工资调整协议模板

工资调整协议模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

地址：________________

鉴于甲方为乙方提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方工资调整事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方关于乙方工资调整的条款，确保双方权益得到保障。

二、合同背景：鉴于市场行情变化、物价上涨等因素，甲方决定对乙方工资进行调整，以体现乙方工作成果及劳动贡献。

三、调整内容：乙方在合同期间，根据甲方规定的工作岗位、工作职责和表现，其工资进行调整，具体调整标准如下：_____________________________。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资，确保乙方工资水平与市场行情、物价上涨等因素相适应。

2.保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

3.为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

4.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量和效率。

3.保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

4.遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方利益。

5.遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或违反劳动纪律。

6.主动参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和福利待遇，并享有法律规定的各项权益。

3.甲方有权对乙方的工作进行调整，包括岗位调整、工作任务调整等。

4.乙方有权要求甲方对其工作成果进行公正评价，并享有相应的劳动报酬。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有义务遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排，保证工作质量和效率。

3.甲方有义务按时足额支付乙方工资，并保障乙方的合法权益。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议约定的合同总金额（以下简称“合同金额”）为人民币____________元整（大写：_____________________）。

二、支付方式

1.工资支付

（1）乙方工资按月支付，具体支付日为每月的____________日。

（2）乙方每月工资总额为人民币____________元，其中基本工资为人民币____________元，岗位工资为人民币____________元，绩效工资为人民币____________元，其他津贴及补贴共计人民币____________元。

（3）甲方应于每月支付日之前，将乙方当月工资全额支付至乙方指定的银行账户。

2.调整后的工资支付

（1）根据本协议约定的工资调整方案，乙方工资调整后的总额为人民币____________元。

（2）调整后的工资支付方式同上款第（1）项。

3.额外费用

（1）如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应按照实际发生费用，在____________日内支付给乙方。

（2）如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应按照甲方要求，在____________日内支付给甲方。

4.支付条件

（1）乙方完成当月工作并符合甲方规定的各项考核要求，甲方应履行支付工资的义务。

（2）乙方提供准确的银行账户信息，以便甲方能够准确无误地进行工资支付。

5.付款凭证

甲方支付工资后，应向乙方提供付款凭证，包括但不限于银行转账记录或现金支付收据。

三、支付时间

1.甲方应在每月的支付日前，完成对乙方工资的支付。

2.如遇国家法定节假日或甲方内部安排的休息日，甲方应提前一日完成工资支付。

四、变更与违约

1.如因不可抗力等原因导致工资支付延迟，甲方应立即通知乙方，并尽快恢复正常支付。

2.如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日应支付工资的____________%计算。

五、争议解决

如因工资支付产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任

（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付工资的____________%计算。

（2）若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

（1）若乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据本协议约定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。

（2）若乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）协商不成的，可以选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：双方同意将争议提交至____________法院管辖。

b.仲裁：双方同意将争议提交至____________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

c.调解：双方同意将争议提交至____________调解委员会进行调解。

2.适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，则争议应由____________法院管辖。

三、不可抗力

1.不可抗力事件

本协议所称不可抗力事件是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致双方无法履行本协议义务的事件。

2.不可抗力处理

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明材料。

（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议相关义务。

（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议义务。

四、协议变更与解除

1.协议变更

本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

2.协议解除

（1）如一方违约，另一方有权解除本协议。

（2）如发生不可抗力事件，双方均有权解除本协议。

（3）本协议解除后，双方应立即终止履行各自的权利和义务。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本协议的有效期为____________年，自生效之日起计算。如无特殊情况，本协议期满后自动续签，续签期限与原协议相同。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.本协议约定的期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.一方违约，另一方依法解除本协议；

d.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

e.法律法规或政策变化，导致本协议无法履行。

2.本协议终止后，双方应立即终止履行各自的权利和义务。

五、通知

1.除非本协议另有约定，双方的通知应以书面形式送达对方，通知自送达对方之日起生效。

2.通知方式包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等，以双方确认的方式为准。

六、争议解决

本协议的争议解决机制如附则“违约与争议解决机制”所述，双方应严格按照该机制处理争议。

七、法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的任何条款如因违法、无效或其他原因被撤销或判定无效，不影响其他条款的效力。

九、签署

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签署日期：________________

附件：

一、劳动合同

附件一为甲乙双方签订的劳动合同，作为本协议的组成部分，具体条款以劳动合同为准。

二、工资调整方案

附件二为乙方工资调整的具体方案，包括调整原因、调整标准、调整日期等内容，作为本协议的组成部分。

三、保密协议

附件三为甲乙双方签订的保密协议，约定双方在协议有效期内对甲方商业秘密的保密义务，作为本协议的组成部分。

四、培训记录

附件四为乙方参加甲方组织的各类培训的记录，包括培训内容、培训时间、培训效果等，作为本协议的组成部分。

五、相关证件复印件

附件五为乙方提供的身份证、学历证明、资格证书等相关证件的复印件，作为本协议的组成部分。

六、其他

本协议如有其他需要补充的附件，经甲乙双方协商一致后，可另行签订补充协议，作为本协议的附件。

附件清单：

1.劳动合同

2.工资调整方案

3.保密协议