2025年用人劳务合同

2025年用人劳务合同甲方（劳务派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣劳务方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务人员描述1.劳务人员信息劳务人员1：姓名为______，性别______，身份证号码______。劳务人员2（如有）：姓名为______，性别______，身份证号码______。劳务人员应具备相应的职业技能和健康条件，能够胜任甲方项目的工作要求。2.劳务人员职责劳务人员应遵守甲方项目的各项规章制度，服从甲方项目负责人的管理和指挥。劳务人员应按照甲方项目的要求，完成分配的工作任务，保证工作质量。二、劳务期限1.劳务期限本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.劳务期限变更如需变更劳务期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。三、劳务报酬1.劳务报酬标准乙方派遣的劳务人员每月的工资标准为______元。甲方应按照国家有关法律法规和合同约定支付乙方劳务人员的工资。2.支付方式甲方应于每月______日前支付乙方劳务人员的工资。甲方应按照国家有关法律法规和合同约定支付乙方劳务人员的加班费、奖金等。四、社会保险与福利1.社会保险甲方应按照国家有关法律法规和合同约定，为乙方派遣的劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇甲方应按照国家有关法律法规和合同约定，为乙方派遣的劳务人员提供法定节假日、年假等福利待遇。五、工作条件与安全1.工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方派遣的劳务人员的人身安全和健康。2.安全生产甲方应按照国家有关安全生产法律法规和合同约定，加强对乙方派遣的劳务人员的安全教育和管理，防止安全事故的发生。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付劳务人员的工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方派遣的劳务人员人身安全和健康受到损害，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。若乙方派遣的劳务人员不符合要求，导致甲方项目受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。九、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。九、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十一、合同的解除与终止1.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。2.终止本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有款项。十二、通知与送达1.通知双方应按照合同约定的方式和地址发送通知，包括但不限于书面通知、电子邮件等。2.送达通知自发送之日起______个工作日后视为送达。十三、合同附件本合同附件包括但不限于劳务人员名单、工作计划、付款凭证等，作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。甲方代表（签字）：______签署日期：__