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二零二五年度企业销售管理人员市场拓展及业绩考核合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、市场拓展目标1.市场拓展任务新增客户数量:______家。市场占有率提升:______%。销售额增长目标:______%。2.市场拓展方式参加行业展会。开展线上线下营销活动。与潜在客户建立合作关系。二、业绩考核指标1.业绩考核内容新增客户数量。市场占有率。销售额。客户满意度。2.业绩考核标准乙方业绩考核标准如下:新增客户数量:每增加一家客户,得______分。市场占有率:每提升1%,得______分。销售额:每完成1%的销售额增长目标,得______分。客户满意度:客户满意度达到______%,得______分。三、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限为一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金。基本工资:______元/月。绩效工资:根据业绩考核结果,每月最高可获______元。奖金:完成年度业绩目标,可获得______元的奖金。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。甲方未按时支付乙方薪酬,应向乙方支付______%的违约金。2.争议解决本合同履行过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方市场拓展及业绩完成情况进行监督和考核。有权根据市场拓展效果和业绩完成情况调整市场拓展策略和考核指标。义务:为乙方提供必要的市场信息和资源支持。按照合同约定支付乙方薪酬及奖金。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的市场信息和资源支持。有权根据市场拓展效果和业绩完成情况获得相应的薪酬及奖金。义务:按照合同约定执行市场拓展任务,完成业绩考核指标。定期向甲方汇报市场拓展及业绩完成情况。六、业绩考核与评估1.业绩考核方式甲方将根据乙方市场拓展及业绩完成情况进行定期考核,考核方式包括但不限于:客户满意度调查。销售业绩分析。市场占有率统计。2.业绩评估标准业绩评估标准以本合同约定的市场拓展目标和业绩考核指标为准。如考核结果不合格,乙方应在接到考核结果后的______个工作日内(具体时长)提出改进措施,并经甲方审核通过后实施。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方薪酬将在每个考核周期结束后,根据考核结果进行支付。2.薪酬调整根据市场拓展效果和业绩完成情况,甲方有权对乙方薪酬进行调整,具体调整方案由双方另行书面约定。八、违约责任与争议解决1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝调整乙方薪酬,应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成市场拓展任务或未达到业绩考核指标,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因自身原因导致市场拓展失败或业绩考核不合格,应承担全部责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于市场拓展策略、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字)

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