卫生编聘用合同范本

卫生编聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（卫生编制聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方为卫生编制单位，乙方具备相应的卫生编制聘用资格，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1甲方同意聘用乙方为卫生编制聘用人员，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

二、工作内容与职责

2.1乙方应在甲方指定的岗位从事卫生编制聘用人员的工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和岗位操作规程。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.4乙方应参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

三、工资待遇

3.1甲方按国家规定和本单位实际情况，为乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为每月______元。

3.3甲方根据乙方工作表现，可对乙方进行奖励。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和本单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同解除与终止

5.1合同期满，如双方无异议，可续签合同。

5.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因违纪、违规、违法被追究刑事责任的；

（4）甲方因经营困难，确需裁减人员的。

5.3乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律法规和甲方的规章制度，侵害乙方合法权益的。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.乙方学历、职称证书复印件

2.乙方相关资格证书复印件

3.甲方单位规章制度

4.乙方试用期满考核表

5.其他有关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（卫生编制聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方为卫生编制单位，乙方具备相应的卫生编制聘用资格，丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1甲方同意聘用乙方为卫生编制聘用人员，乙方同意接受甲方的聘用，并由丙方提供人力资源服务。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

二、工作内容与职责

2.1乙方应在甲方指定的岗位从事卫生编制聘用人员的工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和岗位操作规程。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.4乙方应参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

2.5丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险缴纳等人力资源管理工作。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。

3.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.3甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评估，并据此决定乙方的奖惩。

3.4甲方有权根据国家法律法规和本单位实际情况，对乙方的工资待遇进行调整。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险缴纳等人力资源管理工作。

4.2丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。

4.3丙方有权根据甲方的授权，对乙方的工资待遇进行调整。

4.4丙方有权对乙方的考勤、请假、离职等事项进行处理。

五、乙方权益与责任

5.1乙方享有国家规定的工资待遇、社会保险和福利待遇。

5.2乙方有权获得甲方提供的培训机会，提高自身业务水平。

5.3乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和岗位操作规程。

5.4乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

六、违约责任与限制条款

6.1若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2若丙方未能履行人力资源管理的职责，导致乙方权益受损，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的责任。

6.3乙方在合同期内不得自行离职，否则需提前______个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

6.4乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.乙方学历、职称证书复印件

2.乙方相关资格证书复印件

3.甲方单位规章制度

4.乙方试用期满考核表

5.其他有关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，介入甲乙双方的人力资源管理，旨在提高人力资源管理效率，降低甲方的人力成本，同时确保乙方的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为卫生编制单位，通过主导合同条款，确保自身的权益得到充分保障，同时通过引入第三方服务，实现人力资源管理的专业化、规范化，提升整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（医护人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（医疗服务外包公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方为医疗机构，乙方为具备执业资格的医护人员，丙方作为医疗服务外包公司，为甲方提供医护人员外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务提供

1.1甲方同意聘用乙方为医护人员，乙方同意接受甲方的聘用，并由丙方提供外包服务。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

二、乙方权益与责任

2.1乙方享有国家规定的工资待遇、社会保险和福利待遇。

2.2乙方有权获得甲方提供的必要培训和职业发展机会。

2.3乙方有权要求甲方提供符合医疗行业标准的医疗设备和环境。

2.4乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作内容或岗位的合理要求。

2.5乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和医疗行业规范。

2.6乙方应按照甲方的要求，提供高质量的医疗服务。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险缴纳等外包服务。

3.2丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保其符合甲方的要求。

3.3丙方有权根据甲方的授权，对乙方的工资待遇进行调整。

3.4丙方有权对乙方的考勤、请假、离职等事项进行处理。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。

4.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.3甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评估，并据此决定乙方的奖惩。

4.4甲方有权根据国家法律法规和本单位实际情况，对乙方的工资待遇进行调整。

五、违约责任与限制条款

5.1若甲方未按照合同约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.2若甲方未提供符合医疗行业标准的医疗设备和环境，乙方有权要求甲方进行整改。

5.3若甲方违反国家法律法规和甲方的规章制度，侵害乙方合法权益，乙方有权解除合同。

5.4若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.乙方执业资格证书复印件

2.乙方相关培训证明复印件

3.甲方单位规章制度

4.乙方试用期满考核表

5.其