综合粉尘防治管理制度

综合粉尘防治管理制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除粉尘危害，保障员工的身体健康，防止职业病的发生，特制定本综合粉尘防治管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有产生粉尘的作业场所和相关活动。3.职责分工安全管理部门负责制定、修订和监督执行综合粉尘防治管理制度。组织粉尘作业场所的职业卫生监督检查，对发现的问题及时督促整改。协调相关部门开展粉尘防治工作，参与粉尘事故的调查处理。生产部门负责组织实施本部门的粉尘防治措施，确保生产过程符合粉尘防治要求。对员工进行粉尘防治知识培训，提高员工的自我保护意识。负责粉尘防治设备的日常维护和管理，确保设备正常运行。技术部门参与粉尘防治措施的技术论证和方案制定，提供技术支持。研究和推广先进的粉尘防治技术和工艺，提高粉尘防治水平。人力资源部门负责将粉尘防治知识纳入员工培训计划，组织相关培训工作。按照国家有关规定，确保接触粉尘作业员工的职业健康体检费用，并做好体检结果的跟踪管理。财务部门负责保障粉尘防治工作所需的资金，确保专款专用。对粉尘防治费用的使用情况进行监督和审计。员工遵守本综合粉尘防治管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参与粉尘防治培训和教育活动，提高自我保护能力。发现粉尘防治隐患及时报告。

二、粉尘防治措施1.工程技术措施工艺改革优先采用先进的生产工艺和技术，减少粉尘的产生。例如，在矿石开采和加工过程中，推广采用湿式作业工艺，避免干式凿岩等易产生粉尘的作业方式。对现有生产工艺进行评估和改进，优化生产流程，降低粉尘散发环节。如在粉状物料的输送过程中，采用密闭输送系统，减少粉尘外扬。密闭设备与通风系统对产生粉尘的设备和作业场所进行密闭，防止粉尘逸出。如对破碎机、筛分机等设备设置局部密闭罩，并与通风系统相连。设计合理的通风系统，确保在正压状态下运行，将粉尘及时排出作业场所。通风系统应根据不同的生产环节和粉尘特性进行设计，采用合适的通风设备和通风管道。定期对通风系统进行检查和维护，确保其通风效果良好。检查通风管道是否有破损、堵塞等情况，及时清理和修复。吸尘与净化设备在粉尘产生源附近设置吸尘装置，及时将粉尘吸走。如在焊接工位设置移动式吸尘设备，收集焊接过程中产生的金属粉尘。安装粉尘净化设备，对收集到的粉尘进行净化处理，达标后排放。净化设备可根据粉尘的性质选择合适的类型，如布袋除尘器、旋风除尘器等。定期对吸尘和净化设备进行维护和保养，更换损坏的部件，确保设备正常运行，提高粉尘净化效率。2.管理措施粉尘防治责任制明确各级管理人员和员工在粉尘防治工作中的职责，签订粉尘防治责任书，将粉尘防治工作纳入绩效考核体系。定期对粉尘防治工作进行考核，对责任落实不到位的部门和个人进行严肃处理。操作规程与作业规范制定详细的粉尘作业操作规程和作业规范，要求员工严格按照规程操作。例如，规定在清扫粉尘作业场所时，应采用湿式清扫方式，避免扬尘。对操作规程和作业规范进行培训和宣传，确保员工熟悉并遵守。新员工入职时，必须进行专门的操作规程培训，经考试合格后方可上岗作业。粉尘监测与预警定期对粉尘作业场所进行粉尘浓度监测，监测周期应符合国家相关规定。采用专业的粉尘检测仪器，按照规定的检测方法和测点布置进行检测。建立粉尘监测档案，记录每次监测的结果。根据监测数据绘制粉尘浓度变化曲线，分析粉尘浓度的变化趋势。设置粉尘浓度预警值，当粉尘浓度超过预警值时，立即发出预警信号。预警信号可采用声光报警装置，通知相关人员采取措施。清洁与卫生管理加强粉尘作业场所的清洁卫生管理，定期清扫积尘。清扫工作应在作业结束后或设备停机时进行，清扫过程中要采取有效的降尘措施。对清扫产生的粉尘进行妥善处理，严禁随意丢弃。可将清扫的粉尘收集后送至专门的粉尘处理设施进行处理。保持作业场所的整洁，合理布局生产设备和物料堆放区域，避免粉尘积聚。3.个人防护措施防护用品配备根据不同的粉尘作业岗位，为员工配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防尘安全帽、防尘工作服等。选用的个人防护用品应符合国家相关标准和要求，确保其防护性能良好。定期对个人防护用品进行质量检查，淘汰不合格的产品。佩戴与使用培训对员工进行个人防护用品佩戴和使用培训，使员工掌握正确的佩戴方法和注意事项。例如，教员工如何正确佩戴防尘口罩，确保口罩与面部贴合紧密，不漏气。要求员工在作业过程中必须正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自取下。对违反规定的员工进行批评教育，并督促其改正。维护与更换定期对个人防护用品进行维护和保养，如清洗防尘工作服、检查防尘口罩的滤棉等。根据个人防护用品的使用期限和损坏情况，及时进行更换，确保其防护效果始终良好。

三、粉尘作业场所管理1.场所布局与环境要求合理布局粉尘作业场所应与其他非粉尘作业场所分开设置，避免相互干扰。例如，将产生粉尘的车间与办公室、休息室等人员密集场所保持一定的安全距离。在粉尘作业场所内，应合理布置生产设备、通风设备和吸尘装置等，便于粉尘的收集和处理。设备之间应保持适当的间距，便于操作和维护。环境条件粉尘作业场所应保持良好的通风条件，温度、湿度等环境参数应符合国家相关标准和生产工艺要求。适宜的通风可以有效降低粉尘浓度，改善员工的工作环境。控制作业场所的噪声、振动等其他有害因素，减少对员工健康的综合影响。可通过采取隔音、减振等措施，降低噪声和振动水平。2.警示标识与告知牌警示标识设置在粉尘作业场所的入口处、设备旁、通风口等显著位置设置明显的警示标识，如"注意防尘""戴防尘口罩"等。警示标识应符合国家相关标准的规定，采用符合安全色和图形符号要求的标识牌，确保员工能够清晰识别。职业病危害告知牌设立职业病危害告知牌，向员工告知作业场所存在的粉尘种类、浓度、危害程度以及相应的防护措施等信息。职业病危害告知牌应定期更新内容，确保信息准确、完整，使员工能够及时了解作业场所的职业病危害情况。3.人员出入管理限制无关人员进入在粉尘作业场所设置门禁系统，限制无关人员进入。无关人员进入必须经过批准，并佩戴必要的防护用品。对进入粉尘作业场所的人员进行登记，记录进入时间、离开时间、进入人员姓名等信息，便于管理和追溯。员工防护要求员工进入粉尘作业场所前，必须正确佩戴好个人防护用品，并进行必要的检查，确保防护用品佩戴合格。离开粉尘作业场所时，应按照规定进行个人清洁，如更换工作服、清洗面部等，防止将粉尘带出作业场所。

四、粉尘防治培训与教育1.培训计划制定安全管理部门每年根据公司的生产经营情况和粉尘防治工作需求，制定粉尘防治培训计划。培训计划应明确培训的对象、内容、时间、方式等。培训计划应涵盖粉尘防治法律法规、粉尘危害知识、防治措施、个人防护用品的使用等方面内容，确保员工全面了解粉尘防治相关知识。2.培训实施按照培训计划组织开展粉尘防治培训工作。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，提高培训效果。对新入职员工进行三级粉尘防治培训教育，即公司级、部门级和班组级培训。培训时间应符合国家相关规定，经考试合格后方可上岗作业。对在职员工定期进行粉尘防治再培训，根据员工岗位变动情况和粉尘防治技术的更新情况，及时调整培训内容，使员工始终掌握最新的粉尘防治知识和技能。3.培训效果评估培训结束后，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。考试内容应涵盖培训的主要知识点，确保员工对粉尘防治知识的掌握程度。根据培训效果评估结果，总结培训工作中的经验和不足，对培训计划和培训内容进行调整和完善，不断提高培训质量。

五、粉尘防治检查与隐患排查治理1.检查制度安全管理部门定期组织对粉尘作业场所进行粉尘防治检查，检查周期根据实际情况确定，一般每月不少于一次。生产部门负责本部门粉尘作业场所的日常自查，每日进行检查，并做好检查记录。检查内容包括粉尘防治设备的运行情况、通风系统的畅通情况、个人防护用品的佩戴情况、作业场所的清洁卫生情况等。2.隐患排查治理对检查中发现的粉尘防治隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改措施。整改责任部门应按照整改通知书的要求，及时组织整改。整改完成后，向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门对整改情况进行复查，对整改不到位的部门进行督促，直至隐患消除。对重大粉尘防治隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。建立粉尘防治隐患排查治理台账，详细记录隐患的发现时间、整改情况、复查结果等信息，实现隐患排查治理的闭环管理。

六、粉尘事故应急管理1.应急预案制定制定粉尘事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应根据公司的实际情况和粉尘作业特点进行编制，确保具有针对性和可操作性。定期对应急预案进行修订和完善，根据国家法律法规、标准规范的变化以及公司生产经营情况的变化，及时调整应急预案内容。2.应急救援组织与队伍建设成立粉尘事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调粉尘事故的应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防沙、防护用品、急救药品等。应急物资应存放在指定地点，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。根据粉尘事故的特点，储备适量的针对性应急物资，如用于处理金属粉尘火灾的专用灭火器材等。4.应急演练定期组织粉尘事故应急演练，演练周期一般每年不少于一次。演练内容应包括事故报警、应急响应、抢险救援、医疗救护等环节。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现存在的问题并及时进行改进。同时，提高员工的应急意识和应急处置能力。对演练情况进行总结评估，撰写演练报告，针对演练中发现的问题制定改进措施，不断完善应急救援工作。

七、职业健康监护1.健康体检计划人力资源部门按照国家有关规定，组织接触粉尘作业员工进行职业健康体检。体检周期根据粉尘的种类、浓度和接触时间等因素确定，一般每年不少于一次。制定详细的职业健康体检计划，明确体检的项目、时间、人员范围等内容。体检项目应包括胸部X光片、肺功能检查、血常规等，以早期发现职业病。2.体检结果跟踪管理对职业健康体检结果进行跟踪管理，建立员工职业健康档案。将体检结果及时反馈给员工本人，并告知员工体检结果的意义和注意事项。对体检发现有异常情况的员工，应及时安排复查和进一步的诊断治疗。根据诊断结果，按照国家有关规定妥