员工宿舍住宿免责声明

PAGE1-员工宿舍住宿免责声明尊敬的员工：为规范员工宿舍管理，保障员工住宿期间的安全与秩序，明确公司与员工在宿舍管理方面的权利和义务，特制定本免责声明。员工在申请入住公司宿舍前，请仔细阅读本声明的各项条款。一旦申请入住并实际入住公司宿舍，即视为员工已充分理解并同意本声明的全部内容。一、适用范围本免责声明适用于所有申请并入住公司提供的员工宿舍的员工。公司宿舍包括但不限于公司自有的宿舍楼、租赁的用于员工住宿的房屋等。二、公司责任与免责情形设施提供与维护：公司负责提供符合基本居住条件的宿舍设施，包括但不限于房屋结构安全、水电设施正常运行、门窗可正常开关等。公司将定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施处于可正常使用状态。然而，对于因不可抗力因素（如地震、洪水、台风等自然灾害）、设施正常老化损耗以及非公司原因导致的设施损坏，公司在履行合理通知和维修义务后，对由此给员工造成的人身伤害或财产损失不承担责任。例如，因老旧房屋线路老化引发的火灾，公司在已按规定进行定期线路检查并及时安排维修但尚未完成维修时发生事故，公司将不承担因火灾造成的员工个人财产损失责任。安全保障措施：公司将采取合理的安全保障措施，如安装门禁系统、配备保安巡逻等，以维护宿舍区域的安全秩序。但对于员工个人原因（如未妥善保管个人物品、未遵守宿舍安全规定等）导致的财物失窃、人身伤害等情况，公司不承担责任。例如，员工离开宿舍时未锁门，导致财物被盗，公司对此不承担赔偿责任。同时，对于第三方未经公司许可擅自进入宿舍区域实施的违法犯罪行为给员工造成的损害，公司在尽到合理安全保障义务（如门禁管理、保安巡逻等）的前提下，不承担责任。环境管理：公司负责宿舍公共区域的环境卫生清洁工作，定期进行清扫和消毒。但对于员工个人居住房间内的环境卫生问题，由员工自行负责。若因员工个人房间卫生问题引发的健康问题（如细菌滋生导致的疾病传播等），公司不承担责任。三、员工责任与义务遵守规章制度：员工在宿舍住宿期间，必须严格遵守公司制定的宿舍管理制度，包括但不限于作息时间规定、访客管理规定、消防安全规定等。若员工违反规章制度，由此引发的一切后果由员工自行承担。例如，员工在宿舍内违规使用大功率电器，导致电路短路引发火灾，员工需承担相应的法律责任和经济赔偿责任，包括对公司宿舍设施损坏的赔偿以及对其他员工造成损失的赔偿。个人财物保管：员工应妥善保管个人财物，自行负责个人财物的安全。建议员工采取必要的防盗措施，如锁好门窗、使用个人保险柜等。如因员工自身原因导致财物丢失、损坏或被盗，员工自行承担损失。员工不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，若因员工违规存放危险物品引发安全事故，员工需承担全部法律责任和经济赔偿责任。安全行为规范：员工应注意个人行为安全，不得在宿舍内进行攀爬阳台、窗户等危险行为。在使用宿舍设施（如水电设备、家具等）时，应按照正常操作规范使用，因员工操作不当导致的人身伤害或设施损坏，员工自行承担责任。例如，员工在使用热水器时，未按照说明书正确操作，导致烫伤，责任由员工自负；员工故意损坏宿舍家具，需照价赔偿。四、其他事项争议解决：若员工与公司因宿舍住宿问题发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。声明变更：公司有权根据实际情况对本免责声明进行修改或补充。公司将通过在宿舍公告栏张贴通知、在公司内部办公系统发布消息等方式通知员工。员工在公告发布或消息推送后继续居住在公司宿舍