单位就职合同范例

单位就职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

一、合同订立

1.1本合同经甲乙双方平等自愿、协商一致，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币______元。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

4.3乙方如有加班，甲方按国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，按国家规定执行。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

六、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方规章制度

4.其他有关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（以下简称“丙方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同订立

1.1本合同经甲乙丙三方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确三方权利义务，特订立本合同。

1.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，提高工作效率。

2.3丙方作为乙方的工作内容执行监督方，负责对乙方的工作进度、质量进行监督，确保乙方工作符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币______元。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

4.3乙方如有加班，甲方按国家规定支付加班费。

4.4丙方有权根据乙方工作表现，给予乙方一定的奖励或补贴。

五、社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，按国家规定执行。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

六、丙方的责任与权利

6.1丙方负责对乙方的工作进行监督，确保乙方工作符合甲方要求。

6.2丙方有权要求乙方按照约定时间完成工作，并对乙方的工作进度进行跟踪。

6.3丙方有权对乙方的工作质量进行评估，并提出改进意见。

6.4丙方有权对乙方进行奖励或处罚。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

7.2甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督，并对乙方进行考核。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

7.4甲方有权解除本合同，但需提前______天通知乙方。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规或甲方规章制度；

（4）严重违反劳动纪律，影响甲方正常工作秩序。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有第十条所述违约行为之一，甲方有权解除本合同。

10.3甲方有第七条所述权利，可单方面解除本合同。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.丙方授权书

4.其他有关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的监督和管理，确保乙方工作质量，提高工作效率，同时为甲方提供更多的权利保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，享有更多的权利，如对乙方工作进行监督、考核、调整工资和福利待遇等，从而保障甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（以下简称“丙方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同订立

1.1本合同经甲乙丙三方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确三方权利义务，特订立本合同。

1.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，提高工作效率。

2.3丙方作为乙方的工作内容执行监督方，负责对乙方的工作进度、质量进行监督，确保乙方工作符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.3乙方有权要求甲方遵守国家关于劳动时间和休息休假的相关规定。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币______元。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

4.3乙方如有加班，甲方按国家规定支付加班费。

4.4乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并按照合同约定调整工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，按国家规定执行。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

5.4乙方有权要求甲方按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方负责对乙方的工作进行监督，确保乙方工作符合甲方要求。

6.2丙方有权要求乙方按照约定时间完成工作，并对乙方的工作进度进行跟踪。

6.3丙方有权对乙方的工作质量进行评估，并提出改进意见。

6.4丙方有权对乙方进行奖励或处罚。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

7.2甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督，并对乙方进行考核。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

7.4甲方有权解除本合同，但需提前______天通知乙方。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规或甲方规章制度；

（4）严重违反劳动纪律，影响甲方正常工作秩序。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有第八条所述违约行为之一