试用期延长协议书

试用期延长协议书甲方：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]

乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[手机号码]

鉴于乙方在甲方处的试用期即将届满，经双方友好协商，就乙方试用期延长事宜达成如下协议：

一、原试用期情况1.乙方于[入职日期]与甲方签订了劳动合同，约定试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。2.在原试用期内，乙方的工作岗位为[岗位名称]，主要工作职责为[简述工作职责]。

二、试用期延长原因1.经甲方综合评估，乙方在试用期内的工作表现总体良好，但仍存在一些需要进一步提升和改进的方面。例如，在[具体工作任务或技能方面]，乙方的工作效率有待提高，对相关业务流程的熟悉程度还不够深入。2.为了给予乙方更多时间来适应工作要求，全面提升工作能力，确保其能够更好地胜任岗位工作，甲方决定延长乙方的试用期。

三、延长后的试用期期限1.双方一致同意，将乙方的试用期延长[延长时长]，自[延长试用期起始日期]起至[延长试用期结束日期]止。

四、工作内容与要求1.工作内容乙方在延长试用期内，继续担任[岗位名称]，负责[详细说明工作职责，可根据实际情况分点列出]。具体工作任务包括但不限于：[任务一描述]，例如每月定期收集、整理和分析[相关数据或资料]，并撰写[报告名称]提交给上级领导。[任务二描述]，如协助团队完成[项目名称]，负责[具体工作环节，如市场调研、方案策划等]。2.工作要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的请假流程办理请假手续。乙方需认真履行工作职责，积极主动地完成各项工作任务，保证工作质量和效率。在工作中遇到问题应及时向上级领导汇报，并寻求解决方案。乙方应不断提升自身业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，努力提高工作技能和专业水平。

五、薪资待遇1.在延长试用期内，乙方的薪资待遇保持不变，仍按照原试用期薪资标准执行。即乙方每月工资为人民币[X]元，其中基本工资为[X]元，绩效工资为[X]元。绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行发放。2.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税及其他相关税费，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权对乙方在延长试用期内的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否继续录用乙方。如乙方在延长试用期内违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权提前解除与乙方的劳动关系，且无需向乙方支付经济补偿。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力。甲方应按照本协议约定按时足额向乙方支付工资及相关福利待遇。

（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权了解自己在延长试用期内的工作表现和考核结果。如乙方认为甲方在延长试用期内的管理行为侵犯其合法权益，有权向甲方提出申诉。2.义务乙方应如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，并保证所提供信息的真实性和完整性。乙方应按照本协议约定认真履行工作职责，努力完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。乙方在延长试用期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得从事任何有损甲方利益的活动。

七、考核与评估1.在延长试用期内，甲方将对乙方进行定期考核和不定期抽查，考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.考核周期为每[考核周期时长，如周、月、季度等]一次，每次考核结束后，甲方将向乙方反馈考核结果，并提出改进意见和建议。3.乙方应根据甲方提出的改进意见积极进行整改，如在延长试用期结束前仍未达到甲方要求，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

八、协议的变更与解除1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除在延长试用期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权提前解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿：严重违反甲方的规章制度，如多次迟到、早退、旷工，或违反公司保密制度、廉洁制度等。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。被依法追究刑事责任的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照法律规定支付经济补偿：未按照本协议约定按时足额支付乙方工资的。未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。经双方协商一致，可以提前解除本协议。在解除协议时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。

九、保密条款1.乙方在延长试用期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。

十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。