公司新人带薪培训合同范例

公司新人带薪培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

籍贯：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为提高员工综合素质，培养专业人才，特制定本合同。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在公司进行带薪培训事宜达成如下协议：

一、培训内容

1.乙方参加甲方组织的带薪培训，培训内容主要包括：专业技能培训、企业文化培训、团队协作培训等。

2.培训时间：自本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。

二、培训方式

1.甲方负责安排乙方参加各类培训课程，包括但不限于线上培训、线下培训、实操培训等。

2.甲方应确保培训质量，为乙方提供良好的学习环境和师资力量。

三、培训费用

1.乙方参加培训期间，甲方承担乙方培训费用，包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。

2.乙方在培训期间享受甲方规定的工资待遇。

四、培训期间待遇

1.乙方在培训期间，甲方按照乙方原工资标准支付工资。

2.乙方在培训期间，享有与正式员工同等的福利待遇。

五、培训考核

1.甲方对乙方进行培训考核，考核合格者，甲方将给予相应的奖励。

2.乙方在培训期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权终止培训，并扣除相应费用。

六、合同解除

1.乙方在培训期间，如因个人原因提出解除合同，应提前__________日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.甲方在乙方培训期间，如因特殊原因需解除合同，应提前__________日书面通知乙方，并按照乙方实际培训时间支付相应费用。

七、保密条款

1.乙方在培训期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方培训计划

2.乙方个人简历

3.甲方保密协议

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

籍贯：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为提升员工专业技能，丙方具备专业培训资质，经甲乙双方及丙方协商一致，就乙方在丙方处接受带薪培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.乙方在丙方处接受为期__________个月的带薪培训，培训内容主要包括专业技能提升、行业动态分析、职业素养培养等。

2.培训目标：乙方通过培训，达到甲方设定的岗位技能标准，提升其在岗位上的工作效率和质量。

二、培训方式与安排

1.丙方负责制定培训计划，并安排乙方参加各类培训课程，包括但不限于线上培训、线下培训、实操培训等。

2.丙方应确保培训质量，为乙方提供良好的学习环境和师资力量。

三、培训费用与支付

1.培训费用由甲方承担，包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。

2.培训费用支付方式：甲方按月向丙方支付培训费用。

四、乙方在培训期间的权利与义务

1.乙方享有在培训期间的原工资待遇，并享有与正式员工同等的福利待遇。

2.乙方应遵守丙方的培训纪律，积极参与培训活动。

3.乙方不得无故缺席培训，如有特殊情况，应提前__________日向丙方请假。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训进展报告，并对培训效果进行评估。

2.甲方有权根据乙方培训情况，调整培训计划。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，考核不合格者，丙方应提供免费复训。

六、甲方的权益保障

1.甲方对丙方提供的服务享有满意度评估权，如丙方服务不达标，甲方有权解除本合同。

2.甲方有权要求丙方对乙方的培训内容保密，不得向第三方泄露。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如因个人原因提前解除培训合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付丙方已发生的培训费用。

2.乙方在培训期间，不得从事与培训无关的活动，否则甲方有权解除培训合同。

3.乙方在培训期间，不得向丙方泄露甲方的商业秘密。

八、丙方的责权利

1.丙方负责提供乙方的培训服务，并保证培训质量。

2.丙方有权根据乙方的培训进度，调整培训计划。

3.丙方有权要求乙方遵守培训纪律，如乙方违反纪律，丙方有权采取相应措施。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.如丙方未能履行合同约定的培训义务，甲方有权解除本合同。

2.如乙方在培训期间严重违反培训纪律，丙方有权解除培训合同。

十一、合同终止后的处理

1.合同终止后，丙方应将乙方的培训资料和成果移交给甲方。

2.甲方应按照乙方实际培训时间，向丙方支付相应的培训费用。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于，通过引入具有专业培训资质的丙方，甲方能够确保乙方获得高质量的专业培训，从而提升乙方的技能水平，满足甲方的人才需求。同时，甲方通过合同对丙方的责任进行明确，保障自身的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的主要受益方，通过设定详细的培训目标和考核标准，确保乙方培训的针对性和实效性。此外，甲方通过增加自身权利条款，能够更好地控制培训过程，保障自身的长远利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

籍贯：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方为提升个人职业素养和技能，丙方具备专业职业培训资质，经甲乙双方及丙方协商一致，就乙方在丙方处接受带薪培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.乙方在丙方处接受为期__________个月的带薪培训，培训内容主要包括专业技能提升、行业知识拓展、职业规划指导等。

2.培训目标：乙方通过培训，实现个人职业发展目标，提升在职场中的竞争力。

二、培训方式与安排

1.丙方负责制定培训计划，并安排乙方参加各类培训课程，包括但不限于线上培训、线下培训、实操培训等。

2.丙方应确保培训质量，为乙方提供良好的学习环境和师资力量。

三、培训费用与支付

1.培训费用由甲方承担，包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。

2.培训费用支付方式：甲方按月向丙方支付培训费用。

四、乙方在培训期间的权利与义务

1.乙方享有在培训期间的原工资待遇，并享有与正式员工同等的福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的培训服务。

3.乙方有权对培训内容提出合理建议，丙方应予以考虑。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训进展报告，并对培训效果进行评估。

2.甲方有权根据乙方的培训情况，调整培训计划。

六、乙方的权益保障

1.乙方在培训期间，如因丙方原因导致培训质量不达标，乙方有权要求丙方进行整改或提供免费复训。

2.乙方在培训期间，如因甲方原因导致培训中断，甲方应承担相应责任，并继续支付培训费用。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付培训费用，应向乙方支付__________%的违约金。

2.甲方如未经乙方同意，擅自调整培训计划，导致乙方权益受损，应承担相应责任。

3.甲方不得要求乙方在培训期间从事与培训无关的工作。

八、丙方的责权利

1.丙方负责提供乙方的培训服务，并保证培训质量。

2.丙方有权根据乙方的培训进度，调整培训计划。

3.丙方有权要求乙方遵守培训纪律，如乙方违反纪律，丙方有权采取相应措施。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.如丙方未能履行合同约定的培训义务，乙方有权解除本合同。

2.如甲方未按时支付培训费用，乙方有权解除培训合同。

十一、合同终止后的处理

1.合同终止后，丙方应将乙方的培训资料和成果移交给