2025高级软件工程师聘任合同

2025高级软件工程师聘任合同本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（聘用方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方担任高级软件工程师职位，乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同约定履行相关职责。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条聘任期限1.1本合同聘任期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若聘任期满，双方均可协商续签本合同，但任何一方均有权在聘任期满前个月书面通知对方不再续签，届时本合同终止。第二条工作岗位与职责2.1乙方同意接受甲方的聘任，担任高级软件工程师一职，工作地点为。2.2乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：（1）负责软件系统的设计、开发、测试及优化；（2）协助甲方完成软件开发项目的规划与管理；（3）指导并协助团队完成技术难题的解决；（4）参与技术方案的评审和决策；（5）负责新技术的研究与应用；（6）完成甲方安排的其他与岗位相关的任务。2.3乙方应按照甲方的要求，按时保质完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整，乙方应合理安排工作，保证工作效率。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假的权利，具体休假安排由甲方根据公司制度执行。3.3若因工作需要延长工作时间，甲方应按照国家相关规定支付加班费或安排调休。第四条薪酬与福利4.1乙方在合同期内的年薪为元人民币（税前），其中基本工资为元，绩效奖金为元。基本工资按月发放，绩效奖金根据乙方年度考核结果发放。4.2乙方的薪酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、奖金、津贴、补贴等，具体发放方式以甲方的薪酬制度为准。4.3甲方为乙方缴纳社保和住房公积金，缴纳标准为：（1）养老保险：%；（2）医疗保险：%；（3）失业保险：%；（4）工伤保险：%；（5）生育保险：%；（6）住房公积金：%。4.4乙方享有下列福利：（1）带薪年休假天；（2）每年度体检一次；（3）元/年的住房补贴；（4）元/年的通讯补贴；（5）元/年的餐费补贴。4.5甲方根据乙方的工作表现，有权在年度考核后调整乙方的薪酬。第五条保密义务5.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，保守甲方的商业秘密和知识产权，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等。5.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，也不得利用甲方的商业秘密从事任何营利活动。5.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失。第六条知识产权6.1乙方在甲方任职期间完成的所有与岗位相关的技术成果、专利、软件著作权及其他知识产权均归属于甲方。6.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，不得以任何理由拖延或拒绝。第七条考核与奖惩7.1甲方将根据乙方的工作表现进行年度考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬或职务。7.2若乙方在考核中表现优秀，甲方将给予一定的奖励，包括但不限于奖金、晋升等。7.3若乙方未达到考核要求，甲方有权根据实际情况调整乙方的职位或薪资，甚至解除本合同。第八条合同的变更与解除8.1合同的变更双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。任何变更均需双方签字或盖章确认，否则无效。8.2合同的解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：①严重违反甲方的规章制度；②因严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损失；③因乙方的行为构成犯罪的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：①未按约定支付薪资；②未依法为乙方缴纳社会保险；③工作条件恶劣，危及乙方人身安全的。8.3合同的续签如需续签合同，双方应在合同期满前一个月内协商一致，并签订书面续聘合同。第九条违约责任9.1若甲方未按本合同约定支付薪资或未履行其他义务，甲方应支付乙方元作为违约金，并赔偿乙方的实际损失。9.2若乙方违反本合同约定的保密义务或知识产权条款，乙方应支付甲方元作为违约金，并赔偿甲方的实际损失。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之