保姆的军训与职业素质建设

保姆的军训与职业素质建设编号：__________

甲方（雇主）：__________，地址：__________

乙方（保姆）：__________，地址：__________

鉴于甲方需要聘请一名具备良好职业素质的保姆，以提供家庭服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就保姆的军训与职业素质建设事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在保姆军训与职业素质建设方面的权利、义务和责任，确保保姆在提供家庭服务过程中具备良好的职业素养。

二、合同背景：乙方经甲方面试，具备一定的生活服务经验，为提高乙方职业素质，甲方决定对乙方进行军训和职业素质培训。

三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方在军训和职业素质建设期间所需的必要设施和条件，确保乙方能够顺利完成培训。

2.保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境的安全、合理的劳动报酬和休息时间。

3.对乙方进行定期的职业素质评估，根据评估结果提供相应的培训或指导。

4.依据合同约定，按时支付乙方的工资和奖金。

5.对乙方进行保密教育，确保家庭隐私和信息安全。

乙方责任和义务：

1.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真参加军训和职业素质培训。

2.诚实守信，保守甲方的商业秘密和家庭隐私。

3.保质保量完成家庭服务工作，不断提高自身服务技能和职业素养。

4.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.如因个人原因离职，应提前__________天通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

6.在合同期内，未经甲方同意，不得擅自转介或介绍他人代替其履行合同义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，保证家庭服务的质量和效率。

2.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训机会和工作条件。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作要求，包括工资调整、工作环境改善等。

双方义务：

1.甲方有义务对乙方进行必要的职业培训，提高其服务技能。

2.乙方有义务不断提高自身职业素养，以适应家庭服务工作的需要。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和奖金。

4.乙方有义务按照合同约定提供家庭服务，并保持良好的工作态度。

5.双方均有义务在合同履行过程中保持沟通，及时解决出现的问题。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包含乙方在军训和职业素质建设期间的费用、基本工资以及可能产生的额外费用。

二、支付方式：

1.基本工资支付：

（1）乙方的基本工资按月支付，每月工资为人民币__________元整（￥__________）。

（2）甲方应在每月的__________日前，将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

（3）如乙方在当月内因个人原因提前离职，甲方应按照实际工作天数计算工资，并在乙方离职后__________日内支付完毕。

2.军训和职业素质建设费用支付：

（1）乙方参加军训和职业素质建设期间，甲方将支付培训费用人民币__________元整（￥__________）。

（2）培训费用分__________期支付，具体支付时间如下：

-第一次支付：人民币__________元整（￥__________），于乙方入职后__________日内支付；

-第二次支付：人民币__________元整（￥__________），于乙方完成军训后__________日内支付；

-以此类推。

3.额外费用支付：

（1）在合同履行期间，如因不可抗力或双方约定的其他原因产生额外费用，双方应协商确定费用金额及支付方式。

（2）额外费用应在产生后__________日内支付。

三、财务结算：

1.甲方应向乙方提供正规发票或收据，作为支付凭证。

2.乙方应在收到支付凭证后__________日内，确认收到款项并签字或盖章。

四、违约责任：

1.如甲方未按时支付乙方工资或培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

2.如乙方未按时提供家庭服务，甲方有权扣除相应工资或要求乙方赔偿损失。

五、争议解决：

1.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

（1）如甲方未按合同约定支付乙方工资或培训费用，除应立即支付欠款外，还应向乙方支付违约金，违约金按欠款金额的__________%计算。

（2）如甲方未提供合同约定的培训机会或工作条件，应向乙方支付违约金，违约金按损失金额的__________%计算。

2.乙方违约：

（1）如乙方未按合同约定提供家庭服务，甲方有权扣除相应工资或要求乙方赔偿因服务中断造成的损失。

（2）如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或家庭隐私，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）如乙方提前离职未提前__________天通知甲方，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资的__________%。

二、争议解决

1.双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，双方可以选择以下争议解决方式之一：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。

（2）仲裁：双方可以选择将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

（3）调解：双方可共同委托第三方调解机构进行调解，调解结果对双方具有法律约束力。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同寻求合理的解决方案，避免不必要的损失。

4.适用的法律：本合同受中华人民共和国法律管辖，适用中华人民共和国的法律。

三、合同解除

1.双方在合同履行期间，如遇以下情形，可解除合同：

（1）一方违约，经对方催告后仍未改正；

（2）发生不可抗力，致使合同目的不能实现；

（3）双方协商一致解除合同。

2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并按照实际情况进行清算。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款：

1.变更：在合同有效期内，如因国家政策调整、市场变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.终止：

（1）合同期满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。

（2）如一方违约，另一方有权通知违约方解除合同，合同自通知到达违约方之日起终止。

（3）发生不可抗力，致使合同目的不能实现，双方可协商解除合同，合同自不可抗力事件消除之日起终止。

四、通知与送达：

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，如以邮寄方式发送，自邮件投递后的第三个工作日视为送达。

五、不可抗力：

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失，并及时通知对方。

3.不可抗力事件持续超过__________日，双方可协商解除合同。

六、争议解决的法律适用和管辖：

1.本合同的解释、履行、变更、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，如涉及法律适用问题，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同及其补充协议构成甲乙双方之间的完整协议，取代之前所有口头或书面协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。

附件：

1.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、技能特长等个人信息。

2.乙方健康证明：由乙方提供的近期健康体检报告，证明其身体健康状况符合家庭服务工作的要求。

3.乙方无犯罪记录证明：由乙方所在地的公安机关出具的证明，证明其无犯罪记录。

4.乙方培训计划：详细列出乙方参加军训和职业素质建设的内容、时间安排、预期目标等。

5.甲方家庭服务需求文档：包括甲方对家庭服务的具体要求、期望效果等。

6.乙方工作手册：包含乙方在工作中应遵守的规章制度、服务规范、应急处理流程等。

7.乙方劳动合同：双方签订的正式劳动合同，详细规定双方的权利和义务。

8.乙方培训记录：记录乙方参加军训和职业素质建设过程中的学习内容、考核成绩等。

9.乙方工作评估报告：由甲方对乙方工作表现的评估结果，包括优点、不足及改进建议。

10.乙方离职报告：如乙方离职，