单位裁员合同范例

单位裁员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方因经营需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事以下工作：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司政策，给予乙方相应的奖金、津贴等。

六、合同解除与终止

1.甲方因经营需要，可提前____个月书面通知乙方解除本合同。

2.乙方在合同期内，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.乙方在合同期内，如出现以下情况，甲方有权终止本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（4）其他依法可以终止合同的情形。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方入职证明；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方与甲方签订的劳动合同；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方出具的乙方入职证明；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方与甲方签订的劳动合同；

（4）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务机构）名称：____________________

鉴于甲方因经营需要，丙方提供专业服务，乙方作为甲方员工，为保障甲方的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方从事以下工作：____________________

2.丙方负责提供以下专业服务：____________________

3.丙方保证所提供服务的质量和及时性，对乙方在工作中因服务问题导致的损失承担赔偿责任。

三、工作地点与工作安排

1.乙方的工作地点为：____________________

2.丙方负责制定乙方的工作计划和时间安排，确保乙方的工作效率。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应保障乙方休息休假权利，不得无故安排加班。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司政策，给予乙方相应的奖金、津贴等。

4.丙方应按约定支付乙方工资，并保障乙方福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方因经营需要，可提前____个月书面通知乙方解除本合同。

2.乙方在合同期内，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失，应承担赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

3.丙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担赔偿责任。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

3.丙方应保证所提供服务的保密性，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务机构，介入甲乙双方的劳动关系，旨在提高工作效率，降低人力成本，保障甲方的合法权益。丙方提供专业服务，帮助甲方优化人力资源配置，提高企业竞争力。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导本合同，旨在明确各方责任，保障自身权益。甲方通过设定合同条款，确保乙方在工作中严格遵守规定，提高工作质量，同时确保丙方提供优质服务，降低企业经营风险。

附件：

（1）甲方出具的乙方入职证明；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方与甲方签订的劳动合同；

（4）丙方服务协议；

（5）其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

鉴于甲方因人力资源配置需求，丙方提供人力资源外包服务，乙方作为甲方员工，通过丙方与甲方建立劳动关系，为保障乙方的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容与乙方权益

1.乙方在甲方从事以下工作：____________________

2.丙方负责乙方在甲方的工作安排和协调，确保乙方工作内容的合理性。

三、工作地点与工作安排

1.乙方的工作地点为：____________________

2.丙方负责制定乙方的工作计划和时间安排，确保乙方的工作时间符合劳动法规。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应保障乙方休息休假权利，不得无故安排加班。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方应按约定支付乙方工资，并保障乙方福利待遇。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定提供晋升机会和培训机会。

六、合同解除与终止

1.乙方因个人原因，可提前____个月书面通知丙方和甲方解除本合同。

2.丙方和甲方在合同期内，如出现以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供符合劳动法规的工作条件；

（3）丙方未履行合同约定的服务义务；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失，应承担赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

3.丙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担赔偿责任。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

3.丙方应保证所提供服务的保密性，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方作为劳动者，主导