中铁23局招聘合同范例

中铁23局招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（招聘单位）：中铁23局集团有限公司

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及企业内部管理制度，现招聘乙方为员工，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2甲方如需延长合同期限，应提前__________个月以书面形式通知乙方，乙方同意后，双方可续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方单位担任__________岗位工作。

2.2乙方应遵守甲方单位的工作制度和规章制度，认真履行岗位职责。

2.3乙方应按照甲方单位的要求，完成工作任务，提高工作效率。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、公休假日和年休假。

3.3乙方在工作期间如需请假，应按照甲方单位的规定办理手续。

第四条劳动报酬

4.1乙方每月工资标准为人民币__________元。

4.2乙方工资支付时间为每月__________日。

4.3乙方享有国家规定的工资调整待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应提供符合国家规定的工作条件和职业危害防护设施。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同，但需提前__________天以书面形式通知乙方。

7.2乙方在试用期满后，甲方可以提前__________个月以书面形式通知乙方解除劳动合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）其他依照法律规定不得解除劳动合同的情形。

7.5甲方未依法支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方有权解除劳动合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违约，应承担下列责任：

（1）支付违约金人民币__________元；

（2）赔偿乙方因违约所遭受的损失。

8.3乙方违约，应承担下列责任：

（1）支付违约金人民币__________元；

（2）赔偿甲方因违约所遭受的损失。

第九条争议处理

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10．其他约定

10.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

10.3本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）甲方单位工作职责；

（3）甲方单位薪酬制度；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：中铁23局集团有限公司

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘单位）：中铁23局集团有限公司

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及企业内部管理制度，现委托第三方进行劳务派遣，乙方作为甲方招聘的员工，由第三方派遣至甲方单位工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2甲方如需延长合同期限，应提前__________个月以书面形式通知乙方，乙方同意后，双方可续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方单位担任__________岗位工作。

2.2乙方应遵守甲方单位的工作制度和规章制度，认真履行岗位职责。

2.3乙方应按照甲方单位的要求，完成工作任务，提高工作效率。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、公休假日和年休假。

3.3乙方在工作期间如需请假，应按照甲方单位的规定办理手续。

第四条劳动报酬

4.1乙方每月工资标准为人民币__________元，由第三方按月支付。

4.2乙方工资支付时间为每月__________日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应提供符合国家规定的工作条件和职业危害防护设施。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权要求乙方按照岗位要求完成工作任务，确保项目进度和质量。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权根据项目需求调整乙方的工作岗位。

第八条第三方责任

8.1第三方负责乙方在合同期间的工资支付、社会保险缴纳、福利待遇发放等工作。

8.2第三方应确保乙方符合甲方招聘要求，并对乙方的工作表现负责。

第九条乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金人民币__________元：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规，损害甲方形象。

第十条争议处理

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除和终止

11.1本合同解除和终止按照国家法律法规及双方约定执行。

第十二条其他约定

12.1本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

12.3本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）甲方单位工作职责；

（3）甲方单位薪酬制度；

（4）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以更加灵活地调整人力资源，降低用工成本，提高企业竞争力。同时，甲方在合同中享有主导权，可以更好地保障自身权益，确保项目顺利进行。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照岗位要求完成工作任务，保证项目进度和质量。此外，甲方通过增加自己的权利条款和利益条款，可以在一定程度上降低用工风险，提高企业的经济效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（项目业主）：__________

乙方（劳务派遣公司）：__________

第三方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，将第三方派遣至甲方项目现场工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳务派遣期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2甲方如需延长合同期限，应提前__________个月以书面形式通知乙方，乙方同意后，双方可续签劳动合同。

第二条派遣工作内容

2.1第三方同意在甲方项目现场担任__________岗位工作。

2.2第三方应遵守甲方项目现场的工作制度和规章制度，认真履行岗位职责。

2.3第三方应按照甲方项目的要求，完成工作任务，提高工作效率。

第三条工作时间和休息休假

3.1第三方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2第三方享受国家法定节假日、公休假日和年休假。

3.3第三方在工作期间如需请假，应按照甲方项目的规定办理手续。

第四条劳动报酬

4.1第三方每月工资标准为人民币__________元，由乙方按月支付。

4.2第三方工资支付时间为每月__________日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1乙方应依法为第三方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应依法为第三方缴纳住房公积金。

5.3第三方享有国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和职业危害防护设施。

6.2甲方应保证第三方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

第七条乙方权益保障

7.1第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

7.2第三方有权要求乙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

7.3第三方有权要求甲方和乙方按照国家法律法规和合同约定保障其合法权益。

第八条甲方责任

8.1甲方应按时支付乙方劳务派遣费用。

8.2甲方应按照合同约定提供工作场所、工作条件和必要的劳动保护措施。

8.3甲方应监督乙方履行合同义务，确保第三方的合法权益得到保障。

第九条违约责任

9.1甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币__________元：

（1）未按时支付乙方劳务派遣费用；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）违反国家法律法规，损害第三方合法权益。

9.2乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币__________元：

（1）未按时支付第三方工资和福利待遇；

（2）未履行合同约定的其他义务。

第十条争议处理

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除和终止

11.1本合同解除和终止按照国家法律法规及双方约定执行。

第十二条其他约定

12.1本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

12.3本合同附件如下：

（1）甲方项目规章制度；

（2）甲方项目工作职责；

（3）甲方项目