厨师 临时用工合同范例

厨师临时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，特委托乙方担任厨师一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事厨师工作，负责甲方食堂的日常烹饪及菜品制作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证菜品质量，确保食品安全。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付一次，支付时间为每月______日。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

四、社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险。

五、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方可协商续签。

六、合同解除

1.乙方在合同期内因下列原因提出解除合同的，甲方应予以批准：

（1）乙方患病或非因工负伤，经治疗休息后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方怀孕、产假、哺乳假期间，甲方不能为其提供相应工作的；

（3）乙方因家庭原因，确需解除合同的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方在合同期内因下列原因提出解除合同的，应提前______日通知乙方：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予开除处分的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证明；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因生产经营需要，特委托丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.乙方在甲方指定的地点从事厨师工作，负责甲方食堂的日常烹饪及菜品制作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证菜品质量，确保食品安全。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与待遇

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方月工资为人民币__________元，每月支付一次，支付时间为每月______日。

4.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

三、社会保险与福利

1.丙方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，丙方为乙方缴纳社会保险。

四、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方可协商续签。

五、甲方的权利与义务

1.甲方可根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方可对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

3.甲方可要求乙方参加必要的职业培训，提高工作技能。

4.甲方可对乙方违反规章制度的行为给予相应的处罚。

六、丙方的权利与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订、解除等事宜。

2.丙方应确保派遣至甲方的乙方具备相应的工作能力，符合甲方的岗位要求。

3.丙方应按照约定支付乙方工资，并代扣代缴各项社会保险费用。

七、乙方的权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术信息。

4.乙方因个人原因提出解除合同，应提前______日通知甲方。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前______日书面通知甲方，并支付相应的违约金。

3.乙方在甲方工作期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证明；

4.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供更加灵活的人力资源管理方案，同时确保乙方在甲方的合法权益得到保障。通过丙方的专业管理，甲方可以专注于核心业务，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，其权益和利益是合同的核心。通过主导合同条款，甲方可以确保自身在人力资源配置、工作管理、风险控制等方面的权益得到充分保障，从而实现生产经营目标的顺利实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（临时用工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因临时用工需求，特委托丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.乙方在甲方指定的地点从事厨师工作，负责甲方食堂的日常烹饪及菜品制作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证菜品质量，确保食品安全。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与待遇

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方月工资为人民币__________元，每月支付一次，支付时间为每月______日。

4.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

三、社会保险与福利

1.丙方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，丙方为乙方缴纳社会保险。

四、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方可协商续签。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方支付约定的工资和福利待遇。

3.乙方有权参与甲方组织的职业培训和技能提升活动。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，但应提前______日通知甲方。

5.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

六、甲方的权利与义务

1.甲方可根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方可对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

3.甲方可要求乙方参加必要的职业培训，提高工作技能。

4.甲方可对乙方违反规章制度的行为给予相应的处罚。

七、丙方的权利与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订、解除等事宜。

2.丙方应确保派遣至甲方的乙方具备相应的工作能力，符合甲方的岗位要求。

3.丙方应按照约定支付乙方工资，并代扣代缴各项社会保险费用。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，乙方有权要求甲方改正，并赔偿相应损失。

3.乙方违反合同约定，未按期完成工作任务或造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内离职，应提前______日书面通知甲方，并支付相应的违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明