ktv经理聘用合同范例

ktv经理聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方经营KTV业务，需要聘请具备相关管理能力的人员担任KTV经理一职，乙方愿意接受甲方聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方担任甲方KTV经理，负责KTV的日常运营管理。

2.乙方应按照甲方的要求，制定并执行KTV的各项管理制度，确保KTV的正常运营。

3.乙方应负责KTV的人员招聘、培训、考核、晋升等工作。

4.乙方应负责KTV的财务管理，确保财务收支平衡。

5.乙方应负责KTV的设施设备维护，确保设施设备正常运行。

6.乙方应负责KTV的市场推广，提高KTV的知名度和市场占有率。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、薪酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享有甲方提供的五险一金等福利待遇。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在竞业限制期内从事与甲方业务相关的经营活动。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.乙方竞业限制协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方经营KTV业务，为保障KTV的正常运营和管理，甲方决定聘请具备相关管理能力的人员担任KTV经理一职，乙方愿意接受甲方聘请，丙方作为乙方的前雇主，为确保乙方具备所需的管理能力和经验，双方同意共同参与本合同的签订，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方担任甲方KTV经理，负责KTV的日常运营管理。

2.乙方应按照甲方的要求，制定并执行KTV的各项管理制度，确保KTV的正常运营。

3.乙方应负责KTV的人员招聘、培训、考核、晋升等工作。

4.乙方应负责KTV的财务管理，确保财务收支平衡。

5.乙方应负责KTV的设施设备维护，确保设施设备正常运行。

6.乙方应负责KTV的市场推广，提高KTV的知名度和市场占有率。

二、丙方责任与义务

1.丙方应对乙方的工作背景、工作能力、职业道德等方面进行审核，并向甲方提供真实、准确的信息。

2.丙方应保证乙方在离职前已按照丙方的规定完成所有工作交接，确保乙方具备独立管理KTV的能力。

3.丙方应对乙方在丙方任职期间的违法行为承担责任。

三、甲方权益

1.甲方享有对乙方工作表现、业绩、管理能力等方面的评估权。

2.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等。

3.甲方有权对乙方进行培训、考核，以确保乙方具备KTV经理所需的各项能力。

4.甲方享有在合同期限内对乙方进行解聘的权利，但需提前____天通知乙方。

四、薪酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享有甲方提供的五险一金等福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在竞业限制期内从事与甲方业务相关的经营活动。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、第三方介入的意义和目的

1.本合同引入丙方作为第三方主体，旨在确保乙方具备KTV经理所需的实际管理经验，降低甲方在用人方面的风险。

2.丙方作为乙方的前雇主，对乙方的工作能力和职业道德有深入了解，有利于甲方全面评估乙方。

九、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在KTV运营过程中的利益，确保KTV的稳定发展。

2.甲方享有对乙方工作的全面控制权，有利于甲方在市场竞争中保持优势地位。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.乙方竞业限制协议

6.丙方营业执照复印件

7.丙方对乙方工作能力的评价报告

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方经营一家健身俱乐部，为提升俱乐部管理水平，甲方决定聘请具备相关管理经验的人员担任健身俱乐部经理一职，乙方愿意接受甲方聘请，丙方作为乙方的前雇主，为保障乙方的专业背景和经验，双方同意共同参与本合同的签订，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方担任甲方健身俱乐部经理，负责俱乐部的日常运营管理。

2.乙方应制定并执行健身俱乐部的各项管理制度，确保俱乐部运营的规范性。

3.乙方应负责俱乐部的会员服务、市场推广、会员拓展等工作。

4.乙方应负责俱乐部员工的培训、考核、晋升等工作。

5.乙方应负责俱乐部的财务管理，确保财务状况的透明和稳定。

二、丙方责任与义务

1.丙方应对乙方的工作背景、管理能力、职业道德等方面进行审核，并向甲方提供真实、准确的信息。

2.丙方应保证乙方在离职前已按照丙方的规定完成所有工作交接，确保乙方具备独立管理健身俱乐部的能力。

3.丙方应对乙方在丙方任职期间的违法行为承担责任。

三、乙方权益

1.乙方享有根据合同约定的薪酬待遇，甲方应按时足额支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享有甲方提供的五险一金等福利待遇。

4.乙方享有在合同期限内接受专业培训和职业发展的权利。

5.乙方享有在合同期限内对俱乐部运营提出合理建议的权利。

四、薪酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享有甲方提供的五险一金等福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在竞业限制期内从事与甲方业务相关的经营活动。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____天通知乙方，并支付相应的违约金。

2.甲方不得降低乙方的薪酬待遇，除非乙方同意或双方协商一致。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，除非乙方违反合同约定。

九、乙方为主导的目的和意义

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在健身俱乐部经理岗位上的权益，确保乙方的职业发展和生活质量。

2.乙方作为俱乐部经理，拥有丰富的管理经验，通过合同保障其权益，有助于提升乙方的积极性和工作满意度。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本合同弱化甲方为主导，旨在平衡甲乙双方的权利义务，避免甲方在合同中过度强调自身权益，忽视乙方的发展需求。

2.通过保障乙方的权益，有助于建立和谐的劳动