代招合同标准文本

代招合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代招事宜达成如下协议：

一、代招范围及内容

1.1乙方根据甲方需求，负责为甲方代招以下岗位人员：

（1）岗位名称：__________

（2）招聘人数：__________

（3）工作地点：__________

1.2乙方在代招过程中，应遵循国家法律法规，尊重劳动者合法权益，确保招聘信息的真实性和合法性。

二、代招方式及流程

2.1乙方应通过以下方式代招：

（1）发布招聘信息；

（2）组织面试；

（3）办理入职手续。

2.2代招流程如下：

（1）甲方提供招聘岗位需求及任职资格；

（2）乙方根据甲方需求发布招聘信息；

（3）乙方组织面试，筛选符合条件的人员；

（4）甲方对乙方推荐的候选人进行审核；

（5）双方签订劳动合同，乙方办理入职手续。

三、代招费用及支付方式

3.1代招费用按以下标准计算：

（1）招聘人数：__________人，每人代招费用为人民币__________元；

（2）总代招费用为人民币__________元。

3.2甲方应于乙方完成招聘任务后，向乙方支付代招费用。支付方式如下：

（1）甲方应在签订本合同之日起__________个工作日内，向乙方支付代招费用的__________%；

（2）甲方应在乙方完成招聘任务并办理入职手续后__________个工作日内，向乙方支付代招费用的__________%。

四、保密条款

4.1甲方、乙方对本合同内容及其涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1若甲方未按时支付代招费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付代招费用的__________%。

5.2若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为应支付代招费用的__________%。

六、争议解决

6.1甲方、乙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

7.2以下情况视为本合同终止：

（1）代招任务完成；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）法律、法规规定的其他情形。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.招聘岗位需求及任职资格；

2.乙方招聘人员名单及简历；

3.乙方招聘费用发票。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身业务发展需要，特委托乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）共同完成代招工作。为确保各方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、代招范围及内容

1.1乙方负责发布招聘信息、组织面试，丙方负责背景调查及候选人推荐。

1.2代招岗位为：__________

1.3招聘人数：__________

1.4工作地点：__________

二、各方的责任、权利与义务

2.1甲方责任：

（1）提供准确的招聘需求及任职资格；

（2）支付乙方及丙方代招费用；

（3）对乙方及丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

2.2甲方权利：

（1）对乙方及丙方的服务质量进行评估；

（2）对乙方及丙方的违约行为提出异议，要求其承担相应责任；

（3）在乙方及丙方违约时，有权解除本合同。

2.3甲方义务：

（1）按时支付乙方及丙方代招费用；

（2）配合乙方及丙方完成代招工作；

（3）对乙方及丙方提供的信息保密。

2.4乙方责任：

（1）发布招聘信息，确保信息的真实性、合法性；

（2）组织面试，筛选符合条件的人员；

（3）协助甲方与候选人签订劳动合同。

2.5乙方权利：

（1）要求甲方按时支付代招费用；

（2）在甲方违约时，有权要求甲方承担相应责任。

2.6乙方义务：

（1）确保招聘信息的真实性和合法性；

（2）按时完成招聘任务；

（3）对甲方提供的信息保密。

2.7丙方责任：

（1）对候选人进行背景调查，确保其符合招聘要求；

（2）向甲方推荐符合条件的人员。

2.8丙方权利：

（1）要求甲方按时支付代招费用；

（2）在甲方违约时，有权要求甲方承担相应责任。

2.9丙方义务：

（1）对候选人进行严格背景调查；

（2）确保推荐的候选人符合招聘要求；

（3）对甲方提供的信息保密。

三、代招费用及支付方式

3.1代招费用按以下标准计算：

（1）招聘人数：__________人，每人代招费用为人民币__________元；

（2）总代招费用为人民币__________元。

3.2甲方应于乙方及丙方完成招聘任务后，向乙方及丙方支付代招费用。支付方式如下：

（1）甲方应在签订本合同之日起__________个工作日内，向乙方及丙方支付代招费用的__________%；

（2）甲方应在乙方及丙方完成招聘任务并办理入职手续后__________个工作日内，向乙方及丙方支付代招费用的__________%。

四、违约责任

4.1若甲方未按时支付代招费用，应向乙方及丙方支付违约金，违约金为应支付代招费用的__________%。

4.2若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为应支付代招费用的__________%。

4.3若丙方推荐的候选人不符合招聘要求，应向甲方支付违约金，违约金为实际招聘费用的__________%。

五、争议解决

5.1甲方、乙方、丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

6.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2以下情况视为本合同终止：

（1）代招任务完成；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）法律、法规规定的其他情形。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.招聘岗位需求及任职资格；

2.乙方招聘人员名单及简历；

3.丙方背景调查报告；

4.乙方招聘费用发票；

5.丙方推荐候选人名单及简历。

第三方介入的意义和目的在于提高代招工作的专业性和效率，降低甲方的人力成本。通过引入丙方，甲方可以更全面地了解候选人的背景，确保招聘到合适的人才。同时，甲方作为主导方，在合同中拥有更多的权利和利益保障，有利于维护自身的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保招聘到符合要求的人才，提高企业竞争力；

2.降低人力成本，提高工作效率；

3.维护自身权益，确保合同履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）作为专业的人力资源服务提供商，为满足甲方（以下简称“甲方”）的业务扩张需求，特委托第三方（以下简称“丙方”）参与并提供特定的人力资源服务。为确保各方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与范围

1.1乙方负责提供全面的人力资源服务，包括但不限于招聘、员工关系管理、薪酬福利管理等。

1.2丙方负责协助乙方完成特定的招聘任务，包括但不限于背景调查、候选人推荐等。

1.3服务岗位为：__________

1.4招聘人数：__________

1.5服务期限：__________

二、乙方的责任、权利与义务

2.1责任：

（1）确保服务的专业性，按照行业标准和甲方要求提供服务；

（2）对丙方的服务质量进行监督，确保其符合乙方和甲方的标准。

2.2权利：

（1）根据服务合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）在丙方违约时，有权要求甲方协助解决或直接向甲方追偿；

（3）对丙方提供的服务进行评估，并提出改进建议。

2.3义务：

（1）向甲方提供详细的服务计划和报告；

（2）保护甲方的商业秘密和员工隐私；

（3）确保丙方遵守相关法律法规。

三、丙方的责任、权利与义务

3.1责任：

（1）按照乙方的指示和要求，完成招聘任务；

（2）对推荐的候选人进行背景调查，确保其真实性和可靠性；

（3）遵守乙方的服务标准和操作流程。

3.2权利：

（1）根据合同约定，从乙方处获得服务费用；

（2）在乙方违约时，有权向乙方提出索赔。

3.3义务：

（1）向乙方提供候选人的详细信息和背景调查报告；

（2）配合乙方的服务流程和项目管理；

（3）对乙方和甲方提供的信息保密。

四、甲方责任、权利与义务

4.1责任：

（1）按时支付乙方和丙方的服务费用；

（2）配合乙方和丙方完成招聘流程；

（3）对乙方和丙方提供的服务提供必要的支持和协助。

4.2权利：

（1）对乙方和丙方的服务质量进行监督和评估；

（2）在乙方和丙方违约时，有权要求乙方和丙方承担相应责任。

4.3义务：

（1）提供明确的招聘需求和任职资格；

（2）保持与乙方和丙方的良好沟通；

（3）对乙方和丙方提供的信息保密。

五、费用及支付方式

5.1服务费用按以下标准计算：

（1）招聘人数：__________人，每人服务费用为人民币__________元；

（2）总服务费用为人民币__________元。

5.2甲方应于乙方和丙方提供服务后，向乙方和丙方支付服务费用。支付方式如下：

（1）甲方应在签订本合同之日起__________个工作日内，向乙方和丙方支付服务费用的__________%；

（2）甲方应在乙方和丙方完成招聘任务并办理入职手续后__________个工作日内，向乙方和丙方支付服务费用的__________%。

六、违约责任

6.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方和丙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的__________%。

6.2若乙方或丙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的__________%。

七、争议解决

7.1甲方、乙方、丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

8.2以下情况视为本合同终止：

（1）服务期限届满；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）法律、法规规定的其他情形。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方