2025年度固定期限合同范本

2025年度固定期限合同范本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事项达成如下协议，共同遵守执行。第一条合同当事人甲方基本信息甲方系依法注册成立的企业法人，法定代表人为，注册地址为，主要从事经营活动。乙方基本信息乙方系完全民事行为能力人，身份证号码为，户籍所在地为，现住址为。合同关系本合同自签订之日起生效，确立甲方与乙方之间的劳动关系。第二条合同基本情况合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月。试用期本合同约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本合同。工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在部门担任（岗位）工作。乙方同意服从甲方的工作安排，并认真履行岗位职责。工作地点乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点的，应事先与乙方协商一致。第三条工作内容和工作要求工作内容乙方同意根据甲方的要求，按时完成甲方安排的生产任务或工作任务，并达到甲方规定的质量标准。工作要求乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、技术操作规程，按时完成甲方分配的工作任务，并保守甲方的商业秘密和乙方知悉的所有保密信息。工作成果乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明、创造、设计、专利、copyright、著作、技术改进等，均归甲方所有。第四条工作时间和休息休假工作时间甲方根据国家规定，实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要另行通知。加班安排因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或给予相应调休；乙方自愿加班的，需经甲方书面同意。休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体安排按国家规定和甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬劳动报酬构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金、补贴等部分组成。基本工资为元/月，绩效工资依据甲方的绩效考核制度确定。支付方式与时间甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，遇节假日顺延。甲方应以人民币形式支付，不得克扣或无故拖欠。薪酬调整甲方根据乙方的工作表现、业绩以及甲方的经营状况，对乙方的薪酬进行调整，调整方案需提前书面通知乙方。奖金与补贴乙方享有奖金和补贴的权利，具体标准和发放方式由甲方根据规章制度另行规定。第六条社会保险与福利社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当缴纳的部分由甲方代扣代缴。住房公积金甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应当缴纳的部分由甲方代扣代缴。其他福利乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（列出具体福利项目）。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护与条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。职业危害防护甲方对在工作中可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的预防措施，乙方应严格遵守操作规程和安全要求。职业健康检查甲方依法为乙方提供职业健康检查，检查费用由甲方承担。第八条合同的变更与解除合同的变更本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。合同的解除（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（2）甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。（3）在试用期内，如乙方不符合录用条件，或有严重违纪、严重失职、营私舞弊行为，甲方可以随时解除劳动合同。违约金乙方在合同期内违反服务期约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元。第九条违约责任甲方违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方需赔偿乙方造成的损失。乙方违约责任乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应赔偿甲方的直接经济损失。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款补充协议本合同未尽事宜，甲乙双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：