项目部职业健康管理制度

项目部职业健康管理制度一、总则1.目的为了加强项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康和相关权益，促进项目部安全生产，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于项目部所属各部门、各施工班组及全体员工。3.职责分工项目经理：全面负责项目部职业健康管理工作，是职业健康管理的第一责任人，确保职业健康管理所需的资源投入，监督各项职业健康管理制度的有效执行。安全管理部门：负责制定和完善职业健康管理制度，组织职业健康培训教育，开展职业健康检查，监督施工现场职业健康防护措施的落实，对职业危害事故进行调查处理。工程技术部门：在工程设计和施工组织中充分考虑职业健康因素，采用先进的技术和工艺，减少职业危害的产生。协助安全管理部门制定职业健康防护设施方案，并确保其与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。物资设备部门：负责采购符合职业健康要求的劳动防护用品，并确保其质量合格、供应及时。对施工设备进行定期维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的职业危害。人力资源部门：将职业健康管理纳入员工绩效考核体系，负责员工职业健康档案的建立和管理，配合安全管理部门做好职业健康培训工作。各施工班组：负责本班组员工的职业健康管理，组织员工学习职业健康知识，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，落实各项职业健康防护措施。

二、职业健康管理措施

（一）职业危害识别与评价1.识别范围对项目部施工过程中可能产生的职业危害因素进行全面识别，包括但不限于化学性危害因素（如粉尘、毒物、噪声、高温、辐射等）、物理性危害因素和生物性危害因素。2.识别方法采用现场观察、查阅资料、检测检验、咨询专家等方法进行职业危害因素识别。3.评价根据职业危害因素的识别结果，按照国家相关标准和规范，对职业危害的程度进行评价，确定重大职业危害因素，并采取相应的控制措施。

（二）职业健康防护设施1.防护设施的设计与建设工程技术部门在工程设计阶段，应充分考虑职业健康防护要求，将职业健康防护设施纳入工程设计方案。在施工过程中，确保职业健康防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。防护设施应符合国家和行业相关标准和规范的要求，具备有效的防护功能。2.防护设施的维护与管理物资设备部门负责职业健康防护设施的日常维护和管理，定期进行检查、维修和保养，确保防护设施正常运行。安全管理部门负责监督防护设施的使用情况，对发现的问题及时督促整改。

（三）劳动防护用品配备与使用1.配备标准根据不同的职业危害因素和作业岗位，按照国家相关标准和规范，为员工配备合格的劳动防护用品。劳动防护用品的种类、型号和规格应与作业场所的职业危害因素相适应，确保员工在作业过程中的人身安全和健康。2.采购与发放物资设备部门负责劳动防护用品的采购工作，应选择具有资质的供应商，确保所采购的劳动防护用品质量合格。劳动防护用品应按照规定的发放标准和时间及时发放给员工，并做好发放记录。3.使用培训与监督人力资源部门会同安全管理部门组织员工进行劳动防护用品使用培训，使员工熟悉劳动防护用品的性能、用途和正确佩戴方法。各施工班组负责监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，安全管理部门定期进行检查，对违反规定的行为进行纠正和处理。

（四）职业健康培训教育1.培训计划安全管理部门根据项目部职业健康管理的实际情况，制定年度职业健康培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容职业健康培训教育内容包括国家职业健康法律法规、项目部职业健康管理制度、职业危害因素的识别与预防、劳动防护用品的使用、职业健康事故案例分析等。3.培训方式采用集中培训、现场讲解、视频播放、在线学习等多种方式进行职业健康培训教育，确保培训效果。新员工入职时，必须进行三级职业健康培训教育，经考试合格后方可上岗作业。4.培训记录与档案人力资源部门负责职业健康培训教育记录的整理和归档，建立员工职业健康培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。

（五）职业健康检查1.检查类型职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。2.检查机构项目部应组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。3.检查计划安全管理部门根据项目部职业危害因素的特点和员工的工作岗位，制定年度职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间和检查人员等。4.检查结果处理职业健康检查机构出具的检查报告应及时反馈给项目部。对检查中发现的职业禁忌证患者，应及时调离原工作岗位；对疑似职业病患者，应按照国家有关规定进行诊断、鉴定和治疗，并做好相关记录。

（六）职业健康监护档案管理1.档案内容职业健康监护档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.档案建立与保管人力资源部门负责为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限进行保管。职业健康监护档案应妥善保存，不得擅自销毁。员工离职时，应将其职业健康监护档案移交至新的用人单位或当地的职业健康管理机构。

（七）职业危害事故应急救援1.应急预案制定安全管理部门应根据项目部可能发生的职业危害事故类型，制定职业危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练项目部应定期组织职业危害事故应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，及时对应急预案进行修订和完善。3.事故报告与处理发生职业危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援，减少事故损失。同时，按照国家有关规定对事故进行调查处理，查明事故原因，严肃追究相关人员的责任。

三、监督与考核1.监督检查安全管理部门定期对项目部各部门、各施工班组的职业健康管理工作进行监督检查，检查内容包括职业健康管理制度的执行情况、职业健康防护设施的运行情况、劳动防护用品的配备与使用情况、职业健康培训教育情况、职业健康检查情况等。对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.考核评价人力资源部门将职业健康管理工作纳入员工绩效考核体系，对各部门、各施工班组的职业健康管理工作进行考核评价。对职业健康管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对职业健康管理工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。对因工作失误导致发生职业危害事故的部门和个人，依法依规追究相关责任。

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