天津市劳务派遣单位劳动合同书

天津市劳务派遣单位劳动合同书甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，被派遣到[实际用工单位名称]从事[工作岗位名称]工作。具体工作内容和要求按照实际用工单位的规定执行。2.乙方的工作地点为[工作地点具体地址]。如因实际用工单位工作需要，乙方需前往其他工作地点工作的，乙方应服从安排，但甲方应与实际用工单位协商一致，并提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假1.乙方所在岗位实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.甲方应按照国家和天津市有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。3.乙方在实际用工单位工作期间，实际用工单位应按照其规章制度安排乙方的工作时间和休息休假。如乙方因工作需要加班的，乙方应按照实际用工单位的规定办理加班手续，并由实际用工单位按照国家和天津市有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬1.甲方按照天津市最低工资标准，以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月[具体日期]。2.乙方的工资标准为每月[X]元。试用期工资为每月[X]元。3.乙方在实际用工单位工作期间，实际用工单位应按照其与甲方签订的劳务派遣协议约定，向甲方支付乙方的劳动报酬。甲方应在收到实际用工单位支付的劳动报酬后，及时足额支付给乙方。4.甲方支付乙方的工资不得低于天津市最低工资标准。如乙方的工资构成包括绩效奖金、加班工资等，甲方应按照国家和天津市有关规定，在工资支付周期内足额支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和天津市有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和天津市有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续。2.乙方在实际用工单位工作期间，实际用工单位应按照其规章制度为乙方提供相应的福利待遇。如乙方因工作需要发生工伤事故的，甲方应按照国家和天津市有关规定，为乙方申请工伤认定，并协助乙方获得工伤保险待遇。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和天津市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止发生安全事故。3.甲方按照国家和天津市有关规定，对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评价，并将检测和评价结果告知乙方。甲方应为乙方提供符合国家和天津市有关规定的职业健康监护。

七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲乙双方协商一致同意续订合同的，应在本合同期满前[X]日内办理续订手续。如双方未办理续订手续，但乙方继续在甲方工作的，视为双方同意以原合同条件续订劳动合同。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第七条第1款规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第3款第（一）项规定终止固定期限劳动合同的；甲方依照本合同第七条第3款第（四）项、第（五）项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求赔偿甲方的损失。

九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方签订服务期协议。服务期协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.乙方违反服务期协议约定的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、保密与竞业限制1.乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息的，乙方应予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的机密信息。2.甲乙双方可以签订竞业限制协议。竞业限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方违反竞业限制协议约定的，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金。

十一、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和天津市有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：___