试用期劳动合同

试用期劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用期劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为试用期劳动合同，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，双方如无异议，则本合同自动延续为正式劳动合同；如双方或一方提出终止劳动关系，则按公司相关规定办理离职手续。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：____________________（可详细描述具体工作职责和任务）3.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。综合计算工时工作制：乙方在综合计算周期内的工作时间总数应不超过法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间，并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付加班工资。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算标准按照国家及地方相关规定执行。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬1.甲方按照[月薪制/日薪制/计件工资制]的方式向乙方支付劳动报酬。月薪制：乙方试用期月工资为人民币______元。日薪制：乙方试用期日工资为人民币______元。计件工资制：乙方试用期计件单价为______，按乙方实际完成的工作量计算劳动报酬。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。试用期内，乙方的工资调整按照甲方公司薪酬管理制度执行。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方在试用期内享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如[具体列举一些福利待遇，如节日福利、生日福利、工作餐等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。4.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、试用期考核1.试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.考核周期为每月一次，考核结果将以书面形式通知乙方。试用期结束前，甲方将根据乙方试用期内的综合考核结果，决定是否正式录用乙方。3.若乙方试用期考核不合格，甲方有权提前解除本合同，并按照相关法律法规和公司规定办理离职手续。乙方应在接到通知后______日内办理完毕离职手续，甲方无需向乙方支付经济补偿。

八、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，归还甲方财物，结清财务账目。甲方在乙方办理完工作交接手续后______日内支付乙方应得的工资等费用。

九、保密和竞业限制1.乙方在试用期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双