自愿放弃社保协议书-及劳动合同

自愿放弃社保协议书——及劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于乙方已充分了解社会保险的相关法律法规及政策，经乙方慎重考虑，决定自愿放弃甲方为其缴纳社会保险的权利，并就相关事宜达成如下协议：

一、协议背景1.乙方清楚知晓参加社会保险是国家法律规定的用人单位和劳动者的法定义务，依法缴纳社会保险费对于保障劳动者的权益具有重要意义。2.乙方在签署本协议前，已仔细阅读并理解了国家关于社会保险的各项规定，深知放弃缴纳社会保险可能带来的风险和后果。

二、协议内容1.乙方自愿放弃甲方为其缴纳社会保险的权利，甲方无需为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方承诺自行承担因放弃社会保险而可能产生的一切法律责任、经济损失及其他相关后果，包括但不限于因未缴纳社会保险而无法享受社会保险待遇所导致的医疗费用报销、养老待遇领取、失业救济等问题。3.乙方同意，在与甲方劳动关系存续期间，如因乙方放弃社会保险而引发任何纠纷或法律责任，均由乙方自行承担，与甲方无关。甲方有权根据实际情况要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方因劳动监察部门责令补缴社会保险费用而产生的滞纳金、罚款等费用，以及甲方因乙方未缴纳社会保险而可能遭受的其他经济损失。4.乙方保证在本协议签署后，不以任何理由向甲方主张补缴社会保险费用或要求甲方承担因未缴纳社会保险而产生的任何责任。乙方如违反本承诺，应向甲方支付违约金______元，并退还甲方已支付给乙方的全部工资及福利待遇，同时承担甲方因此遭受的全部损失。5.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、其他事项1.本协议的签署不影响乙方依法享有的其他劳动权益，如工资待遇、休息休假、职业危害防护等。甲方应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，并提供相应的劳动保护和劳动条件。2.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。如因本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________签订日期：______年____月____日

劳动合同

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：____________________。3.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方按照国家和地方有关规定，给予乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。试用期工资为______元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、合同的解除、终止和续订1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.乙方离职后，在竞业限制期限内（自离职之日起______年），不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____