二零二五年度幼儿园教师全面素质评价与聘用合同

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二零二五年度幼儿园教师全面素质评价与聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、评价与聘用标准1.评价内容与标准评价内容应包括但不限于教学能力、师德师风、专业素养等方面。评价标准应符合国家相关教育法规和甲方幼儿园的具体要求。乙方教师应具备相应的教师资格证书，并符合甲方幼儿园的岗位要求。2.评价程序与方法甲方将组织专业评审小组对乙方教师进行全面评价。评价方法包括但不限于听课、教学反思、同行评议等。乙方教师应积极参与评价过程，配合甲方完成评价工作。二、聘用条件与待遇1.聘用条件乙方教师应接受甲方幼儿园的岗前培训和考核。乙方教师应服从甲方幼儿园的管理和调配。2.聘用待遇甲方将根据乙方教师的评价结果和岗位需求，提供相应的薪酬待遇。甲方将按照国家规定为乙方教师缴纳社会保险和住房公积金。三、聘用期限与解除1.聘用期限乙方教师的聘用期限为______年（具体时长）。甲方有权根据幼儿园的发展需要和乙方教师的表现，与乙方教师续签聘用合同。2.解除条件乙方教师如有严重违反甲方幼儿园规章制度的行为，甲方有权解除聘用合同。乙方教师如有严重违反职业道德的行为，甲方有权解除聘用合同。乙方教师如因个人原因提出解除聘用合同，应提前______个月向甲方提出书面申请。四、其他约定1.保密条款乙方教师应遵守国家保密法律法规，不得泄露甲方幼儿园的机密信息。乙方教师应保守商业秘密，不得利用甲方幼儿园的资源谋取私利。2.争议解决甲方与乙方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教师的全面素质进行评价，并依据评价结果决定聘用与否。有权根据幼儿园的发展需要和乙方教师的表现，调整聘用合同条款。义务：为乙方教师提供公平、公正的评价环境。按照合同约定，及时支付乙方教师的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与自身素质相匹配的聘用机会。有权获得与其工作表现相符的薪酬和福利。义务：遵守幼儿园的规章制度，履行教师职责。积极参与幼儿园组织的各项培训和活动。六、评价与聘用流程1.评价流程乙方教师应按照甲方规定的流程参加全面素质评价。评价结果将作为聘用的重要依据。2.聘用流程甲方将根据评价结果和岗位需求，决定是否聘用乙方教师。聘用后，双方应签订正式的聘用合同。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方教师的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体薪酬标准将根据幼儿园的财务状况和乙方教师的工作表现确定。2.福利待遇甲方将为乙方教师提供国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方还将根据幼儿园的实际情况，提供额外的福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如遇特殊情况，可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方教师因个人原因离职，应提前______个月向甲方提出书面申请。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如甲方未按时支付乙方教师薪酬，乙方教师有权解除合同，并要求甲方支付相应赔偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反师德师风或教育教学规范的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、评价标准以及其他机密信息（包括但不限于教师评价结果、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方教师完成合同约定的服务期限之日止。甲方代表（签字）：___