宾馆服务员合同范本5篇

宾馆服务员合同范本5篇篇1甲方（雇主）：XXXX宾馆地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下合同条款，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的部门从事服务员工作，具体工作内容包括但不限于接待、客房服务、餐饮服务、会议服务、前台接待等。2.乙方的工作地点为甲方所属的宾馆范围内，具体岗位由甲方根据需要安排。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间，每日工作XX小时，每周工作XX天，具体休息时间由甲方根据工作需要确定。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪休假权利，具体休假时间由甲方根据工作需要确定。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。试用期期间，乙方的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行。2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上个月的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按照国家有关规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲乙双方共同承担，其中乙方应承担的部分从乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，乙方应严格遵守安全操作规程。因工作原因发生工伤事故或患职业病时，甲方应负责及时救治并承担相应的医疗费用。3.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于免费工作餐、员工宿舍、交通补贴等，具体福利标准按照甲方的规定执行。六、劳动纪律和合同解除1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离职或怠工。2.在合同期内，如一方有违约行为或严重违反甲方规章制度，另一方有权解除合同。违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的损失。3.乙方在合同期内因故不能继续履行合同或因病无法继续工作时，应提前书面通知甲方并办理相关离职手续。甲方在乙方离职时应按照国家规定办理相关手续并支付乙方应得的劳动报酬和福利。4.本合同解除后，甲方应协助乙方办理相关社会保险关系转移手续，并提供必要的证明材料。七、其他约定事项1.甲乙双方在本合同中约定的其他事项如下：XXXXXXX。2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如协商无果时，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。篇2甲方（雇主）：XXXX宾馆地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX路XXXX号身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下合同条款，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限自签订之日起至乙方在甲方岗位结束服务时止。合同期满后，双方协商一致可以续签。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的宾馆客房内从事服务员工作。主要工作内容包括但不限于：接待入住、退房、日常清洁、客人咨询等。2.乙方的工作地点为甲方指定的宾馆客房。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每天八小时工作制，具体上下班时间按甲方规定执行。节假日及特殊情况需提前告知甲方，以便甲方合理安排工作。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休息权利，具体假期执行需提前向甲方申请并得到批准。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月XXXX元，绩效奖金根据乙方的实际工作表现及甲方效益而定。2.乙方每月工资以货币形式通过银行转账方式发放，发放时间为次月XX日。如遇节假日或特殊情况，发放时间可提前或顺延，但最长不得超过XX日。3.乙方在合同期内因工负伤、因工致残或患职业病等情况，甲方应按照国家相关法律法规的规定给予乙方相应的医疗期和待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例按当地社保机构规定执行。2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等，具体发放时间和标准按甲方规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的安全健康。如提供劳动防护用品、安全帽等。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章操作或冒险作业。如因乙方违反安全操作规程造成事故或损失，乙方应承担相应责任。七、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定，且需经双方书面确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因经营状况发生变化，经与乙方协商同意解除合同的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。4.合同解除后，双方应办理离职手续，结算相关费用。甲方应出具解除劳动合同证明书，并办理社会保险关系转移手续。乙方应在规定期限内办理离职手续，移交所有未完工作及物品。八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。3.乙方承诺在签订本合同时已详细阅读并理解本合同的所有条款和内容。如有不明之处，可向甲方咨询或要求解释说明。乙方在充分理解后自愿签订本合同，并承诺遵守本合同的约定。篇3甲方（用人单位）：XX宾馆乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事服务工作，具体岗位为宾馆服务员。2.乙方应认真履行宾馆服务员职责，遵守宾馆规章制度，服从甲方管理，保质保量完成本职工作。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。2.乙方享受法定休假日和甲方规定的休假日。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。具体数额根据乙方岗位变动而调整。2.乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方提供的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业危害防护设施。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自救自护能力。七、解除劳动合同1.甲、乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.乙方提前XX日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。6.法律法规规定的其他情形。八、违约责任及赔偿损失1.甲、乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金人民币XX元整。2.乙方违反本合同约定的保密义务，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金人民币XX元整。同时，违约方应赔偿守约方因违约行为所造成的全部损失。3.法律法规规定的其他情形。九、其他约定事项1.甲、乙双方约定本合同增加以下内容：XXXX。2.法律法规规定的其他情形。篇4甲方（雇主）：XXXX宾馆地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，担任宾馆服务员一职，现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下合同条款，以资共同遵守。一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，即至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可协商续签。二、工作内容1.乙方同意接受甲方的雇佣，在宾馆内担任服务员一职。2.乙方需按照甲方的要求，完成宾馆内的日常服务工作，包括但不限于接待、客房服务、餐饮服务等。3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保服务质量。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行，可能包括全日制或非全日制工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的宾馆内。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方的工资制度执行，每月以货币形式支付。2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。3.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在享受社会保险待遇的同时，应遵守相关的社会保险规定。3.甲方可提供给乙方相应的员工福利，具体内容另行协商。六、劳动保护和条件1.甲方应为乙方提供必要的工作设备和用品，确保乙方的劳动安全。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，防止职业病的发生。3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。七、合同的变更和解除1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方在解除合同前，应提前书面通知甲方，并办理相关离职手续。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。3.乙方的个人信息和联系方式应保持畅通，以便甲方及时联系和通知相关事项。篇5甲方（雇主）：XXXX宾馆地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。二、工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方指定的部门从事服务员工作，具体工作内容包括但不限于：客房清洁、接待服务、日常维护等。2.乙方的工作地点为甲方指定的宾馆内。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位，安排每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间按照甲方宾馆的规章制度执行。2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的岗位、工作表现以及甲方的经济效益确定。2.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成的任务情况发放。3.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定，提供工伤或死亡待遇。3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，严格履行本合同规定的各项义务。2.乙方在工作期间，应服从甲方的管理和指挥，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的活动。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后