安全生产会议与检查制度

安全管理制度安全生产会议制度会议出席对象：企业安全领导小组组员、中层干部、必要时指定相关人员参加。会议时间要求：企业安全生产领导小组例会每个月一次，整年不少于十二次。会议内容：传达和学习落实上级关于安全生产法律、法规、规章和会议精神。分析和研究本企业安全生产和管理现实状况，对关于存在事故隐患落实整改期限、人员和经费。研究和制订落实年度安全生产管理目标和考评指标及方法。听取相关部门责任人工作汇报、提议，布署下阶段工作。对安全事故进行剖析并研究处理意见。安全教育制度经常学习上级关于安全生产方针、政策、法规及劳动保护意义，把安全教育列入企业议事日程。定时组织职员学习安全技术、劳动保护、化工卫生、电气和消防知识，学习各项安全制度、安全操作规程，加强对职员法纪教育。对新职员进厂实施岗前三级安全教育，并填写三级安全教育卡。节假日前要对职员进行安全教育。安全生产检验制度各车间班组长和安全员天天上班后检验安全生产操作规程执行情况，对事故苗头和违章操作现象及时纠正、阻止和教育，并提出防范方法，同时检验机械、电器设备等安全防护设施是否完好。企业安全生产领导小组组员天天巡回检验重点部位，做好统计，及时消除事故隐患，确保生产安全。安全领导小组每个月组织一次全厂性安全大检验，节假日前一样进行一次安全大检验。生产主管每个月组织相关人员对所管范围进行一次安全检验。劳动保护技术方法计划编制制度企业安措计划应该在编制年度经营计划时同时编制并列入议事日程。每年第四季度组织相关部门责任人讨论下年度安措计划，重点抓住安全生产关键和处理严重影响职员安全健康问题。按照编制范围、方法和计划，落实好安措计划，经费不少于技术改造10~20%。伤亡事故汇报调查处理制度凡发生事故后，应立刻对受伤人员进行抢救，同时保护现场，依照事故性质、伤害程度逐层上报，并填写好职员伤亡事故记录表。对所发生事故，必须按照“四不放过”标准调查处理。同时依照事故性质、类别，组织关于人员对事故现场进行调查分析。重大事故调查处理结束后，要认真填写好事故调查处理汇报。严格执行安全生产法律法规，增强法制观念，严格组织纪律，对玩忽职守、不负责任、不恪守安全制度、违章操作及强迫命令、瞎指挥所造成重大安全事故直接责任者，要严厉处理，直至追究刑事责任。建立健全工伤事故结案等档案。安全生产奖惩制度奖励：对发觉事故预兆，及时汇报或本人采取果断方法防止发生重大伤亡事故者。在安全生产、劳动保护方面有重大贡献或提出行之有效重大合理化提议者。在事故抢救中使生命和财产少受损失者。2处罚：对违章操作、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律，擅离职守、私自动用设备等造成伤亡事故者。对有意破坏现场或发生事故隐瞒不报、弄虚作假者。对发觉隐患不采取方法或不及时上报而造成伤亡事故者。危险品管理制度剧毒物品按照企业剧毒品管理制度进行管理。易燃、易爆物品按照管理要求在指定存放地点堆放。按危险物品特点，设置足够消防器材和防火方法。4搬运易燃、易爆、有腐蚀性化学物品时必须具备对应防护用具和专用工具。危险作业管理制度接用暂时电器线路管理要求：如生产需要架设电器暂时线路时，经关于领导同意，必须由持有合格证书电工负责架设、安装，禁止乱拉、乱接、乱挂暂时电器线路。接用暂时电器线路最长使用期限不得超出三个月，使用期满后在一天内拆除。如超出期限则安装正式线路。暂时线路接线如发生危险，确属装置不良，造成发生各类事故，应由承装电工负责。2登高作业安全管理制度在生产需要登高作业时，经关于领导同意，有安全方法后方可进行。对患有高血压、心脏病、手脚残疾等人员不得从事高处作业。高处作业人员禁止酒后作业，禁止赤脚及穿硬底鞋、拖鞋等易滑鞋，正确使用个人劳动保护用具。在自然光线不足，夜间进行高处作业，必须有足够照明设备。高处作业应避开带电线路，避开烟雾、气体排放口，同时注意用梯安全摆放。劳动保护用具管理制度劳动保护用具必须到持有经营许可证专业商店购置。劳动保护用具应依照实际需要发放。工作中必须正确穿戴防护用具。生产现场安全管理制度坚持“生产服从安全”标准，任何情况下禁止违章操作。加强对职员安全意识教育，提升职员安全素质。加强对设备日常维护保养，预防跑、冒、滴、漏现象，设备无带病运转现象发生。做好生产现场清洁卫生工作，杜绝卫生死角。加强对现场物品管理工作，禁止不一样性质物品混放。生产过程中，