劳动合同续签管理规范

劳动合同续签管理规范编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方需要持续稳定的人力资源支持，乙方愿意继续在甲方处提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方在甲方处的工作稳定性和权益保障。

二、合同背景

乙方原与甲方签订的劳动合同将于____年____月____日到期，现双方同意续签劳动合同，以维护双方的合法权益。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

四、工作内容与岗位

乙方在甲方处继续担任____岗位，负责____工作内容。

五、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

六、薪酬待遇

乙方在合同期间的工资、奖金、福利等按甲方现行规定执行。

七、其他约定

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。

2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

3.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，保障乙方享有合法的劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

2.甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。

6.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的职业技能。

7.甲方应建立健全劳动争议处理机制，及时解决乙方在工作过程中提出的合理诉求。

二、乙方责任和义务

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具、设备等，合理使用，不得损坏。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。

5.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

6.乙方应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

7.乙方应按照甲方的要求，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的部分。

三、双方权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利，并享受国家规定的各项社会保险待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障其人身安全和健康。

5.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。

四、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充内容与本合同具有同等法律效力。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

本合同约定，乙方在甲方处提供劳动服务的总金额为人民币____元整（￥____元），包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。

二、支付方式

1.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。

2.甲方支付乙方工资时，应将工资直接转账至乙方在中国银行开立的个人账户，账户信息如下：

账户名称：__________

账号：__________

开户行：中国银行__________分行

3.甲方支付给乙方的奖金、津贴等额外收入，将在达成相关条件后，按照甲方内部规定的时间节点支付。

4.甲方应在乙方完成工作任务并达到质量要求后，支付乙方相应的加班费。

5.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

6.甲方因乙方工作表现优秀或特殊贡献给予的额外奖励，将在双方协商一致后另行确定支付方式和时间。

三、额外费用

1.因乙方工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，由甲方承担，具体费用标准按照甲方相关规定执行。

2.乙方因工作原因需要购置的专用工具或设备，其费用由甲方承担，并在乙方离职时由甲方收回或按照双方协商的合理方式处理。

四、支付条件

1.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方规章制度，不得有违反国家法律法规和甲方规定的行为。

3.乙方应按照甲方要求，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的部分。

五、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。

2.如乙方未按时完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权扣除相应工资或奖金。

本合同金额与支付方式条款为合同的重要组成部分，双方应严格遵守。如有变更，需经双方书面同意并签订补充协议。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.甲方违约行为包括但不限于：

（1）未按时足额支付乙方工资或福利；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）非法解除或终止劳动合同；

（4）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.甲方违约时，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算；

（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担相应的法律责任。

3.乙方违约行为包括但不限于：

（1）未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；

（2）违反甲方规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）擅自离岗或旷工。

4.乙方违约时，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金，违约金按合同约定金额的____%计算；

（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可选择以下争议解决方式：

（1）仲裁：向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁；

（2）诉讼：向合同履行地或被告住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持正常履行合同的义务，不得因争议而影响合同的履行。

三、适用法律和管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.合同履行地或争议发生地为合同签订地，为本合同争议的管辖法院。

四、其他

1.本合同的违约责任和争议解决机制为合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如双方在本合同有效期内就违约责任和争议解决达成新的协议，应视为对本条款的变更，并具有同等法律效力。

3.本合同违约责任和争议解决机制的任何变更，均需经双方书面同意并签订补充协议。

附则：

编号：__________

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

2.本合同自双方签字盖章之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

2.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，以书面形式达成续签协议。

三、变更

1.本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期满，双方无续签意向；

（2）甲乙任何一方违约，另一方有权解除合同；

（3）依法被宣告无效或被撤销；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）双方协商一致解除合同。

2.合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定，办理相关手续，包括但不限于：

（1）甲方应支付乙方剩余工资和福利；

（2）乙方应归还甲方提供的财产；

（3）双方应结算因合同而产生的债权债务。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于变更合同信息、履行合同过程中的重大事项等。

2.通知应以挂号信、特快专递或其他双方认可的送达方式发送，自发送之日起视为送达。

六、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应提供相关证明。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同的补充协议、附件均为合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，如有违反法律法规的条款，经修改后继续有效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

编号：__________

1.《乙方工作职责说明书》：详细说明乙方在甲方处的具体工作职责、工作内容和工作标准。

2.《甲方规章制度》：包括甲方的劳动纪律、工作流程、奖惩制度等，以指导乙方在甲方的工作行为。

3.《乙方个人简历》：包含乙方的教育背景、工作经历、技能证书等，以供甲方了解乙方的基本情况。

4.《乙方劳动合同》：原劳动合同的复印件，以证明双方之前的劳动关系。

5.《乙方入职体检报告》：乙方入职时进行的体检报告复印件，以证明乙方符合工作要求。

6.《乙方社会保险缴纳证明》：乙方缴纳社会保险的证明文件，以证明甲方已为乙方缴纳社会保险。

7.《乙方工资发放记录》：乙方工资发放的记录，以证明甲方已按照合同约定支付工资。

8.《乙方培训记