临时工调岗申请协议

临时工调岗申请协议编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，对部分临时工岗位进行调整，以优化资源配置，提高工作效率，现双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方根据工作需要，对乙方所从事的临时工岗位进行调整，乙方同意接受新的岗位安排。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，对部分岗位进行调整，乙方同意在调整后的岗位继续工作。

三、合同期限：自本协议签订之日起，至甲方与乙方签订的正式劳动合同到期日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应确保乙方在新的岗位上的工作条件符合国家相关法律法规和行业标准，保障乙方的人身安全和合法权益。

2.甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任新的工作岗位。

3.甲方应按照国家规定和双方约定的薪酬标准，按时足额支付乙方工资。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

6.甲方有责任对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和效率。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，接受新的岗位安排，并按照甲方提供的岗位说明书履行工作职责。

2.乙方应参加甲方组织的岗位培训，提高自身技能，确保能胜任新的工作岗位。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作纪律。

4.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

5.乙方应妥善保管甲方的财产和资料，不得泄露公司商业秘密。

6.乙方在合同履行期间，如因个人原因无法继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训，帮助其适应新的工作岗位。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量和效率。

4.乙方有权要求甲方按照国家规定和双方约定支付工资和福利待遇。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供稳定的工作岗位和合理的薪酬待遇。

2.乙方有义务努力工作，提高工作效率，保证工作质量。

3.甲方有义务保障乙方的人身安全和合法权益。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议项下，甲方同意支付给乙方的新岗位工资总额为人民币__________元整（￥__________），具体金额包括基本工资、加班费、奖金、补贴等。

二、支付方式

1.基本工资支付：甲方应于每月的__________日前，向乙方支付上月基本工资的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

2.加班费和奖金支付：甲方应于每月的__________日前，根据乙方当月加班情况和工作绩效，支付加班费和奖金，总额不超过当月基本工资的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

3.补贴支付：甲方应于每月的__________日前，向乙方支付约定的各项补贴，总额为人民币__________元整（￥__________）。

三、支付条件

1.乙方在每月的__________日前，向甲方提交上月的工资单和相关证明材料。

2.甲方在收到乙方提交的工资单和证明材料后__________个工作日内完成支付。

3.如乙方因个人原因未按时提交工资单和证明材料，甲方有权暂缓支付相应月份的工资。

四、额外费用

1.如乙方在合同期间因个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴应由乙方承担的个人所得税和其他应缴费用。

五、支付变更

1.任何关于工资支付的变更，均需以书面形式经双方同意后生效。

2.甲方在变更支付方式或金额时，应提前__________个工作日通知乙方。

六、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相应的违约金，违约金为应支付工资的__________%。

2.如乙方未履行合同约定的支付义务，应向甲方支付相应的违约金，违约金为应支付金额的__________%。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：甲方未按时支付乙方工资、未提供符合规定的劳动条件、未履行合同约定的培训义务等。

处理方式：乙方有权要求甲方立即改正违约行为，并支付相应的违约金。违约金按每月应支付工资的__________%计算，直至甲方履行完毕。

2.乙方违约行为：乙方未按约定履行工作职责、违反甲方规章制度、泄露公司商业秘密等。

处理方式：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方违约行为造成的实际损失确定。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。如协商不成，可按以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本协议项下的争议，如双方未选择仲裁，任何一方均可向乙方所在地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

三、保密条款

1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

四、其他

1.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方提供书面同意调整岗位的文件；

2.乙方已签署本协议，且双方均无异议。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至甲方与乙方签订的正式劳动合同到期日止。如双方未在合同到期前达成续签协议，本协议自动终止。

三、变更

1.本协议的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方提出的变更请求，应在变更内容实施前__________个工作日通知对方，并经双方协商一致。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.双方协商一致；

b.乙方因个人原因提出离职，并办理完毕离职手续；

c.甲方因工作需要或乙方违反合同约定，依法解除本协议；

d.因不可抗力导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和本协议约定，妥善处理相关事宜。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.如一方地址变更，应提前__________个工作日书面通知对方。

六、争议解决

本协议项下的争议解决方式、适用法律和管辖法院等内容，详见“违约与争议解决机制”部分。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议终止之日起失效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文档

1.甲方提供的岗位调整需求说明，包括岗位调整的原因、目的、预期效果等。

2.乙方对新岗位的技能要求和工作内容描述。

二、设计方案

1.新岗位的工作流程图。

2.甲方提供的岗位调整后的工作环境布局图。

三、技术规格

1.新岗位所需的技术设备和工具清单。

2.乙方需掌握的特定技术标准和操作规范。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证明复印件。

3.乙方职