员工试工协议书

员工试工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（试工员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于乙方希望加入甲方工作，甲方同意乙方进行试工考察，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试工期间的相关事宜达成如下协议：

一、试工期限1.试工期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试工期届满前，甲方将根据乙方的试工表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定正式录用乙方，将与乙方签订正式劳动合同；如甲方决定不录用乙方，将提前通知乙方，并结清试工期间的工资。

二、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方在试工期间的工作岗位为[具体岗位名称]，主要工作职责为[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。如乙方需要加班，应按照甲方的规定办理加班手续，并按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定申请休息休假，并在休息休假期间保持通讯畅通，以便甲方在工作需要时能够及时联系到乙方。

四、劳动报酬1.甲方按照[具体工资计算方式，如计时工资、计件工资或固定工资等]向乙方支付试工期间的劳动报酬。乙方的试工工资为每月[具体金额]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付给乙方。2.如乙方在试工期间表现优秀，甲方将根据乙方的工作表现和公司的薪酬政策，适当提高乙方的试工工资或在正式录用后给予乙方更高的薪酬待遇。3.乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。

五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照甲方的要求提供相关资料，以便甲方办理社会保险参保手续。2.乙方在试工期间享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、住宿、交通补贴等]。如甲方根据公司经营状况和实际需要调整福利待遇，乙方应理解并服从甲方的安排。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，遵守培训和教育活动的相关规定。3.甲方根据乙方的工作岗位特点，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果，并为乙方提供相应的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利有权对乙方的工作表现进行考核和评价。根据乙方的工作表现和公司的经营状况，决定是否正式录用乙方。在乙方违反甲方规章制度或法律法规的情况下，有权解除本协议。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训。在试工期届满前，提前通知乙方是否正式录用乙方。

（二）乙方的权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。有权参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训。在试工期届满后，有权了解甲方是否正式录用乙方的决定。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议的约定认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。在试工期届满前，不得擅自离职。如乙方需要离职，应提前[具体天数]通知甲方，并办理相关离职手续。

八、协议的解除与终止1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方在试工期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。如甲方在试工期届满前决定不录用乙方，甲方有权解除本协议，并提前通知乙方。如乙方在试工期届满后不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议，并提前通知乙方。2.协议的终止试工期届满，本协议自行终止。如甲方决定正式录用乙方，本协议自动终止，双方应签订正式劳动合同。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行，本协议自动终止。

九、保密条款1.乙方在试工期间及离职后，应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。

十、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方违反本协议的约定，擅自离职或泄露甲方的商业秘密和工作机密，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如双方违反本协议的其他约定，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任。

十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。