2025年关于劳动合同范本

2025年关于劳动合同范本劳动合同范本（2025年版）合同编号：签订地点：签订日期：年月日甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人或者主要负责人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3合同期满后，双方如需续签合同，应于合同期满前30日协商一致，并重新签订劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。根据甲方的需要，经乙方同意，甲方可以合理调整乙方的工作地点或岗位。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作小时。3.2甲方因生产或工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。乙方加班需经甲方批准，甲方应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假等休息休假权利，具体休假时间及待遇按照国家和地方有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和福利组成。4.2乙方的基本工资为元/月（税前），绩效工资为元/月，其他福利待遇为：。4.3甲方于每月日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，甲方顺延至最近的工作日支付。4.4乙方的工资不得低于当地最低工资标准，甲方根据乙方的工作表现、业绩和公司经营状况，有权调整乙方的工资。4.5乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，乙方应按照规定缴纳个人部分。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：。5.3乙方因工负伤或患职业病的，按照国家和地方有关法律法规享受工伤保险待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方按照国家有关规定，对乙方进行安全、卫生知识教育，并提供必要的劳动防护用品和工具。6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，避免发生工作事故。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范，服从甲方的管理和工作安排。7.2甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.3乙方如有违反劳动纪律、规章制度或劳动合同的行为，甲方有权按照规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八条保密义务8.1乙方承诺在本合同履行期间及劳动合同终止后，保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条知识产权9.1乙方在甲方工作期间，因执行工作任务或者利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、技术成果、作品等知识产权，归甲方所有。9.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记和申请手续，不得以任何形式进行转让或使用。第十条合同的变更、解除和终止10.1经双方协商一致，本合同可以变更或解除。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。10.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。10.4本合同期满后，劳动合同即行终止。甲乙双方如需续签合同，应于合同期满前30日协商一致，并重新签订劳动合同。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应向守约方承担违约责任，并赔偿造成的损失。11.2乙方提前解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方。未提前通知的，乙方应赔偿甲方产生的损失。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补