控烟工作制度

控烟工作制度一、总则1.目的为进一步加强控烟工作，营造无烟、清洁、健康的工作环境，保护员工和来访人员的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、会议室、餐厅、电梯间、走廊、楼梯间等公共场所，以及单位组织的各类活动场所。

二、组织与职责1.控烟工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和组织协调本单位的控烟工作，制定控烟工作计划和目标，监督检查控烟工作的落实情况，定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中存在的问题。2.各部门职责办公室：负责控烟工作的日常组织协调，制定和完善控烟工作制度，组织开展控烟宣传教育活动，负责控烟工作资料的收集、整理和归档，协调解决控烟工作中的相关问题。各部门负责人：为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习控烟知识和相关制度，加强对本部门员工的日常管理和监督，确保本部门员工遵守控烟规定。全体员工：积极参与控烟工作，自觉遵守控烟规定，不在规定的禁烟区域内吸烟，劝阻他人吸烟，积极参与控烟宣传教育活动，维护无烟工作环境。

三、控烟措施1.设置明显的禁烟标识在单位内所有禁烟区域的入口处、显眼位置张贴禁烟标识，标明"禁止吸烟"字样，并配以醒目的警示图标。在电梯内设置禁烟提示音，提醒乘客不要在电梯内吸烟。2.配备控烟设施在各办公区域、会议室、餐厅等公共场所配备足够数量的烟灰缸、垃圾桶等控烟设施，方便吸烟者熄灭烟蒂。同时，定期对控烟设施进行清洁和维护，确保其正常使用。3.加强宣传教育定期组织开展控烟宣传教育活动，通过内部培训、讲座、宣传栏、海报、微信公众号等多种形式，向员工宣传吸烟的危害、控烟的法律法规和本单位的控烟规定，提高员工对控烟工作的认识和自觉性。在新员工入职培训中增加控烟知识内容，使新员工了解本单位的控烟政策和要求。在单位内部营造浓厚的控烟氛围，鼓励员工积极参与控烟工作，形成全员控烟的良好局面。4.开展监督检查控烟工作领导小组定期对单位内各禁烟区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。对不听劝阻的吸烟者，进行批评教育，并记录在案。各部门负责人要加强对本部门员工的日常监督，发现员工在禁烟区域内吸烟的，要及时进行劝阻和纠正。设立举报电话和邮箱，鼓励员工对在禁烟区域内吸烟的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当的奖励。5.对违规吸烟者的处理对首次在禁烟区域内吸烟的员工，给予口头警告，并进行批评教育。对再次在禁烟区域内吸烟的员工，给予书面警告，并在单位内部进行通报批评。对屡教不改、情节严重的吸烟者，按照单位相关规定给予相应的纪律处分。对于外来人员在本单位禁烟区域内吸烟的，工作人员要及时进行劝阻和制止。

四、无烟环境建设1.办公区域保持办公区域整洁、通风良好，禁止在办公区域内吸烟、摆放烟具和张贴与吸烟有关的标识。员工不得在办公室内吸烟，接待来访人员时，要向来访人员宣传本单位的控烟规定，劝阻其不要吸烟。2.会议室会议室内禁止吸烟，会议组织者要提前告知参会人员本单位的控烟规定，并在会议开始前再次提醒参会人员不要吸烟。会议期间，如有吸烟者，会议主持人或工作人员要及时进行劝阻和制止。3.餐厅餐厅内设置明显的禁烟标识，禁止在餐厅内吸烟。餐厅工作人员要加强对餐厅的巡查，及时发现和制止吸烟行为。对于不听劝阻的吸烟者，要引导其到餐厅外吸烟区吸烟。4.电梯间、走廊、楼梯间在电梯间、走廊、楼梯间等公共场所张贴禁烟标识，禁止在上述区域内吸烟。保洁人员要加强对上述区域的清扫和保洁，及时清理烟蒂和烟灰，保持环境整洁。5.活动场所在单位组织的各类活动场所，如培训教室、礼堂、体育馆等，设置明显的禁烟标识，禁止在活动场所内吸烟。活动组织者要提前向参加活动的人员宣传本单位的控烟规定，并在活动现场安排专人负责巡查，及时发现和制止吸烟行为。

五、控烟宣传教育计划1.年度宣传教育目标通过开展控烟宣传教育活动，使全体员工充分认识吸烟的危害，了解控烟的法律法规和本单位的控烟规定，提高员工对控烟工作的认识和自觉性，形成全员控烟的良好氛围。2.宣传教育内容吸烟的危害：宣传吸烟对人体健康的危害，包括对呼吸系统、心血管系统、免疫系统等的损害，以及吸烟对周围人群的二手烟危害。控烟的法律法规：介绍国家和地方有关控烟的法律法规，如《公共场所控制吸烟条例》等，使员工了解控烟的法律依据和责任。本单位的控烟规定：详细解读本单位的控烟工作制度，明确禁烟区域、控烟措施、对违规吸烟者的处理规定等内容，确保员工知晓并遵守。3.宣传教育方式内部培训：定期组织开展控烟知识培训，邀请专业人士进行授课，讲解吸烟的危害、控烟的法律法规和方法等内容。培训对象包括全体员工、新员工等。讲座：不定期举办控烟知识讲座，邀请专家学者或相关部门人员进行专题讲座，深入介绍控烟工作的重要性和相关知识。讲座面向全体员工开放。宣传栏：在单位内设置控烟宣传栏，定期更新宣传栏内容，宣传吸烟的危害、控烟的法律法规、本单位的控烟工作动态等信息。宣传栏设置在单位内显眼位置，如办公楼大厅、各楼层走廊等。海报：制作张贴控烟海报，在单位内各办公区域、会议室、餐厅、电梯间等公共场所张贴，营造浓厚的控烟氛围。海报内容要简洁明了、生动形象，具有较强的视觉冲击力。微信公众号：利用单位微信公众号平台，定期发布控烟知识文章、图片、视频等内容，向员工宣传控烟工作。鼓励员工关注微信公众号，并积极转发相关内容，扩大控烟宣传的覆盖面。4.宣传教育活动安排第一季度制定年度控烟宣传教育计划。在单位内张贴控烟海报。组织新员工参加控烟知识培训。第二季度举办控烟知识讲座。更新控烟宣传栏内容。通过微信公众号发布控烟知识文章。第三季度开展"无烟日"主题宣传活动。组织全体员工参加控烟知识考试。对在控烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰。第四季度总结年度控烟宣传教育工作。评估控烟宣传教育效果。制定下一年度控烟宣传教育计划。

六、监督检查与考核1.监督检查机制控烟工作领导小组定期对单位内各禁烟区域进行巡查，每周至少巡查一次，并做好巡查记录。巡查内容包括禁烟标识的张贴情况、控烟设施的配备和使用情况、吸烟行为的制止情况等。各部门负责人要加强对本部门员工的日常监督，每天对本部门办公区域进行检查，发现问题及时处理，并将检查情况记录在案。设立控烟监督岗，由专人负责对单位内各禁烟区域进行实时监督，及时发现和制止吸烟行为。监督岗人员要佩戴明显标识，以便员工识别。2.考核办法将控烟工作纳入各部门年度绩效考核内容，对控烟工作落实到位、成效显著的部门给予加分奖励，对控烟工作不力、出现较多吸烟行为的部门给予扣分处罚。对在禁烟区域内吸烟的员工，按照本制度的相关规定进行处理，并将处理结果与员工的个人绩效考核挂钩。每年评选出控烟工作先进部门和先进个人，给予表彰和奖励。对控烟工作不达标的部门，责令其限期整改，整改仍不达标的，取消当年评优资格。3.结果运用根据监督检查和考核结果，对控烟工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，树立控烟工作先进典型，发挥榜样示范作用，激励全体员工积极参与控烟工作。对控烟工作不力的部门和个人进行通报批评，并要求其采取有效措施进行整改。整改情况要及时上报控烟工作领导小组，确保控烟工作取得实效。将控烟工作纳入单位文明创建工作内容，作为单位评选文明单位、卫生先进单位等荣誉称号的重要依据之一。通过控烟