二零二五年度律师事务所律师仲裁员资格聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度律师事务所律师仲裁员资格聘用协议甲方（采购方）：甲方名称：律师事务所名称甲方地址：律师事务所地址甲方联系方式：律师事务所联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：律师仲裁员姓名乙方地址：律师仲裁员地址乙方联系方式：律师仲裁员联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、聘用资格描述1.聘用资格（1）具有律师执业资格；（2）具有仲裁员资格；2.聘用范围乙方在聘用期间，为甲方提供法律服务，包括但不限于：（1）参与律师事务所的案件仲裁；（2）提供法律咨询和建议；（3）参与律师事务所的其他法律事务。二、聘用期限与工作内容1.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容（1）按时参加律师事务所的案件仲裁；（2）按照甲方要求提供法律咨询和建议；（3）完成甲方交办的其他法律事务。三、聘用费用与支付方式1.聘用费用乙方在聘用期间的聘用费用为______元/年，共计______元。2.支付方式甲方应于每年______月______日前，将聘用费用支付给乙方。四、违约责任与争议解决1.违约责任双方应严格遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的法律服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。有权根据律师事务所的发展需要调整乙方的服务内容，但应提前与乙方协商一致。义务：在合同规定的时间内支付乙方约定的服务费用。为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够有效履行职责。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、质量和服务内容提供法律服务。对甲方提供的与法律服务相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、服务检验与评估1.检验方式甲方应定期对乙方提供的服务进行检验和评估，可以通过查阅服务记录、客户反馈等方式进行。2.评估标准评估标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及行业规范为准。如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据乙方提供服务的进度，在满足合同约定的条件后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、质量提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的服务不符合合同要求，应负责免费提供符合要求的服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方