医共体合作协议书

医共体合作协议书甲方：[牵头医院名称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]

乙方：[成员医院名称1]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]

丙方：[成员医院名称2]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]

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（根据实际成员医院数量依次罗列）

为了贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革的决策部署，推进分级诊疗制度建设，提升区域医疗卫生服务整体水平，甲乙丙等各方经友好协商，决定共同组建紧密型医共体，特签订本合作协议。

一、合作宗旨以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，整合区域内医疗卫生资源，优化资源配置，提升医疗服务能力和质量，促进医疗服务公平可及，实现医共体成员单位协同发展、共同进步，为广大人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗卫生服务。

二、合作原则1.资源共享原则：医共体成员单位之间实现医疗设备、技术、人才、信息等资源共享，提高资源利用效率。2.优势互补原则：充分发挥牵头医院的技术、管理优势和成员医院的特色优势，形成优势互补、协同发展的良好局面。3.共同发展原则：建立利益共享、责任共担的机制，通过合作促进医共体成员单位的共同发展，提升整体医疗服务水平和综合效益。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化合作模式和运行机制，推动医共体建设持续深入发展。

三、合作内容1.组织管理成立医共体管理委员会，由各方主要领导组成，负责医共体的重大决策和统筹协调工作。管理委员会定期召开会议，研究解决医共体建设和发展中的重大问题。设立医共体办公室，负责医共体日常工作的组织实施和协调沟通。办公室设在牵头医院，配备相应的工作人员。建立健全医共体内部管理制度，包括财务管理制度、人力资源管理制度、医疗质量管理制度、绩效考核制度等，确保医共体规范运行。2.医疗服务分级诊疗：明确牵头医院、成员医院的功能定位，建立双向转诊机制。成员医院负责常见疾病、多发病的诊治和康复服务，对超出其诊疗能力的患者及时转诊至牵头医院；牵头医院负责疑难重症的诊治，并在病情稳定后转回成员医院进行康复治疗。远程医疗：搭建远程医疗服务平台，实现医共体成员单位之间的远程诊断、远程治疗、远程教学、远程培训等功能。牵头医院通过远程医疗平台为成员医院提供技术支持和指导，提高成员医院的医疗服务能力。医疗质量同质化管理：牵头医院制定统一的医疗质量管理制度和诊疗规范，加强对成员医院医疗质量的监督和管理。定期组织医疗质量检查、评估和培训，促进成员医院医疗质量的提升，实现医疗服务同质化。临床科室共建：牵头医院与成员医院相关临床科室开展共建合作，通过技术帮扶、人才培养、业务指导等方式，提升成员医院科室的业务水平和服务能力。共建科室在医疗服务、质量管理、人才培养等方面接受牵头医院的统一管理。3.人才培养人才交流：建立医共体内部人才交流机制，牵头医院定期选派专家到成员医院坐诊、查房、讲学、手术指导等；成员医院选派业务骨干到牵头医院进修学习，提升业务能力。联合培养：医共体成员单位联合开展住院医师规范化培训、专科护士培训等人才培养项目，共同制定培养计划，共享培训资源，提高人才培养质量。专家团队帮扶：牵头医院组建专家团队，定期到成员医院开展义诊、技术指导、学术讲座等活动，帮助成员医院提升医疗技术水平和服务能力。4.信息化建设建立医共体统一的信息化管理平台，实现成员单位之间医疗信息、医保信息、人事信息等互联互通。通过信息化平台，方便患者就医，提高医疗服务效率和管理水平。推进电子病历、远程医疗、医学影像、检验检查结果互认等信息化应用，减少患者重复检查，提高医疗资源利用效率。5.药品供应保障建立医共体药品联合采购机制，由牵头医院负责组织成员单位进行药品集中采购，降低药品采购成本。加强药品配送管理，确保药品及时、准确供应到各成员医院，满足临床用药需求。推进药品使用监测和评价工作，促进合理用药。

四、各方权利与义务1.甲方权利与义务权利对医共体的发展规划、重大决策等事项享有建议权和表决权。按照医共体内部管理规定，对成员医院的医疗服务、质量控制、人才培养等工作进行监督和管理。在医共体合作中，享有优先获得成员医院支持和协助的权利。义务发挥牵头医院的技术、管理优势，制定医共体发展规划和工作计划，并组织实施。负责医共体的日常管理和协调工作，定期组织召开管理委员会会议和工作会议，及时解决合作中出现的问题。加大对成员医院的帮扶力度，通过人才培养、技术支持、设备共享等方式，提升成员医院的医疗服务能力。按照医共体财务管理制度，合理管理和使用医共体资金，确保资金使用效益。2.乙方权利与义务权利参与医共体的决策和管理，对医共体的发展提出意见和建议。享受牵头医院提供的技术支持、人才培养、设备共享等资源。在医共体内部，享有与其他成员医院平等的权利和地位。义务积极配合牵头医院开展工作，执行医共体的各项决策和管理制度。加强自身建设，提升医疗服务能力和水平，按照分级诊疗要求，做好患者的诊治和转诊工作。向牵头医院及时反馈工作中存在的问题和困难，共同协商解决。按照规定缴纳医共体相关费用，承担相应的责任和义务。3.丙方权利与义务权利同乙方权利。义务同乙方义务。

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（根据实际成员医院数量依次罗列各方权利与义务）

五、经费管理1.医共体设立专项经费，主要用于医共体的日常运行、人才培养、技术支持、信息化建设、药品联合采购等方面。专项经费来源包括政府财政补助、医保基金结余留用、成员单位缴纳等。2.建立医共体经费管理制度，明确经费使用范围、审批流程、监督检查等内容。经费使用要严格遵守国家财经法规和财务制度，确保经费使用合理、合规、透明。3.定期对医共体经费使用情况进行审计和评估，确保经费使用效益。根据医共体发展需要和实际工作情况，合理调整经费预算和分配方案。

六、绩效考核1.建立医共体绩效考核制度，制定科学合理的绩效考核指标体系，对医共体成员单位的医疗服务质量、医疗安全、运行效率、群众满意度等方面进行全面考核。2.绩效考核结果与成员单位的财政补助、医保支付、薪酬分配等挂钩，充分调动成员单位的积极性和主动性，促进医共体健康发展。3.定期公布医共体绩效考核结果，接受社会监督。对绩效考核优秀的成员单位给予表彰和奖励，对存在问题的成员单位提出整改意见，督促其限期整改。

七、保密条款1.各方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

八、违约责任1.各方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.如因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。

九、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经各方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如发生下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经其他方书面通知后在合理期限内仍未改正的；本协议约定的解除条件成就的。3.协议解除后，各方应按照法律法规和本协议约定，妥善处理相关事宜，结清债权债务。

十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，各方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本协议自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，各方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式多份，甲乙丙等各方各执一份，报相关部门备案一份。协议未尽事宜，可由各方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日

乙方