通知书签订劳动合同通知书

通知书签订劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：

您好！

欢迎您加入本公司，成为我们这个充满活力与创新的团队中的一员。为了明确双方的权利和义务，保障您的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现通知您与本公司签订劳动合同。请您仔细阅读本通知书的内容，并按照要求在规定时间内办理相关手续。

一、劳动合同签订相关信息1.合同期限本次拟签订的劳动合同期限为[具体期限，例如：固定期限自[起始日期]至[结束日期]止]。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.工作内容和工作地点您在本公司担任的职位为[具体职位名称]，主要负责[简要描述工作职责]。您的工作地点为[详细工作地点]。在合同履行期间，公司有权根据业务发展需要，合理调整您的工作岗位和工作地点，但会提前与您协商一致。3.工作时间和休息休假本公司实行[工作时间制度，例如：标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，您的正常工作时间为每周[X]天，每天[X]小时。具体工作时间安排以公司的考勤制度为准。

公司将按照国家法律法规及公司规定，保障您享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。4.劳动报酬您的劳动报酬由以下几部分构成：基本工资：每月[X]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式发放。绩效工资：根据您的工作表现和业绩考核结果发放，绩效工资考核周期为[考核周期，例如：月度/季度/年度]，具体发放金额根据考核成绩确定。奖金：公司将根据经营效益、个人贡献等情况发放奖金，奖金发放时间和金额另行通知。

公司有权根据国家法律法规、公司经营状况及您的工作表现调整您的工资待遇，但会提前通知您。5.社会保险和福利待遇公司将按照国家和地方政府的规定，为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，公司还为您提供以下福利待遇：住房公积金：按照您工资的[X%]为您缴纳住房公积金。带薪年假：您在公司工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。其他福利：包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等，具体福利内容以公司实际安排为准。

二、签订劳动合同所需材料请您在接到本通知后的[X]个工作日内，携带以下材料前往公司人力资源部办理劳动合同签订手续：1.本人有效身份证件原件及复印件[X]份；2.学历证书原件及复印件[X]份；3.离职证明（如有）原件；4.其他相关证明材料（如资格证书、荣誉证书等）原件及复印件（如有）。

三、签订劳动合同流程1.准备阶段您需仔细阅读本通知书及拟签订的劳动合同文本，如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系。人力资源部将安排专人与您沟通，解答您的问题，并协助您理解合同条款。2.签订合同在您确认已充分理解合同条款后，我们将安排正式的签订仪式。您和公司法定代表人（或授权代表）将在劳动合同文本上签字、盖章，完成劳动合同的签订。3.合同备案公司将按照法律法规的要求，及时将签订好的劳动合同送劳动行政部门备案，确保合同的合法性和有效性。

四、注意事项1.请您务必在规定时间内办理劳动合同签订手续，如因特殊原因无法按时办理，请提前与公司人力资源部沟通，并说明原因。未经公司同意逾期未办理的，公司有权按照相关规定处理。2.签订劳动合同后，双方应严格履行合同约定的各项义务。如有违反合同约定的行为，应承担相应的法律责任。3.在劳动合同履行过程中，如您对工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等方面有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部沟通协商。公司将积极与您沟通，协商解决问题。如协商不成，双方均可依法通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决。

我们非常重视您的加入，并期待与您共同发展。希望您能够认真对待此次签订劳动合同的事宜，如有任何问题，请随时与我们联系。

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