组建工会组织的筹备工作方案

组建工会组织的筹备工作方案一、筹备背景随着[公司名称]业务的不断拓展和员工队伍的日益壮大，为了更好地维护员工权益，促进企业与员工的和谐发展，充分发挥工会组织在企业中的桥梁和纽带作用，决定筹备组建工会组织。

二、筹备目标1.在[具体时间]前完成工会组织的组建工作，选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。2.建立健全工会各项规章制度，确保工会工作规范有序开展。3.使工会组织能够切实发挥作用，维护员工合法权益，丰富员工文化生活，促进企业健康发展。

三、筹备工作领导小组成立以公司党支部书记为组长，各部门负责人为成员的筹备工作领导小组，负责统筹协调工会组织组建的各项筹备工作。具体职责如下：1.组长职责：全面领导筹备工作，对重大问题进行决策，协调各方关系，确保筹备工作顺利进行。2.成员职责：协助组长开展工作，负责各自部门涉及筹备工作的相关事宜，及时反馈工作进展情况，提出意见和建议。

四、筹备工作步骤及时间安排

（一）宣传发动阶段（[宣传发动开始时间][宣传发动结束时间]）1.制定宣传方案明确宣传目的、内容、方式和范围。宣传内容包括工会的性质、职能、作用，组建工会组织的意义，以及员工加入工会的权利和义务等。宣传方式采用公司内部公告栏、微信群、邮件、会议等多种形式相结合。2.开展宣传活动在公司公告栏张贴工会组建宣传海报，内容简洁明了，突出重点。利用微信群、邮件等平台发布工会组建相关信息，定期推送，确保员工知晓。组织召开动员大会，由公司领导向员工详细介绍组建工会组织的目的、意义和筹备工作计划，鼓励员工积极参与。

（二）会员发展阶段（[会员发展开始时间][会员发展结束时间]）1.制定会员发展计划根据公司员工人数和分布情况，合理确定各部门会员发展指标。明确会员发展条件，凡与公司建立劳动关系的员工，承认工会章程，均可加入工会组织。2.组织会员入会申请设计统一的入会申请表，内容包括员工基本信息、工作岗位、联系方式等。各部门负责组织本部门员工填写入会申请表，并收集汇总后交至筹备工作领导小组办公室。3.审核会员资格筹备工作领导小组办公室对各部门提交的入会申请表进行审核，核实员工身份和申请信息的真实性。对于符合会员条件的员工，批准其入会，并发放会员证。

（三）代表选举阶段（[代表选举开始时间][代表选举结束时间]）1.制定代表选举办法明确代表名额分配原则，按照各部门员工人数比例确定代表名额。规定代表选举条件，代表应具备政治素质高、工作表现好、群众基础扎实等条件。确定代表选举程序，包括候选人提名、选举方式、投票计票等环节。2.组织代表选举各部门按照代表选举办法，组织员工进行代表候选人提名，可采用自下而上、民主推荐的方式。对提名的候选人进行资格审查，确定正式候选人名单。组织员工进行投票选举，可采用无记名投票方式，确保选举过程公开、公正、公平。统计投票结果，确定当选代表名单，并进行公示，公示期为[X]个工作日。

（四）委员会筹备阶段（[委员会筹备开始时间][委员会筹备结束时间]）1.制定工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会候选人产生办法明确候选人条件，应具备较高的政治素质、较强的工作能力、热心工会工作、善于联系群众等条件。规定候选人提名方式，可由筹备工作领导小组提名、各代表团（组）提名、会员联名提名等多种方式相结合。确定候选人产生程序，包括资格审查、考察、公示等环节。2.组织候选人提名和考察按照候选人产生办法，组织各方面进行候选人提名。筹备工作领导小组对提名的候选人进行资格审查和考察，了解其基本情况、工作表现、群众评价等。根据考察情况，确定工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会候选人名单，并进行公示，公示期为[X]个工作日。

（五）大会筹备阶段（[大会筹备开始时间][大会召开时间]）1.成立大会筹备工作小组下设秘书组、组织组、宣传组、会务组、后勤保障组等工作小组，明确各小组职责分工。秘书组负责大会文件起草、会议记录等工作；组织组负责代表资格审查、选举组织等工作；宣传组负责大会宣传报道、氛围营造等工作；会务组负责会议场地布置、议程安排等工作；后勤保障组负责会议物资采购、餐饮住宿等工作。2.起草大会文件起草工会工作报告，总结筹备工作情况，提出今后工会工作的目标和任务。起草工会章程（草案），明确工会的性质、宗旨、任务、组织制度等内容。起草财务工作报告（草案），汇报工会经费的筹集、使用和管理情况。准备大会选举办法（草案）、候选人情况介绍等文件。3.会议场地布置根据会议规模和要求，选择合适的会议场地，并进行精心布置。悬挂会标、张贴标语，营造庄重、热烈的会议氛围。摆放会议桌椅、音响设备、投影仪等设施，确保会议顺利进行。4.会议议程安排确定大会开幕、闭幕时间，以及各阶段会议内容和时间安排。安排大会报告、选举、表决等重要环节的时间和程序。制定会议日程表，提前印发给与会代表。5.物资准备采购会议所需的文具、资料、证件等物资。准备投票箱、选票、计票工具等选举用品。安排会议期间的餐饮、住宿等后勤保障工作。

（六）召开大会及选举阶段（[大会召开时间]）1.召开会员代表大会会议由筹备工作领导小组组长主持，宣布大会开幕，奏（唱）国歌。筹备工作领导小组组长作筹备工作报告，向大会汇报工会组织组建的筹备工作情况。审议通过工会工作报告、工会章程（草案）、财务工作报告、选举办法（草案）等文件。选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。新当选的工会主席讲话，对今后工会工作提出要求和期望。宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。2.召开工会委员会第一次会议选举产生工会主席、副主席。讨论确定工会委员会分工，明确各委员职责。研究制定工会工作计划和近期工作安排。3.召开经费审查委员会第一次会议选举产生经费审查委员会主任。审议通过工会经费审查工作制度和年度经费审查工作计划。4.召开女职工委员会第一次会议选举产生女职工委员会主任。讨论制定女职工工作计划和活动方案。

（七）建章立制阶段（大会召开后[X]个工作日内）1.建立工会各项工作制度制定工会会员代表大会制度，明确大会的职权、召开程序、代表选举等内容。制定工会委员会工作制度，规范委员会的工作程序、议事规则、职责分工等。制定工会经费审查工作制度，加强对工会经费收支的审查监督。制定工会财务管理制度，规范工会经费的管理和使用。制定工会会员管理制度，加强对会员的管理和服务。2.完善工会工作流程梳理工会各项工作流程，包括会员发展、组织活动、维权服务、经费管理等环节。明确各工作流程的操作规范和要求，确保工会工作有序开展。

（八）备案及挂牌阶段（建章立制后[X]个工作日内）1.将工会组建情况报上级工会备案填写工会组建备案登记表，包括工会名称、地址、成立时间、会员人数、领导班子成员等信息。提交工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会选举结果报告。附上工会章程、各项工作制度等文件。2.举行工会挂牌仪式选择合适的时间和地点举行工会挂牌仪式，邀请上级工会领导、公司领导、工会会员代表等参加。挂牌仪式上，由上级工会领导或公司领导为工会揭牌，宣布工会正式成立。

五、筹备工作保障措施

（一）加强组织领导筹备工作领导小组要切实发挥领导作用，定期召开会议，研究解决筹备工作中遇到的问题。各成员要认真履行职责，密切配合，形成工作合力，确保筹备工作顺利进行。

（二）广泛宣传动员充分利用各种宣传渠道和方式，广泛宣传组建工会组织的意义和目的，提高员工对工会组织的认识和参与度。要及时解答员工关心的问题，消除员工疑虑，营造良好的舆论氛围。

（三）严格依法依规严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规和相关政策要求开展筹备工作，确保工会组织组建程序合法、规范。在选举过程中，要严格遵守选举纪律，保证选举结果公平、公正、公开。

（四）强化沟通协调加强与上级工会的沟通联系，及时汇报筹备工作进展情况，争取上级工会的指导和支持。同时，要与公司行政部门保持密切沟通，协调解决筹备工作中涉及的相关问题，为工会组织组建创造良好的条件。

（五）做好经费保障合理安排工会组建筹备工作经费，确保宣传活动、会议组织、文件印刷、选举用品购置等各项费用开支。同时，要严格经费管理，遵守财务制度，做到专款专用，确保经费使用合理、合规。

六、筹备工作预期效果1.通过组建工会组织，搭建起企业与员工沟通交流的桥梁，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业和谐稳定发展。2.工会组织能够充分发挥维护员工合法权益的职能，及时了解员工诉求，协调解决员工关心的问题，营造良好的工作氛围。3.丰富员工文化生活，组织开展各类有益的文体活动，增强员工体质，陶冶员工情操，促进员工全面发展。4.推动企业民主管理，通过职代会等形式，让员工参与企业管理和决策，促进企业管理水平提