律师助理聘用合同书

律师助理聘用合同书甲方（聘用方）：

名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方律师业务发展需要，聘请乙方担任律师助理，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容与职责（一）协助律师开展业务1.协助律师进行案件资料的收集、整理与分析，包括但不限于查阅法律法规、案例，收集相关证据材料等。2.参与起草、修改法律文书，如起诉状、答辩状、合同等，并按照律师要求进行格式调整和内容审核。3.协助律师安排与当事人、证人、其他相关人员的会见、谈话，并做好记录工作。4.负责律师交办的其他与案件相关的事务性工作，如文件的送达、归档等。

（二）法律研究与信息整理1.关注法律法规及政策动态，及时收集、整理与甲方业务相关的法律资讯，并定期向律师汇报。2.针对具体案件或业务领域，进行深入的法律研究，提供法律意见和建议，为律师决策提供参考依据。

（三）参与团队协作1.积极参与律师团队组织的各类业务讨论、案件研讨会议，分享自己的观点和见解，协助团队共同解决问题。2.配合团队其他成员完成工作任务，保持良好的沟通与协作，共同推动律师业务的顺利开展。

三、工作条件与工作地点（一）工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、办公软件、法律数据库等资源，以保障乙方能够顺利开展工作。

（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因业务需要调整工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行____工作制，具体工作时间为：____________________。

（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

五、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月基本工资为人民币____元，每月____日以货币形式足额支付。2.根据乙方的工作表现和业绩，甲方将发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据乙方的工作成果、案件办理情况、团队协作表现等因素综合确定，发放时间为____。

（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等，具体按照甲方相关规定执行。

六、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、案件资料等予以保密，包括但不限于：1.甲方的业务计划、业务流程、财务状况等商业信息。2.甲方客户的身份信息、联系方式、交易记录、法律事务相关信息等。3.甲方正在办理或已办结的案件资料，包括案件事实、证据材料、法律文书等。

（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后____年内持续有效。

（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。

七、知识产权归属乙方在履行本合同期间所完成的工作成果，包括但不限于法律研究报告、法律文书、案件分析报告等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记手续，并按照甲方要求提供必要的文件和资料。

八、培训与发展（一）培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。培训内容包括但不限于法律法规培训、业务技能培训、职业道德培训等。

（二）职业发展甲方鼓励乙方在法律领域不断发展，将根据乙方的工作表现和个人能力，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。

九、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。3.若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方，并按照国家法律法规规定支付经济补偿。4.若甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，甲方有权解除本合同，但应按照国家法律法规规定支付经济补偿，并提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后实施。5.若乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。

（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

十、经济补偿与赔偿（一）经济补偿在本合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家法律法规规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准和计算方式按照相关法律法规执行。

（二）赔偿若因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约行为遭受的经济损失等。

十一、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律