施工单位劳动竞赛方案

施工单位劳动竞赛方案一、竞赛目的为了充分调动全体施工人员的积极性和创造性，提高工程质量、加快工程进度、确保施工安全，提升项目管理水平，特组织本次劳动竞赛活动。通过竞赛，激励各施工队伍比学赶超，形成良好的竞争氛围，确保本工程顺利交付，并打造优质工程、标杆工程。

二、竞赛时间本次劳动竞赛自[具体开始日期]起，至[具体结束日期]结束。

三、竞赛范围本项目所有施工队伍，包括但不限于土方工程、基础工程、主体结构工程、装饰装修工程、安装工程等各施工标段。

四、竞赛内容及评分标准工程质量（40分）1.主控项目验收（20分）严格按照设计文件、施工规范及质量验收标准施工，主控项目验收一次性通过率达到100%得15分，每降低1%扣1分，扣完为止。无因主控项目不合格导致的质量事故，若出现质量事故该项得0分。2.一般项目质量（15分）一般项目实测实量合格率达到[X]%得10分，每降低1%扣0.5分，扣完为止。一般项目观感质量良好率达到[X]%得5分，每降低1%扣0.2分，扣完为止。3.质量保证资料（5分）质量保证资料齐全、真实、有效、完整，与工程进度同步，得5分。每发现一处资料不符合要求扣0.5分，扣完为止。

工程进度（30分）1.总体进度计划执行情况（15分）严格按照总体进度计划施工，关键节点按时完成得10分。每延误一个关键节点扣2分，扣完为止。实际进度与计划进度偏差率控制在[X]%以内得5分，偏差率每增加1%扣0.5分，扣完为止。2.月度进度计划完成情况（10分）每月按时完成月度进度计划得8分，每延误一次扣1分，扣完为止。月度进度计划完成率达到[X]%得2分，完成率每降低1%扣0.2分，扣完为止。3.赶工措施及效果（5分）针对延误的进度，及时采取有效的赶工措施，并取得明显效果得5分。措施不力或效果不明显酌情扣分。

施工安全（20分）1.安全管理体系（5分）建立健全安全管理体系，安全管理制度完善，责任明确得3分。制度不健全或责任不明确酌情扣分。按规定配备足额的安全管理人员，人员持证上岗得2分。人员配备不足或无证上岗不得分。2.安全教育培训（5分）对所有施工人员进行三级安全教育培训，培训覆盖率达到100%得3分，每降低1%扣0.5分，扣完为止。定期组织安全专项培训和应急演练，记录齐全得2分。未按要求组织培训和演练不得分。3.安全检查及隐患整改（5分）定期进行安全检查，对检查出的安全隐患及时整改，整改率达到100%得3分，每降低1%扣0.5分，扣完为止。无安全事故发生得2分，发生一般安全事故该项得0分。4.安全防护设施（5分）施工现场安全防护设施齐全、有效得3分。防护设施不全或无效酌情扣分。临时用电、机械设备等符合安全规范得2分。不符合规范不得分。

文明施工（10分）1.施工现场布置（4分）施工现场布局合理，材料堆放整齐，机械设备停放有序得3分。布局混乱、材料堆放不整齐酌情扣分。施工现场设置明显的安全警示标志和宣传标语得1分。未设置或设置不明显酌情扣分。2.环境保护（3分）施工现场采取有效的扬尘、噪声、废水等污染防治措施得2分。措施不力酌情扣分。建筑垃圾及时清理，做到工完场清得1分。未及时清理不得分。3.职工生活设施（3分）职工宿舍、食堂、厕所等生活设施卫生、整洁，符合要求得2分。设施不卫生、不整洁酌情扣分。为职工提供必要的文化娱乐设施得1分。未提供不得分。

五、竞赛组织机构1.竞赛领导小组成立以项目经理为组长，项目技术负责人、安全负责人、各施工班组长为成员的竞赛领导小组。负责竞赛活动的组织领导、方案制定、检查评比、表彰奖励等工作。2.竞赛评审小组由项目技术负责人、质量管理人员、安全管理人员等组成竞赛评审小组。负责对各参赛队伍的竞赛情况进行定期检查、不定期抽查，并根据评分标准进行评分。

六、竞赛实施步骤动员部署阶段（[具体日期区间1]）1.召开劳动竞赛动员大会，传达竞赛活动的目的、意义、内容及要求，提高全体施工人员对竞赛活动的认识。2.各施工队伍根据竞赛方案，结合本队伍实际情况，制定具体的竞赛实施计划，并报竞赛领导小组备案。

组织实施阶段（[具体日期区间2]）1.各施工队伍按照竞赛实施计划组织施工，严格按照竞赛内容及评分标准进行自我检查、自我整改、自我提高。2.竞赛评审小组定期对各参赛队伍的竞赛情况进行检查、评分，及时发现问题并提出整改意见。3.竞赛领导小组定期召开竞赛活动调度会，总结竞赛活动进展情况，分析存在的问题，研究解决措施，推动竞赛活动顺利进行。

检查评比阶段（[具体日期区间3]）1.在竞赛活动期间，竞赛评审小组将进行多次不定期检查和一次全面检查。不定期检查将根据实际情况随时进行，全面检查将在[具体日期]进行。2.全面检查结束后，竞赛评审小组将根据各参赛队伍的综合得分，评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名。

表彰奖励阶段（[具体日期区间4]）1.召开劳动竞赛总结表彰大会，对在竞赛活动中表现优秀的施工队伍和个人进行表彰奖励。2.颁发荣誉证书、奖金等，激励全体施工人员继续发扬团结协作、勇于拼搏的精神，为工程建设做出更大贡献。

七、表彰奖励办法1.奖项设置一等奖1名，奖金[X]元，颁发荣誉证书。二等奖2名，奖金[X]元，颁发荣誉证书。三等奖3名，奖金[X]元，颁发荣誉证书。优秀奖若干名，颁发荣誉证书。2.奖励依据根据竞赛评审小组的评分结果，按照得分高低确定获奖名单。

八、竞赛保障措施1.加强组织领导竞赛领导小组要切实加强对竞赛活动的组织领导，定期召开会议，研究解决竞赛活动中出现的问题，确保竞赛活动顺利进行。2.广泛宣传动员通过召开动员大会、张贴标语、发放宣传资料等形式，广泛宣传竞赛活动的目的、意义和内容，激发全体施工人员的参与热情，营造良好的竞赛氛围。3.强化监督检查竞赛评审小组要加强对竞赛活动的监督检查，定期对各参赛队伍的竞赛情况进行检查、评分，及时发现问题并督促整改。对违反竞赛规则、弄虚作假的行为，要严肃处理。4.注重总结提高竞赛活动结束后，要及时对竞赛活动进行总结，分析存在的问题，总结经验教训，提出改进措施，为今后的工程建设提供参考。

九、竞赛活动要求1.各施工队伍要高度重视本次劳动竞赛活动，认真组织实施，确保竞赛活动取得实效。2.全体施工人员要积极参与竞赛活动，遵守竞赛规则，服从竞赛领导小组的统一安排和调度。3.在竞赛活动中，要坚持"质量第一、安全第一"的原则，严格按照设计文件、施工规范及质量验收标准施工，确保工程质量和施工安全。