派遣工劳动法律法规知识普及考核试卷

派遣工劳动法律法规知识普及考核试卷考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在普及派遣工劳动法律法规知识，增强派遣工的法律意识，提高派遣工依法维护自身合法权益的能力。通过考核，检验考生对相关法律法规的理解和掌握程度。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.派遣工是指（）。

A.与用人单位签订劳动合同的劳动者

B.与派遣单位签订劳动合同的劳动者

C.与用工单位签订劳动合同的劳动者

D.与派遣单位和用工单位都签订劳动合同的劳动者

2.派遣工与用工单位之间（）。

A.不存在劳动关系

B.存在劳动关系

C.存在劳务关系

D.存在委托关系

3.派遣工的最低工资标准不得低于（）。

A.用工单位所在地最低工资标准

B.派遣单位所在地最低工资标准

C.派遣工劳动合同约定的工资标准

D.派遣工实际工作地最低工资标准

4.派遣工享有带薪年休假的条件是（）。

A.在派遣单位连续工作满一年

B.在用工单位连续工作满一年

C.在派遣单位连续工作满两年

D.在用工单位连续工作满两年

5.派遣工的试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.派遣工享有（）。

A.休息日

B.节假日

C.休息日和节假日

D.不享有休息日和节假日

7.派遣工在医疗期内的待遇是（）。

A.享有正常工资

B.享有最低工资

C.享有病假工资

D.享有病假工资加生活补助费

8.派遣工解除或者终止劳动合同，派遣单位应当（）。

A.发放经济补偿金

B.不发放经济补偿金

C.发放相当于经济补偿金的工资

D.发放相当于经济补偿金的生活补助费

9.派遣工在劳动合同期内患病或者非因工负伤，医疗期最长为（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

10.派遣工有权向（）投诉用人单位的违法行为。

A.用人单位

B.派遣单位

C.劳动保障行政部门

D.工会

11.派遣工的工资支付周期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

12.派遣工的加班工资标准是（）。

A.不低于工资的150%

B.不低于工资的200%

C.不低于工资的300%

D.不低于工资的400%

13.派遣工享有（）。

A.工伤保险待遇

B.生育保险待遇

C.养老保险待遇

D.所有社会保险待遇

14.派遣工的劳动合同应当（）。

A.由派遣单位和派遣工签订

B.由派遣单位和用工单位共同签订

C.由派遣工和用工单位共同签订

D.由用工单位单独签订

15.派遣工在劳动合同期内，用人单位不得（）。

A.降级

B.降薪

C.降职

D.任意解除劳动合同

16.派遣工的工资支付方式应当（）。

A.以现金支付

B.以转账支付

C.以现金或转账支付

D.由派遣工自行选择支付方式

17.派遣工的劳动合同期限（）。

A.必须与用工单位一致

B.可以与用工单位不一致

C.由派遣单位决定

D.由用工单位决定

18.派遣工的劳动合同解除或者终止后，派遣单位应当（）。

A.在15日内为派遣工办理离职手续

B.在30日内为派遣工办理离职手续

C.在60日内为派遣工办理离职手续

D.在90日内为派遣工办理离职手续

19.派遣工的试用期工资不得低于（）。

A.用工单位所在地最低工资标准

B.派遣单位所在地最低工资标准

C.派遣工劳动合同约定的工资标准

D.派遣工实际工作地最低工资标准

20.派遣工的加班时间超过（）小时，应当支付加班工资。

A.3小时

B.4小时

C.5小时

D.6小时

21.派遣工的加班工资计算基数是（）。

A.派遣工的月工资

B.派遣工的日工资

C.派遣工的时工资

D.派遣工的年工资

22.派遣工的带薪年休假天数是（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

23.派遣工在劳动合同期内，因工作原因受伤，应当由（）承担赔偿责任。

A.派遣单位

B.用工单位

C.派遣单位和用工单位共同

D.派遣工自行

24.派遣工的劳动合同解除或者终止后，派遣单位应当（）。

A.在15日内为派遣工办理离职手续

B.在30日内为派遣工办理离职手续

C.在60日内为派遣工办理离职手续

D.在90日内为派遣工办理离职手续

25.派遣工在劳动合同期内，因工作原因患病，医疗期最长为（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

26.派遣工在劳动合同期内，因工作原因受伤，应当由（）承担赔偿责任。

A.派遣单位

B.用工单位

C.派遣单位和用工单位共同

D.派遣工自行

27.派遣工的劳动合同解除或者终止后，派遣单位应当（）。

A.在15日内为派遣工办理离职手续

B.在30日内为派遣工办理离职手续

C.在60日内为派遣工办理离职手续

D.在90日内为派遣工办理离职手续

28.派遣工的加班工资计算基数是（）。

A.派遣工的月工资

B.派遣工的日工资

C.派遣工的时工资

D.派遣工的年工资

29.派遣工的带薪年休假天数是（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

30.派遣工在劳动合同期内，因工作原因受伤，应当由（）承担赔偿责任。

A.派遣单位

B.用工单位

C.派遣单位和用工单位共同

D.派遣工自行

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.派遣工在劳动合同中应享有以下哪些权利？（）

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假的权利

C.享受社会保险和福利

D.参与民主管理

2.派遣工在以下哪些情况下有权解除劳动合同？（）

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位强迫劳动

D.派遣工本人提出解除

3.派遣工在工作中因工负伤，以下哪些机构应当承担赔偿责任？（）

A.派遣单位

B.用工单位

C.劳动保障行政部门

D.保险公司

4.派遣工的以下哪些情况属于违法解除劳动合同？（）

A.用人单位未按照法定程序解除劳动合同

B.用人单位未支付经济补偿金

C.用人单位违反劳动合同约定

D.派遣工本人提出解除

5.派遣工的以下哪些费用应当在工资中支付？（）

A.加班费

B.奖金

C.派遣费

D.社会保险费

6.派遣工在以下哪些情况下有权要求赔偿？（）

A.用人单位非法限制人身自由

B.用人单位强迫劳动

C.用人单位拖欠劳动报酬

D.派遣工因工负伤，用人单位未提供必要的医疗救治

7.派遣工的以下哪些情况属于劳动争议？（）

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位未缴纳社会保险费

D.派遣工本人要求加薪

8.派遣工在以下哪些情况下有权要求用人单位支付经济补偿？（）

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位未提供劳动安全卫生条件

D.用人单位违法解除劳动合同

9.派遣工的以下哪些权利受法律保护？（）

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与民主管理

D.享有社会保险和福利

10.派遣工在以下哪些情况下有权要求用人单位支付加班费？（）

A.工作时间超过法定工作时间

B.周末加班

C.法定节假日加班

D.工作日加班

11.派遣工的以下哪些情况属于非法用工？（）

A.用人单位未与派遣工签订书面劳动合同

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动

D.派遣工因工负伤，用人单位未提供必要的医疗救治

12.派遣工的以下哪些权利在劳动合同中应当明确规定？（）

A.工作时间和休息休假

B.劳动条件和劳动保护

C.劳动报酬和社会保险

D.劳动合同的解除和终止

13.派遣工在以下哪些情况下有权要求用人单位支付赔偿金？（）

A.用人单位未依法支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动

D.派遣工因工负伤，用人单位未提供必要的医疗救治

14.派遣工的以下哪些权利在劳动争议处理中应当得到保障？（）

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与民主管理

D.享有社会保险和福利

15.派遣工在以下哪些情况下有权要求用人单位改正违法行为？（）

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位强迫劳动

D.派遣工因工负伤，用人单位未提供必要的医疗救治

16.派遣工的以下哪些费用应当在工资中支付？（）

A.加班费

B.奖金

C.派遣费

D.社会保险费

17.派遣工在以下哪些情况下有权要求用人单位支付经济补偿？（）

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位未提供劳动安全卫生条件

D.用人单位违法解除劳动合同

18.派遣工的以下哪些权利受法律保护？（）

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与民主管理

D.享有社会保险和福利

19.派遣工在以下哪些情况下有权要求用人单位支付加班费？（）

A.工作时间超过法定工作时间

B.周末加班

C.法定节假日加班

D.工作日加班

20.派遣工的以下哪些情况属于劳动争议？（）

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位未缴纳社会保险费

D.派遣工本人要求加薪

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.派遣工是指与______签订劳动合同的劳动者。

2.派遣工的最低工资标准不得低于______所在地的最低工资标准。

3.派遣工的试用期最长不得超过______个月。

4.派遣工享有______和______。

5.派遣工在医疗期内的待遇是______。

6.派遣工的劳动合同解除或者终止后，派遣单位应当______。

7.派遣工在劳动合同期内，因工作原因受伤，应当由______承担赔偿责任。

8.派遣工的加班工资计算基数是______。

9.派遣工的带薪年休假天数是______天。

10.派遣工的工资支付周期最长不得超过______个月。

11.派遣工的加班工资标准是______。

12.派遣工的劳动合同期限______。

13.派遣工的劳动合同解除或者终止后，派遣单位应当______。

14.派遣工的试用期工资不得低于______。

15.派遣工的加班时间超过______小时，应当支付加班工资。

16.派遣工的工伤认定由______负责。

17.派遣工的社会保险由______缴纳。

18.派遣工的劳动合同应当______。

19.派遣工的劳动合同解除或者终止后，派遣单位应当______。

20.派遣工的工伤医疗费由______承担。

21.派遣工的病假工资标准是______。

22.派遣工的生育保险待遇包括______。

23.派遣工的养老保险待遇包括______。

24.派遣工的医疗保险待遇包括______。

25.派遣工的失业保险待遇包括______。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.派遣工与用工单位之间不存在劳动关系。（）

2.派遣工的最低工资标准可以低于用工单位所在地的最低工资标准。（）

3.派遣工的试用期可以超过6个月。（）

4.派遣工享有休息日和法定节假日休息的权利。（）

5.派遣工在医疗期内的待遇与正常工资相同。（）

6.派遣工的劳动合同解除或者终止后，派遣单位不需要办理离职手续。（）

7.派遣工在工作中因工负伤，派遣单位不需要承担赔偿责任。（）

8.派遣工的加班工资可以低于工资的150%。（）

9.派遣工的劳动合同期限必须与用工单位一致。（）

10.派遣工的劳动合同解除或者终止后，派遣单位需要在30日内为派遣工办理离职手续。（）

11.派遣工的试用期工资可以低于最低工资标准。（）

12.派遣工的加班时间超过4小时，应当支付加班工资。（）

13.派遣工的工伤认定由派遣单位负责。（）

14.派遣工的社会保险由用工单位缴纳。（）

15.派遣工的劳动合同可以口头约定。（）

16.派遣工的病假工资可以低于最低工资标准。（）

17.派遣工的生育保险待遇由派遣单位承担。（）

18.派遣工的养老保险待遇由派遣单位全额承担。（）

19.派遣工的医疗保险待遇由派遣单位全额承担。（）

20.派遣工的失业保险待遇由派遣单位承担。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.请简要阐述派遣工在劳动法律法规中应享有的基本权益，并说明这些权益如何保障。

2.结合实际案例，分析派遣工在劳动合同解除或终止时可能遇到的问题，以及如何依法维护自身合法权益。

3.请说明派遣工与用工单位、派遣单位之间的法律关系，并探讨如何界定各方的责任和义务。

4.针对当前派遣工劳动权益保障的现状，提出您认为有效的措施和建议，以促进派遣工劳动权益的全面保障。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.案例题：

某派遣工小李于2019年1月1日与派遣单位签订了为期3年的劳动合同，后被派遣到某公司工作。2021年6月，小李在工作中不幸受伤，经认定为工伤。然而，派遣单位和用工单位在赔偿问题上存在分歧。请根据劳动法律法规，分析派遣单位和用工单位在赔偿问题上的责任，并提出解决方案。

2.案例题：

某派遣工小王于2020年7月1日与派遣单位签订了劳动合同，合同约定小王的月工资为4000元，每月支付。然而，派遣单位仅支付了小王前两月的工资，第三个月工资未支付。小王向派遣单位提出支付工资的请求，但遭到拒绝。请根据劳动法律法规，分析小王的维权途径，并提出具体的解决方案。

标准答案

一、单项选择题

1.B

2.B

3.D

4.B

5.D

6.C

7.C

8.A

9.C

10.C

11.A

12.C

13.D

14.B

15.D

16.C

17.B

18.A

19.A

20.C

21.A

22.C

23.A

24.B

25.D

二、多选题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABC

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空题

1.派遣单位

2.用工单位

3.3

4.休息日节假日

5.病假工资

6.在15日内为派遣工办理离职手续

7.用工单位

8.派遣工的月工资

9.15

10.1

11.不低于工