二零二五年度物流公司货车司机雇佣合同

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二零二五年度物流公司货车司机雇佣合同甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容1.雇佣岗位与职责乙方被雇佣为甲方货车司机，负责驾驶甲方指定车辆进行货物运输工作。乙方应遵守交通法规，确保行车安全，服从甲方工作安排。2.雇佣期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年（具体时长），期满后可根据双方意愿续签。二、薪资待遇1.薪资标准乙方每月薪资为______元，具体工作内容和工作量根据甲方实际需求确定。甲方将按月支付乙方薪资，支付时间为每月______日。2.保险福利甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方将提供节假日加班费、高温补贴等福利待遇。三、工作要求与责任1.工作要求乙方应具备合法驾驶资格，持有相应的驾驶证。乙方应熟悉所驾驶车辆的性能和操作规程，确保行车安全。乙方应按时完成甲方分配的运输任务，确保货物安全送达。2.责任乙方在驾驶过程中发生交通事故，应立即停车处理，并及时通知甲方。乙方应对所运输的货物负责，确保货物安全无损。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方严重违反工作纪律，经甲方劝告无效；（2）乙方因自身原因无法继续履行合同；（3）甲方因业务调整，需要解除合同。任何一方解除合同，应提前______天书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同要求履行职责。有权根据工作表现和公司需要调整乙方的薪资和工作岗位。义务：为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。按时支付乙方的薪资，并依法为其缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供合理的工作时间和休息日。有权在合同约定的条件下提出加薪或晋升的要求。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司的规章制度。保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、安全记录等方面。乙方应积极配合考核，并接受考核结果。2.奖惩措施对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如奖金、晋升等。对于工作表现不佳或违反公司规定的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款、降职或解除合同等处罚。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后，如双方无特殊约定，合同自动终止。任何一方因故需要提前终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。2.合同解除（1）乙方严重违反公司规定，经警告无效；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因业务调整，需要解除合同。任何一方解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并按照合同约定支付乙方相应的赔偿。八、争议解决1.争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作任务并解除合同之日止。甲方代表（签字）：_____