创业劳动合同范例

创业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方是一家从事_________________________行业的有限责任公司，乙方愿意成为甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同期限可以续签，续签期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）提供必要的培训和学习机会；

（3）提供年度体检；

（4）根据乙方工作表现，给予一定的奖金和津贴。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方对本岗位涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方相关职业技能证书复印件；

（4）其他甲乙双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方是一家从事_________________________行业的有限责任公司，丙方作为第三方主体，愿意为甲方提供与乙方工作相关的资源和服务，乙方愿意成为甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供工作机会，负责乙方的工作安排、薪酬支付及福利待遇。

2.丙方为甲方提供乙方工作所需的资源和服务，包括但不限于技术支持、培训、设备等。

3.乙方承诺在甲方指导下完成工作任务，并接受丙方的资源和服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同期限可以续签，续签期限不得超过____年。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方工作表现，给予一定的奖金和津贴。

六、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

七、丙方责任及权利条款

1.丙方负责为乙方提供必要的技术支持、培训和设备，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作进度和质量进行监督，并提出改进意见。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方或丙方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为甲方提供资源和服务，有助于提高甲方的工作效率，降低成本。

2.丙方的专业性和稳定性，有助于保障甲方业务的持续发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的管理权、考核权和奖惩权，有助于确保乙方的工作质量和成果。

2.甲方在合同中享有多种利益条款，有助于维护自身的合法权益。

合同附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方相关职业技能证书复印件；

（4）丙方提供的资源和服务清单；

（5）其他甲乙双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

丙方（盖章）：______________________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方是一家从事_________________________行业的有限责任公司，丙方作为第三方主体，提供专业的人力资源管理服务，乙方愿意成为甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供工作机会，并委托丙方负责乙方的人事关系管理。

2.丙方代表甲方与乙方签订劳动合同，并承担乙方的人事档案管理、薪酬福利发放等人力资源服务。

3.乙方在甲方工作期间，接受丙方的服务和管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同期限可以续签，续签期限不得超过____年。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策，获得奖金和津贴。

六、乙方权益及利益条款

1.乙方有权获得丙方提供的全方位的人力资源管理服务，包括但不限于职业规划、技能培训、晋升机会等。

2.乙方有权对工作环境、工作内容和工作条件提出合理建议，甲方应予以考虑。

3.乙方有权在合同期内，根据个人情况和公司需要，提出调整工作岗位或工作内容的请求。

七、甲方责任及权利条款

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的薪酬进行调整。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，但应确保考核的公平性和合理性。

八、丙方责任及权利条款

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除等。

2.丙方负责乙方的薪酬福利发放，确保乙方按时足额获得工资。

3.丙方有权根据乙方的表现，对乙方进行奖惩或提出改进建议。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或社会保险，应承担相应的法律责任。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息，违反乙方隐私权。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通