2025的学校图书馆用工合同范本

2025最新的学校图书馆用工合同范本学校图书馆用工合同范本（2025最新版）甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任学校图书馆岗位工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成各项工作任务。乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容：（1）负责图书馆各类书籍、期刊的整理、归类和借阅管理；（2）维护图书馆设备的正常运行，定期检查和保养；（3）协助开展图书馆的阅读推广活动及读者服务工作；（4）遵守图书馆的规章制度，维护图书馆的秩序；（5）完成甲方交代的其他与图书馆工作相关的事宜。乙方应严格遵守甲方制定的《图书馆工作手册》及相关规章制度。三、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周小时，具体为：（1）每周工作日为，每天工作时间为（如：上午至下午）；（2）甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周休息至少小时。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。乙方的基本工资为税前人民币元/月。乙方的工资构成包括：（1）基本工资：人民币元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果计发；（3）其他福利：如（如餐补、交通补贴等，若有）。甲方根据乙方的工作表现和考核结果，有权对乙方的绩效工资进行调整。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。五、社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应配合甲方提供相关材料。乙方的社会保险费用由甲乙双方按照国家规定比例共同承担。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利，如（如住房公积金、补充医疗保险等，若有）。六、工作纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，爱护甲方财产，保守甲方秘密。乙方不得利用甲方名义从事任何违法活动，不得损害甲方的声誉和利益。若乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。七、工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。甲方定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。若乙方在工作中因公受伤，甲方应依法承担相应责任，并及时为乙方申请工伤认定和赔偿。八、合同的变更和解除经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权解除合同。乙方因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。甲乙双方任何一方解除合同的，应提前日书面通知对方（试用期内提前3日通知）。九、合同的终止本合同期满后，若双方协商一致，可以续签合同。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的物品和资料。甲方应在合同终止后日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。十、违约责任任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金人民币元。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元。由于乙方的原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十二、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同附件包括：（1）《图书馆工作手册》；（2）（其他附件，如培训协议、保密协议等）。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代