2025劳动合同续签协议书

2025劳动合同续签协议书甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就续签劳动合同事宜达成如下协议：第一条续签期限1.1原合同于年月日正式到期，经甲乙双方协商一致，同意续签劳动合同。1.2本次续签的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意继续在甲方从事（岗位/工种）工作，工作内容和职责以甲方的岗位说明书和相关规章制度为准。2.2乙方的工作地点为。如因工作需要调整乙方的工作地点，双方应另行协商并签订补充协议。第三条劳动报酬3.1甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩及甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方的月基本工资为人民币元（大写：），该项工资为税前工资，包含乙方依法应当承担的各项社会保险费用个人部分。3.3乙方的绩效奖金、提成、津贴、补贴等其他待遇，按照甲方依法制定的薪酬制度执行。3.4甲方每月日为乙方发放工资。如遇节假日或休息日，顺延至下一个工作日发放。3.5乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准，甲方将根据所在地最低工资标准的变化情况相应调整乙方的工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。4.2乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。4.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假、事假等休息休假权利，具体天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第五条社会保险与福利5.1甲方根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方应按法律规定缴纳社会保险中个人应承担的部分，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供如下福利：（如住房公积金、补充医疗保险、企业年金等，具体内容以甲方的规章制度为准）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境下工作。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生安全生产事故。6.3甲方对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训，乙方应积极参加并掌握相关知识和技能。6.4乙方如从事接触职业病危害作业的，甲方应依法为乙方进行职业健康检查，并提供相应的职业病防护措施。第七条工作纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度、廉洁从业规定等。7.2乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息负有保密义务。8.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得利用保密信息谋取个人利益或损害甲方的合法权益。8.3本条款的保密义务不因本协议的终止而失效，乙方应履行保密义务至保密信息依法进入公知领域或甲方书面同意解除保密义务为止。第九条知识产权9.1乙方在甲方工作期间，因工作产生的发明创造、技术成果、作品、著作等知识产权，归属甲方所有。9.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。第十条劳动合同的变更、解除和终止10.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。10.2甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应依法提前通知对方或按照法律规定履行解除程序。10.3劳动合同期满，如甲乙双方均未提出续签或变更合同的要求，则本协议自动终止。第十一条经济补偿11.1如因甲方原因导致劳动合同提前解除，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额按照《劳动合同法》的规定执行。11.2如因乙方原因导致劳动合同解除，甲方无需向乙方支付经济补偿金，但乙方依法应获得的其他待遇除外。第十二条协议的终止和解除12.1本协议的终止或解除，不影响双方在本协议项下已产生的权利和义务，双方应继续履行未完成的义务。12.2本协议终止或解除后，乙方应在甲方要求的时间内办理工作交接手续，并返还甲方提供的物品、资料等。第十三条争议解决13.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十四条其他条款14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2本协议的附件包括：（如岗位说明书、保密协议、规章制度等相关文件）。14.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：