厂长入职合同范例

厂长入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方具备相应条件，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2乙方同意在合同期内全职为甲方服务。

二、工作内容

2.1乙方在甲方担任厂长职务，负责甲方的日常生产经营管理工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方下达的各项任务，确保生产经营目标的实现。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：____________________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资为人民币____元/月，甲方于每月____日前支付乙方工资。

5.2乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准由甲方根据乙方工作表现及公司实际情况确定。

5.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因重大过错，严重影响甲方生产经营；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）乙方因家庭原因或其他特殊情况，确需解除本合同。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约金计算方式：按合同约定金额的____%计算。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.其他双方约定的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方具备相应条件，丙方作为第三方参与本合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.1甲方为用人单位，负责提供工作条件、支付劳动报酬，并对乙方进行日常管理。

1.2乙方为劳动者，在甲方指导下履行厂长职责，确保生产经营目标的实现。

1.3丙方作为第三方，负责提供技术支持、咨询服务，并协助甲方对乙方进行考核与监督。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2乙方同意在合同期内全职为甲方服务。

三、工作内容

3.1乙方在甲方担任厂长职务，负责甲方的日常生产经营管理工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方下达的各项任务，确保生产经营目标的实现。

3.3丙方提供的技术支持、咨询服务需符合甲方需求，并对乙方的实际工作表现进行定期评估。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：____________________。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1乙方工资为人民币____元/月，甲方于每月____日前支付乙方工资。

6.2乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准由甲方根据乙方工作表现及公司实际情况确定。

6.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2丙方对乙方在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务。

八、合同解除与终止

8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因重大过错，严重影响甲方生产经营；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）乙方因家庭原因或其他特殊情况，确需解除本合同。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约金计算方式：按合同约定金额的____%计算。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、第三方责任与权益

10.1丙方负责为乙方提供必要的技术支持、咨询服务，并协助甲方对乙方进行考核与监督。

10.2丙方有权要求乙方按照约定履行职责，对乙方的实际工作表现进行评估。

10.3丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出奖惩建议。

十一、乙方的违约及限制条款

11.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响；

（3）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

十二、总结

12.1本合同中第三方介入的意义和目的：

（1）通过引入丙方，为甲方提供专业技术支持，提高生产经营效率；

（2）丙方作为第三方，对乙方进行考核与监督，确保乙方工作质量；

（3）丙方为甲方提供奖惩建议，有利于甲方对乙方进行激励与约束。

12.2甲方为主导的目的和意义：

（1）甲方作为合同主体，享有合同主要权益，确保生产经营目标的实现；

（2）甲方通过加强对乙方的管理，提高生产经营效率，实现企业可持续发展；

（3）甲方在合同中拥有更多的权利，有利于保障自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的管理服务，丙方作为第三方提供必要的咨询和支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.1甲方委托乙方在其公司担任总经理职务，负责公司的日常运营管理。

1.2乙方接受甲方的委托，履行总经理职责，确保公司运营目标的实现。

1.3丙方作为第三方，提供专业的管理咨询和战略规划服务，协助乙方开展工作。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2乙方在合同期内应全职服务于甲方。

三、工作内容

3.1乙方作为总经理，负责公司的整体战略规划、运营管理、团队建设等工作。

3.2丙方根据乙方的工作需求，提供定制化的管理咨询服务。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为公司总部，具体地址为：____________________。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1乙方的基本年薪为人民币____元，甲方于每月____日前支付乙方工资。

6.2乙方根据公司业绩和个人的工作表现，享有奖金、股权激励等额外福利。

6.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

七、保密条款

7.1乙方对在任职期间接触到的甲方商业秘密负有保密义务。

7.2丙方对在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密负有保密义务。

八、合同解除与终止

8.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；

（3）乙方因个人原因确需解除合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因重大过错，严重影响公司运营；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约金计算方式：按合同约定金额的____%计算。

十、第三方责任与权益

10.1丙方根据乙方的工作需求，提供专业管理咨询服务，并对咨询效果负责。

10.2丙方有权根据合同约定，向乙方收取咨询服务费用。

11.1乙方有权要求丙方提供高质量的服务，并对服务质量不满意时，有权要求丙方改进或更换服务人员。

十二、总结

12.1乙方为主导的目的和意义：

（1）保障乙方作为高级管理人员的合法权益，确保其在合同期内获得应有的报酬和福利；

（2）明确乙方的职责和