苏州全日制劳动合同6篇

苏州全日制劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。2.乙方的工作地点为：_______________________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和特点，安排乙方执行标准工时制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.在特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以执行其他工作和休息办法。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，结合行业特点，制定薪酬管理制度。乙方的薪酬结构为：基本工资+岗位津贴+绩效奖+加班费等。2.甲方按月支付乙方的工资，工资支付日期为每月的___日。3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程。六、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自合同生效起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为_______________，乙方应服从甲方安排的工作调配。工作地点：_____________。甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假篇3甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________办公地址：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____岗位（工种）工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。甲方根据工作需要或公司规章制度的规定可以调整乙方的工作岗位和任务。工作地点为苏州市范围内。三、工作时间和休息休假甲方根据公司规定实行以下工作时间制度：标准工时制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。法定节假日按国家规定执行。加班及调休按照国家和地方现行法律法规及公司规章制度执行。四、劳动报酬甲方按照国家和地方现行规定支付给乙方劳动报酬，并根据员工所在岗位和工作表现确定工资标准和质量要求等考核内容，制定公司薪酬制度。乙方试用期工资为人民币____元/月（含社会保险个人缴费部分）。试用期满后，工资标准为人民币____元/月（含社会保险个人缴费部分）。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据其经营状况、经济效益等变化或根据国家和地方相关法律规定对员工工资水平进行调整变更工资形式及支付周期等调整。每月的薪资发放日为次月的第一个工作日。如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。加班工资按国家法律法规及公司规章制度执行。乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方有权根据公司经营情况调整乙方的工资水平及福利待遇等。乙方应按时领取工资并办理签收手续，如有异议应及时向甲方提出书面申请或向有关部门反映情况，不得以此为由拒绝签收工资或拒绝履行工作职责等行为。乙方离职时须按照甲方规定办理离职手续后，方可领取工资和办理其他相关手续。双方对劳动报酬另有约定的从其约定。在合同期内乙方因工伤或因患职业病停工留薪期的工资待遇按照国家和地方相关法规及公司规章制度执行。五、社会保险和其他福利待遇保障及违约责任篇4甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________主要营业地：____________________法定代表人/主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供全日制劳动的事宜，经友好协商，达成如下合同协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________2.乙方的工作地点为：____________________3.乙方的工作职责和岗位职责要求详见岗位说明书。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行全日制工作制。具体工作时间和班次安排按照甲方规定执行。2.甲方保证乙方享有国家法定休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式等详见甲方薪酬制度。2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，遵守职业道德。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家和甲方规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。2.合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。具体解除方式和程序按照法律规定和合同约定执行。3.合同到期或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。九、违约责任和赔偿损失篇5甲方（用人单位）：_____________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_______________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事___________岗位（工种）工作。乙方应服从甲方安排的工作地点和工作任务，不得擅自更换工作岗位。三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方相关规定实行以下工作时间制度：____________小时工作制、倒班制或其他工作制。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班并参加规定的休假。四、劳动报酬乙方的工资标准为_____________元/月，按照甲方薪酬管理制度执行。甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方试用期工资按照甲方相关规定执行。甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作时，甲方应向乙方如实告知并采取必要的防护措施。六、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方依法享受社会保险待遇和其他福利待遇。乙方因工负伤或患职业病时，甲方应按照国家和地方相关规定给予医疗期和医疗待遇。乙方因工伤或患病时，应提供相关证明材料。因个人原因未及时提供相关证明材料的，后果自负。甲方将为乙方提供以下福利待遇：____________（包括但不限于交通补助、通讯补助、带薪年假等）。具体福利待遇按照甲方公司政策执行。七、劳动合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。合同解除和终止应符合法律法规的规定。合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应根据相关法律规定向乙方支付经济补偿金（若有）。如乙方违反合同约定或法律法规规定，甲方有权解除合同并依法追究乙方的法律责任。双方合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续并交接工作。如乙方未按照规定办理离职手续，导致甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方相关规定执行。如因乙方个人原因造成合同无法继续履行的，甲方有权解除合同并不承担任何形式的补偿或赔偿。具体条款请详见附件《劳动合同变更、解除和终止协议》。八、其他约定条款篇6甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规