二零二五年度书店收银员劳务合同

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二零二五年度书店收银员劳务合同甲方（劳务方）：甲方名称：书店名称甲方地址：书店地址甲方联系方式：书店联系方式法定代表人（如有）：书店法定代表人乙方（被劳务方）：乙方名称：乙方姓名乙方地址：乙方住址乙方联系方式：乙方联系方式法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方应负责书店的收银工作，包括但不限于收银、结账、现金管理、顾客服务等。乙方还应协助书店进行日常的货物上架、整理和清洁工作。2.职责要求乙方应遵守书店的各项规章制度，保证收银工作的准确性和及时性。乙方应妥善保管书店的财务和顾客信息，确保信息安全。二、工作时间与薪资1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据书店营业时间及乙方意愿协商确定。2.薪资待遇乙方的基本工资为每月______元。乙方享有国家法定节假日及带薪年假。乙方表现优秀者，可享有奖金及晋升机会。三、合同期限与终止1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______年。2.合同终止任何一方在合同期限内，如需终止合同，应提前______天书面通知对方。合同期满后，双方可协商续签。四、违约责任与争议解决1.违约责任乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求赔偿损失。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守书店的规章制度和操作流程。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方工资及福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得公平的劳动报酬和福利待遇。有权对书店的规章制度提出合理化建议。义务：遵守书店的规章制度和工作纪律。保质保量完成收银工作，确保顾客满意度。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、顾客服务等方面。2.奖惩措施乙方表现优秀者，将获得奖金或晋升机会。乙方如有违规行为，将根据违规程度受到警告、罚款或解除合同的处理。七、工资支付与福利1.工资支付乙方的工资按月支付，具体工资数额及支付时间由双方在合同中约定。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。乙方如有需要，可向甲方申请加班，加班工资按国家规定支付。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方如有严重违反工作纪律或严重失职行为，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，双方无异议，可以续签本合同。如一方提出终止合同，应提前______天书面通知对方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或严重失职行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于顾客信息、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并经甲方确认后终止。甲方代表（签字）：______签署日期：