人力资源劳动合同范本5篇

人力资源劳动合同范本5篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系电话：_________劳动合同签订条款一、合同期限1.合同签订之日起，试用期为_____个月，试用期满后，根据甲方需要，确定乙方在甲方的正式工作时间。2.乙方在甲方的正式工作时间为_____年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方的工作岗位为________，具体职责详见甲方岗位说明书。2.乙方的工作地点为________，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。2.乙方享有以下休假：国家法定假期、年假、病假、事假等，具体休假时间和待遇根据甲方规定执行。四、工资待遇和福利1.乙方的试用期工资为_____元/月，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和业绩进行调整。2.乙方享有以下福利待遇：社保、公积金、年终奖、带薪假等，具体福利待遇和发放方式根据甲方规定执行。五、保密条款和竞业禁止1.乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方的主要竞争对手处从事与甲方业务相关的工作。六、违约责任和赔偿条款1.乙方在试用期期间，如因个人原因解除劳动关系，应提前_____天通知甲方，并赔偿甲方相应的培训费用。2.乙方在正式工作期间，如因个人原因解除劳动关系，应提前_____天通知甲方，并赔偿甲方相应的培训费用和因乙方离职给甲方造成的其他损失。3.乙方在离职后违反保密条款或竞业禁止条款的，应赔偿甲方相应的损失。4.甲方如因业务需要调整乙方的岗位或工作地点，应与乙方协商，并支付相应的补偿金。如协商不成的，双方可解除劳动合同。5.甲方如因自身原因解除劳动关系，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿金额根据乙方在甲方的实际工作时间和待遇确定。6.如因不可抗力导致双方无法继续履行劳动合同的，双方可协商解除劳动关系，并支付相应的经济补偿金。具体补偿金额根据乙方在甲方的实际工作时间和待遇确定。篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位是：_________2.乙方的工作内容是：_________3.乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度是：_________2.乙方的工作时间安排是：_________3.乙方享有的休息休假是：_________四、劳动报酬1.乙方的工资构成是：_________2.乙方的工资标准是：_________元/月3.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。4.乙方在试用期的工资是：_________元/月5.甲方根据生产经营情况、乙方工作岗位的变更以及市场工资行情的变化等因素，合理调整乙方的工资标准。6.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴纳比例和方式根据当地社保部门的规定执行。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式根据当地住房公积金管理中心的规定执行。3.乙方在甲方工作期间，应按规定享受社会保险和住房公积金待遇。具体待遇根据甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家安全生产条件的工作环境，确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体安全措施根据甲方的规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。具体用品根据甲方的规定执行。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。具体规程根据甲方的规定执行。4.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。具体培训内容和方式根据甲方的规定执行。5.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。具体检查项目和周期根据甲方的规定执行。6.甲方对乙方进行健康检查时发现患有职业病的劳动者，应当按职业病防治法的规定处理。具体处理方式根据甲方的规定执行。7.甲方对乙方的职业健康检查费用由甲方承担。具体费用根据甲方的规定执行。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享有国家法定休假日、婚假、产假等假期。具体详见甲方制定的《劳动纪律及考勤制度》。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体详见甲方制定的《薪酬管理制度》。2.乙方在法定休假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体详见甲方制定的《社会保险及福利制度》。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。具体详见甲方制定的《社会保险及福利制度》。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设备，以维护乙方的身体健康。具体详见甲方制定的《劳动保护及职业危害防护制度》。2.乙方应按规定正确使用劳动保护设备和职业危害防护设备。七、规章制度及违纪处理1.甲方应制定并执行符合国家法律法规的规章制度。具体详见甲方制定的《劳动纪律及考勤制度》。2.乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规章制度，甲方可按规定进行处理。具体详见甲方制定的《劳动纪律及考勤制度》。八、保密义务1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。具体详见甲方制定的《保密制度》。2.乙方不得将商业秘密和技术秘密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。九、合同变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更合同内容。如需变更合同内容，应签订书面协议。协议生效前，原合同内容继续有效。具体详见甲方制定的《合同变更、解除和终止制度》。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。具体详见甲方制定的《合同变更、解除和终止制度》。3.乙方要求解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。具体详见甲方制定的《合同变更、解除和终止制度》。4.合同解除或终止后，乙方应将工作中的商业秘密和技术秘密归还给甲方，并承担保密义务至保密期限届满。具体详见甲方制定的《合同变更、解除和终止制度》。十、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体详见甲方制定的《争议解决及法律适用制度》。2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规。具体详见甲方制定的《争议解决及法律适用制度》。十一、其他约定事项1.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料。如因乙方提供虚假材料导致合同无效的，甲方有权解除劳动合同并不予支付经济补偿。具体详见甲方制定的《其他约定事项制度》。2.乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方经营范围相同或相似的业务。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。具体详见甲方制定的《其他约定事项制度》。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体详见甲方制定的《其他约定事项制度》。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。#一、劳动合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期满后，乙方将正式成为甲方的全职员工，并享受相应的福利待遇。#二、工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位是______，主要工作职责是______。2.乙方的工作地点在______，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。#三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间是每周______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。#四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期的工资为______元/月，试用期满后，乙方的基本工资为______元/月，具体薪资根据乙方的工作表现和业绩进行调整。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖、加班费等。#五、社会保险和住房公积金1.甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方同时享有住房公积金待遇，甲方将按规定为乙方缴存住房公积金。#六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相同或类似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定性。3.违反保密义务和竞业限制的行为将受到法律的制裁，甲方有权追究乙方的法律责任。#七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方应严格按照本劳动合同的规定履行义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违纪的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。具体损失包括但不限于招聘费用、培训费用等。同时，甲方有权要求乙方返还试用期工资和其他福利。如乙方拒绝返还试用期工资和其他福利，甲方有权通过法律途径追讨。追讨过程中产生的诉讼费、律师费等合理费用由乙方承担。篇5甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。其中，试用期为[试用期长度]个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位职责详见《岗位说明书》。2.甲方根据业务需要及乙方工作表现，可调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。第三条工作时间和休息休假1.甲方根据业务需要，可变更乙方的工作时间。乙方应服从变更，但甲方应确保乙方每周至少休息一日。2.甲方根据国家的有关规定，保证乙方享有法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。3.乙方如需请假，应提前向甲方申请并获得批准。如因特殊情况需请假，可事后补办请假手续。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴。具体工资标准详见《薪资表》。2.甲方将根据乙方的实际工作表现及业绩，按月支付乙方的劳动报酬。乙方工资应税部分由甲方代扣代缴。3.甲方将根据国家规定及公司业绩、乙方工作表现，逐步提高乙方的劳动报酬。第五条社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体购买比例详见《社会保险购买比例表》。2.甲方将按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：免费午餐、员工培训、团队建设活动等。具体福利待遇详见《福利待遇表》。3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方将按照国家规定及公司规定给予乙方相应的医疗期和病假待遇。具体待遇详见《病假待遇规定》。4.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方将按照国家规定及公司规定给予乙方相应的工伤待遇。具体待遇详见《工伤保险条例》。5.甲方将按照国家规定及公司规定对女职工实行特殊保