2025餐厅服务员雇佣合同书

2025餐厅服务员雇佣合同书合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方担任餐厅服务员事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条工作内容与职责1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任餐厅服务员一职，具体工作内容包括但不限于以下事项：（1）负责餐厅的餐前准备工作，包括餐台布置、餐具摆放、备餐等；（2）为顾客提供优质的点餐服务，准确记录顾客订单并及时告知厨房；（3）负责为顾客上菜、撤盘，确保服务效率和质量；（4）维持餐厅的清洁与卫生，确保用餐环境整洁舒适；（5）协助处理顾客的特殊需求，如处理投诉或提供额外服务；（6）完成甲方安排的其他与餐厅服务相关的工作任务。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成上述工作内容，并达到甲方制定的服务标准和质量要求。1.3乙方的工作地点为：。第二条工资与福利2.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：圆整），不包括奖金和津贴。基本工资的组成如下：（1）岗位工资：元；（2）基本补贴：元；（3）其他：元。2.2乙方的绩效奖金根据其每月的工作表现评定，具体计算方法为：。绩效奖金发放时间为每月日，具体金额不低于人民币元（大写：圆整）。2.3乙方的福利待遇包括：（1）餐补：每天元，按月发放；（2）交通补贴：每月元；（3）通讯补贴：每月元；（4）其他福利：。上述福利待遇的具体发放方式为：。2.4甲方每月日为乙方发放上月工资，发放方式为：（现金/银行转账）。若乙方因个人原因未能按时领取工资，甲方不承担任何责任，但可在其书面申请后予以补发。2.5乙方的工资将根据其工作表现、业绩考核及甲方的经营状况进行调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：。3.2乙方的休息休假安排如下：（1）每周休息日为：；（2）法定节假日按照国家规定执行；（3）年假：乙方连续工作满一年后可享受每年天的带薪年假；（4）病假：乙方因病休假需提供医院证明，具体病假工资标准为：；（5）事假：乙方因个人原因申请事假，需提前日告知甲方，并填写请假申请表。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算标准为：（1）工作日加班：元/小时；（2）休息日加班：元/小时；（3）法定节假日加班：元/小时。3.4乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，不得擅自缺勤或迟到早退。第四条劳动保护与工作条件4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。具体劳动保护措施包括：（1）提供符合卫生要求的工作服；（2）定期进行工作环境消毒；（3）提供必要的安全培训。4.2甲方为乙方办理完善的劳动保护手续，包括但不限于：（1）意外伤害保险；（2）医疗保障；（3）其他相关保险：。4.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，合理使用劳动保护用品，确保自身安全。4.4若乙方因工作原因发生意外伤害，甲方将依据国家相关法律法规进行处理，并负担相应的医疗费用。第五条规章制度5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于：（1）《员工守则》：；（2）《操作规程》：；（3）《职业道德规范》：。5.2甲方有权根据经营需要调整规章制度，并提前日通知乙方。乙方应按调整后的规定执行。5.3乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第六条合同的解除与终止6.1乙方提前解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方需提前日通知甲方。6.2有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方提供虚假个人信息或证明文件的。6.3合同终止的情形包括：（1）劳动合同期满；（2）甲方因经营困难被迫裁员；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）其他法律法规规定的终止情形。6.4合同解除或终止时，甲乙双方应依法办理工作交接，乙方应归还甲方的财产和资料。甲方应在合同解除或终止后日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第七条违约责任7.1乙方在合同期内擅自离职的，需向甲方支付违约金元（大写：圆整）。若因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方需赔偿损失，具体赔偿金额为：。7.2甲方在合同期内无故解除合同的，需向乙方支付违约金元（大写：圆整）。若因甲方违约导致乙方遭受损失，甲方需赔偿损失，具体赔偿金额为：。第八条争议解决8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同附件包括：（1）《员工守则》；（2）《操作规程》；（3）《职业道德规