风险岗位职责

风险岗位职责

风险岗位职责篇1

负责依据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源

规划并报领导审批；

组织实施审批通过的人力资源规划，并按时向领导汇报实施进度；

组织拟定企业聘请、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说

明书以及管理流程；

负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定详

细的聘请计划以及培讥计划；

负责聘请计划的.实施，帮助进行面试；

负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；

负责组织员工绩效考核工作的实施。

完成领导交给的其他任务。

风险岗位职责篇2

工作内容：

1、编写和完善公司风险管理制度和流程；

2、参与检查业务部门提交的可行性研讨报告，出具风险评价看法；

3、跟踪业务发展情况、负责风控委员会决议的、落实，定期编写风险排

查报告、工程执行情况报告；

4、调查公司风控管理执行情况，按时反应业务风险状况；

5、部门经理交办的其他事务。

1

任职资格：

1、教育背景：

♦金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2、工作经验

♦大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作阅历。

3、个人素养与技能技巧：

♦老实正直，坚持原则，独立思索，抗压力量强，细致而有耐烦；

♦较高的理论水平、文字表述力量；

♦具备金融信托业务实践工作经验；

♦较强的风险辨认力量和风控管理力量；

♦具备独立处理风控事务的力量；

♦具备沟通、协调力量。

4、其他条件：

♦年龄35岁以下；

♦能够胜任出差或两地工作；

♦有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可恰当放宽。

其他说明：

♦紫金信托对于应聘者资料将严格保密，未录用者材料将存入公司人

才库

风险管理部高级经理岗位

风险岗位职责篇3

1、地产类不良资产的‘分析、筛选；

2

2、对不良资产进行尽职调查和财务分析、撰写尽职调查报告，制定处

置方案；

3、接洽各类相关机构，对不良资产进行处置及后续管理

4、协作领导完成其他相关工作。

任职要求：

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、法律等专业，

有法务背景者优先；

2、3年以上信托、资产管理公司等金融机构工作经验，有不良资产收

购及处置经验者优先；

3、熟识不良资产收购及处置流程，拥有较为丰富的工程经验（能提供

胜利案例）；

4、性格稳重、处事稳健、风险意识剧烈，擅长处理人际关系，具有良

好的团队精神，能够承受工作压力U

风险岗位职责篇4

1、负责公司各业务板块经营中的法律风险掌握规划；

2、负责公司运行过程中的法律纠纷等相关法律事务；

3、负责公司重大合同谈判并提供法律支持；

4、负责基金公司投资工程法律、合规、风控等过程管理；

5、负责建立健全公司合同管理制度，编制公司重大合同的标准文本;

6、完成领导临时交办的，其他任务。

风险岗位职责篇5

1、认真落实各项金融风险管理法律法规和规章制度，研讨制定和推动

3

落实本行风险管理的息体目标、风险管理规划工作，建立健全本行金融风

险管理体系；

2、编制全行不良贷款清收计•划，制定相应考核方法，并做好相关指标

下达和计划的考核；

3、调查分析全行市场风险、政策风险、信贷风险管理状况，负责对资

本充足率、资产流淌性比例等单项风险指标的监测、预警和变动分析；

4、制定信贷风险界限，对重大投资、重大贷款、风险资产进行实时有

效监控，对各类风险进行有效辨认；

5、负责全行各项风险评估认定工作，对全行大额贷款申请、信贷资产

风险分类、不良资产处置、不良贷款利息减免进行风险预测和认定审批；

6、负责信贷风险资产管理，监测不良贷款的.改变趋势，催促相关责任

人按时清收贷款，定时向领导报告清收情况；

7、负责不良贷款的化解处置工作，帮助网点做好有关涉政、涉案、涉

诉贷款的清收工作，做好网点不良资产的核销呈报以及抵贷资产的审批、

管理、变现等工作；

8、负责全行信贷风险管理业务数据的汇总统计、分析和上报工作，按

时向领导提供有关风险掌握防范的数据统计，提出工作建议和政策方案；

9、建立健全本行风险管理制度体系，修订和完善各项风险管理制度和

操作规程；

10、完成领导交办的其他工作任务。

风险岗位职责篇6

职位描述

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1、开展信息安全相关的监管报送、内控自评估、信息安全风险自查等

工作；

2、依据信息系统开发、运维等日常工作的开展情况，评估信息安全相

关风险，推动信息安全相关制度及流程不断优化和完善；

3、依据内外部信息安全审计工作的要求，编写或搜集整理相关文字材

料，监督推动审计问题的整改落实；

4、按季度出具公司信息安全运营情况报告，对发现的问题或隐患提出

改进建议，并监督整改；

5、开展信息安全风险防范相关培训工作，推发动工信息安全意识水平

不断提升；

6、跟踪了解监管部门对信息安全管理的最新要求，制定应对措施和计

划，推动落实监管要求；

7、完成领导交办的，其他工作°

任职要求：

1、全日制高校本科及以上学历，精通浸透测试技术、攻击方法、手工

检测及防备方法；

2、具有3年以上信息安全风险管理或it审计相关工作经验；

3、具备优秀文字表达力量和较强自我学习力量；

4、具有cisa、cisp、cissp^pmp>prince2等专业资质证书者优先;

5、良好职业道德、细致、耐烦、有责任感、敬业爱岗；能够承受压力，

保持高效率工作，主动主动完成各项工作；工作细致认真，责任心强，思

维清楚，具备条理性、保密意识；具有良好的团队协作精神、沟通及表运

5

力量、服务意识及学习意识；身体健康，性格开朗。

风险岗位职责篇7

岗位职责：

1、负责完善风险掌握相关的.制度、业务流程、审批程序和操作规程，

并对其提出完善改进看法；

2、依据业务性质、规模、冗杂程度和风险承受力量设定、定期检查和

更新各级限额；并与各业务中心共同对每项业务按工作流程的规定进行完

全的风险调查与评估；

3、协同集团及各子公司共同对每项经营管理的实际操作过程、投资、

合作及相关法律文件进行风险分析与评估；并就有关市场风险分析向董事

会和经营层汇报；

4、负责新业务风险分析评估，并向集团领导汇报风险调查与分析评估

结果；

5、负责对下属子公司进行风险管理、指导和监控。

风险岗位职责篇8

岗位职责：

1、参与工程投资过程，监控工程的资金运营计划，对工程的经营活动

开展风险评估，并跟踪、指导业务团队完善财务风险与法律风险掌握；

2、根据公司要求审核工程，并评估揭示风险；根据要求按时撰写工程

分析报告；

3、帮助完善全面风险管理体系；

4、拟定并完善公司内部风掌握度体系的研讨与制定，组织对工程投资

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风险进行分析并辨认风险，制定预防措施；

5、完善公司风险掌握的内、外部组织结构，并主动开拓科学与合理的

风险掌握与管理方案及技术的、开发与运用。

任职要求：

1、28X33岁；本科及以上学历，审计工作相关经验3年以上，四大审

计所工作背景优先。

2、具备较强的政策研讨、风险管控力量；良好的人际沟通、组织协调

力量以及分析和解决问题的力量；

3、拥有外部培训机构或监管机构的专业培训证书优先。

风险岗位职责篇9

1.拟定全行信誉风险政策策略和制度，搜集国家、地方宏观经济与产业

发展政策，参与搭配风险偏好制定、信贷搭配管理策略制定与调整；

2.开展全行授信客户触及行业的调研工作，监测重点行业风险状况，发

布行业动态风险预警信息，搜集、整理本岗位职责的同业的信息和资料，

定期编写本岗位负责领域的、风险分析报告。

3.开展信誉风险压力测试，编写压力测试报告。

4.开展全行信贷资产减值准备、损失准备和风险准备计提的数据测算。

5.开发、维护客户风险信息管理系统，并组织指导数据上报。

6.负责全行信誉风险相关指标的监测和掌握，填报相关报表。

7.参与新资本协议的实施和应用，参与开发搭配管理系统和工具，推动

风险限额的管理应用。

8.负贡对业务条线和分支机构的信誉风险管理状况进行调研和评估。

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风险岗位职责篇10

岗位职责：

1、负责对拟担保工程进行现场尽职调查；

2、负责对被担保人的各方面情况进行审核和分析，包括经营情况、财

务情况、行业情况、信誉情况、反担保措施等等，对其偿债力量做出综合

推断，优化担保方案，掌握工程风险；

3、负责撰写工程风险分析报告，并出具独立的风险审核看法；

4、负责对保后报告进行审核，并对保后情况出具风险审核看法；

5、负责协作代偿工程的.风险化解和回收工作等；

6、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、财务、金融等相关专业，全日制统招本科及以上学历，三年以上工

作经验；

2、具备扎实的财务审核力量，娴熟把握财务、金融等相关专业学问；

3、风险意识强，具备良好的分析推断力量和风险把控力量；

4、踏实肯干，具备良好的学习力量、沟通力量，责任心强，无不良记

录；

5、具备担保、审计等相关工作经验者优先考虑。

风险岗位职责篇11

1、深入理解金融业务中的风险管理理念，负责业务的风险评估及框架

搭建，形成切合业务实际和金融市场专业的一套风控体系；

2、针对业务目前和将来各类金融产品的特点，规划和制定相应的风险

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管理政策与策略，详细包括准入、授信、交易监控、贷后监控、催收、反欺

诈等信贷流程各阶段的政策与策略；

3、负责组建专业的风控团队，对信贷工程的.全部资料进行审核，并出

具审核看法，负责工程风险的辨认、评估、监测、掌握和报告；

4、负责建立风险管理模型和风险管理信息系统，建立企业风险数据库

和跟踪档案。

风险岗位职责篇12

1、全面对接工商、税务、银行等政府部门及金融单位的协调关系；

2、依据公司的战略规划，建立健全公司财务管理体系；

3、参与年度资金运用计戈I」、投融资计戈I」、年度财务预算等重大方案的.

制定；监督公司财务预算和各项经营决策的执行；

4、负责公司财务税务核算及对外财务报表工作；

5、确保公司在增值税发票、投融资、投资业务与贸易业务记账等方面

顺当通畅。

风险岗位职责篇13

1、负责信誉卡申请资料的真实性、有效性审核；

2、负责采集、调查及分析信誉卡欺诈风险案件信息，并提出防范应对

措施；

3、负责信誉卡额度调整、分期业务授信等策略的执行等；

4、负责对全行信誉卡业务进行合规检查和辅导。

风险岗位职责篇14

岗位职贲：

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1、制定和完善各类贷款产品的风险政策及制度流程，掌握信贷风险,

提高信贷产品的盈利力量；

2、通过数据分析，撰写风险政策分析报告，跟踪政策的效果和执行情

况，提出改善措施并实施；

3、通过沟通与培训等形式，确保风险政策的落实与严格执行，并在过

程中按时发现问题并提出解决方案；

4、为新产品、新业务和新流程的设计与开发提供专业的、风