劳务集体解聘合同标准文本

劳务集体解聘合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方在劳务合作过程中，经协商一致，甲方因经营需要，决定对乙方进行集体解聘，现双方就劳务集体解聘事宜达成如下协议：

一、解聘原因

1.甲方因经营战略调整，需对业务结构进行优化，导致乙方所在部门业务量减少，无法满足乙方就业需求。

2.甲方根据员工绩效考核结果，对乙方进行综合评估，认为乙方不符合公司发展需求。

二、解聘时间

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.甲方应在本合同生效之日起__日内，完成乙方解聘手续。

三、解聘待遇

1.甲方应按照国家及地方相关政策法规，向乙方支付经济补偿金。

2.甲方应协助乙方办理社会保险转移手续，确保乙方权益不受损害。

3.甲方应向乙方提供离职证明，便于乙方办理相关手续。

四、双方责任

1.甲方应确保乙方在解聘过程中，享有合法权益。

2.乙方应积极配合甲方完成解聘手续，并按时领取经济补偿金。

3.双方应遵守国家及地方相关政策法规，不得违反法律法规，损害对方权益。

五、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（一）甲方营业执照副本复印件；

（二）乙方身份证复印件；

（三）乙方入职证明复印件；

（四）乙方绩效考核结果复印件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方在劳务合作过程中，甲方因经营需要，决定对乙方进行集体解聘，为保障甲方权益，同时确保乙方合法权益，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、解聘原因

1.甲方因经营战略调整，需对业务结构进行优化，导致乙方所在部门业务量减少，无法满足乙方就业需求。

2.甲方根据员工绩效考核结果，对乙方进行综合评估，认为乙方不符合公司发展需求。

二、解聘时间

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.甲方应在本合同生效之日起__日内，完成乙方解聘手续。

三、解聘待遇

1.甲方应按照国家及地方相关政策法规，向乙方支付经济补偿金。

2.甲方应协助乙方办理社会保险转移手续，确保乙方权益不受损害。

3.甲方应向乙方提供离职证明，便于乙方办理相关手续。

四、丙方责任

1.丙方作为第三方服务机构，负责协助甲方完成乙方解聘工作，包括但不限于：

a.对乙方进行沟通，了解乙方需求，提供职业规划建议；

b.协助乙方办理离职手续，确保乙方权益；

c.为乙方提供就业信息，协助乙方重新就业。

2.丙方应确保其提供的就业信息真实、有效，并对乙方提供的信息保密。

五、甲方权益

1.甲方有权根据自身经营需要，对乙方进行集体解聘。

2.甲方有权要求丙方协助完成乙方解聘工作，并对其提供的服务质量进行监督。

3.甲方有权要求丙方在乙方解聘过程中，维护甲方合法权益。

六、乙方责任

1.乙方应积极配合甲方及丙方完成解聘手续，并按时领取经济补偿金。

2.乙方应遵守国家及地方相关政策法规，不得违反法律法规，损害甲方权益。

七、违约及限制条款

1.乙方如违反本合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

a.退还已支付的经济补偿金；

b.支付违约金；

c.损害甲方合法权益的，承担相应的法律责任。

2.乙方在离职前，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同自甲方完成乙方解聘手续之日起终止。

2.合同终止后，各方应按照约定履行各自义务。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（一）甲方营业执照副本复印件；

（二）乙方身份证复印件；

（三）乙方入职证明复印件；

（四）乙方绩效考核结果复印件；

（五）丙方营业执照副本复印件；

（六）丙方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保甲方在解聘过程中，既能维护自身权益，又能保障乙方合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在经营战略调整过程中，能够顺利实现业务优化，降低人力资源成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务调整，决定对乙方进行集体转岗或解聘，为保障乙方在转岗或解聘过程中的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、转岗或解聘原因

1.甲方因业务调整，需要对现有岗位进行优化，导致乙方原岗位不再存在或工作内容发生重大变化。

2.乙方因个人原因，提出转岗或解聘申请。

二、转岗或解聘时间

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.甲方应在本合同生效之日起__日内，完成乙方转岗或解聘手续。

三、乙方权益保障

1.乙方在转岗或解聘过程中，享有以下权益：

a.获得甲方提供的岗位调整或解聘通知；

b.接受甲方提供的职业咨询服务；

c.获得甲方按照国家及地方相关政策法规支付的经济补偿。

四、丙方责任

1.丙方作为第三方人力资源服务机构，负责协助甲方完成乙方转岗或解聘工作，包括但不限于：

a.对乙方进行职业指导，帮助乙方了解转岗或解聘后的职业发展路径；

b.协助乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险转移、离职证明等；

c.提供就业信息服务，协助乙方寻找新的工作机会。

五、甲方义务

1.甲方应确保乙方在转岗或解聘过程中的合法权益得到充分保障。

2.甲方应按照国家及地方相关政策法规，向乙方支付经济补偿。

3.甲方应提供必要的职业咨询服务，协助乙方适应新的工作环境。

六、乙方责任

1.乙方应积极配合甲方及丙方完成转岗或解聘手续。

2.乙方应如实向丙方提供个人信息，以便丙方提供有效的职业服务。

七、违约及限制条款

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：

a.支付违约金；

b.损害乙方合法权益的，承担相应的法律责任。

2.甲方如违反保密协议，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：

a.赔偿乙方因此遭受的损失；

b.损害乙方合法权益的，承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同自甲方完成乙方转岗或解聘手续之日起终止。

2.合同终止后，各方应按照约定履行各自义务。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（一）甲方营业执照副本复印件；

（二）乙方身份证复印件；

（三）乙方入职证明复印件；

（四）丙方营业执照副本复印件；

（五）丙方法定代表人身份证复印件。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙