应急救援制度

应急救援制度一、总则1.目的为了有效预防、及时控制和消除突发事故的危害，规范公司应急管理工作，提高应对各类突发事件的能力，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本应急救援制度。2.适用范围本制度适用于公司内各类可能发生的火灾、爆炸、泄漏、中毒、自然灾害以及其他紧急情况的应急救援工作。3.应急救援工作原则以人为本，安全第一：把保障员工生命安全和身体健康作为应急救援工作的首要任务，最大程度地减少事故造成的人员伤亡和危害。预防为主，防救结合：坚持预防为主的方针，强化隐患排查治理，做好事故预防和应急准备工作，将应急救援工作贯穿于安全生产的全过程。统一领导，分级负责：在公司统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责应急救援的有关工作。快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，充分发挥各部门和应急救援队伍的作用，协同应对突发事件。科学施救，降低损失：采用科学的应急救援方法和技术装备，提高应急救援能力，减少事故损失。

二、应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心组成：由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。职责全面负责公司应急救援工作的领导、指挥和协调。组织制定和修订公司应急救援预案。组织应急救援演练，评估应急救援效果。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，协调外部救援力量。决定启动和终止应急救援预案。负责应急救援资源的调配和保障。2.应急救援办公室组成：设在安全管理部门，由安全管理部门负责人兼任办公室主任。职责负责应急救援日常工作的组织和协调。收集、整理和分析各类应急救援信息，及时向应急救援指挥中心报告。组织编制和修订应急救援预案及相关专项预案。组织开展应急救援培训和演练。负责应急救援物资、设备的管理和维护。协调各应急救援工作小组的行动。3.应急救援工作小组抢险救援组组成：由生产部门、设备管理部门等相关人员组成。职责：负责事故现场的抢险救援工作，控制事故扩大，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组组成：由公司医务室人员和外部医疗机构专业人员组成。职责：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗，提供必要的医疗支持。后勤保障组组成：由行政部门、采购部门等相关人员组成。职责：负责应急救援物资、设备的供应和运输，保障应急救援人员的生活物资需求。治安保卫组组成：由保卫部门人员组成。职责：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。环境监测组组成：由环保部门人员组成。职责：负责对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境变化情况，防止环境污染事故的发生。事故调查组组成：由安全管理部门、技术部门等相关人员组成。职责：负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。

三、预防与预警1.预防措施风险评估：定期对公司内的生产经营活动进行风险评估，识别可能存在的事故隐患和风险因素。隐患排查治理：建立健全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查工作，及时发现并消除事故隐患。安全培训教育：加强员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。应急预案制定与演练：制定完善的应急预案，并定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性。应急救援物资储备：配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护和检查，确保物资和设备处于良好状态。2.预警机制监测与信息收集：建立健全应急监测体系，对可能引发事故的危险因素进行实时监测，收集相关信息。预警分级：根据事故的危害程度、影响范围等因素，将预警分为四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示，一级为最高级别。预警发布：当监测到可能发生事故的信息时，应急救援办公室应及时进行分析评估，确定预警级别，并报应急救援指挥中心批准后发布预警信息。预警行动：发布预警信息后，各部门应按照预警要求，采取相应的防范措施，做好应急准备工作。

四、应急响应1.事故报告报告程序：事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应在第一时间报告应急救援办公室，应急救援办公室应立即报告应急救援指挥中心。报告内容：事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故原因初步分析等内容。2.应急启动应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援工作小组开展应急救援工作。应急救援办公室应迅速通知各应急救援工作小组赶赴事故现场，并协调各小组之间的行动。3.现场处置抢险救援组：迅速到达事故现场，采取有效的抢险救援措施，控制事故扩大，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组：及时对受伤人员进行现场急救和转运治疗，确保受伤人员得到及时有效的救治。后勤保障组：迅速调配应急救援物资和设备，保障应急救援工作的顺利进行。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。环境监测组：对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境变化情况，采取相应的环保措施，防止环境污染事故的发生。4.扩大应急当事故现场应急救援力量不足或事故难以控制时，应急救援指挥中心应及时向上级主管部门和相关政府部门报告，请求支援。应急救援指挥中心应协调外部救援力量，配合做好应急救援工作。5.应急结束当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理，环境符合要求后，应急救援指挥中心应宣布应急结束。应急结束后，应急救援办公室应组织对事故应急救援工作进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施。

五、后期处置1.善后处理伤亡人员安置：对伤亡人员进行妥善安置，做好家属的安抚工作。保险理赔：及时与保险公司联系，办理保险理赔事宜。恢复生产：组织对事故现场进行清理和修复，尽快恢复正常生产经营活动。2.事故调查事故调查组应按照相关规定，对事故原因进行深入调查分析，查明事故责任。事故调查组应在规定时间内提交事故调查报告，提出处理意见和防范措施。3.整改措施公司应根据事故调查报告提出的整改措施，制定详细的整改方案，并认真组织实施。整改措施应明确责任部门、责任人、整改期限和整改目标，确保整改工作落到实处。4.应急救援总结评估应急救援结束后，应急救援办公室应组织对本次应急救援工作进行总结评估。总结评估内容包括应急救援预案的执行情况、应急救援工作小组的协同配合情况、应急救援物资和设备的保障情况、应急救援效果等。针对总结评估中发现的问题，应及时修订完善应急救援预案，加强应急救援培训和演练，提高应急救援能力。

六、应急救援物资与设备管理1.应急救援物资与设备的配备根据公司可能发生的事故类型和应急救援工作需要，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。应急救援物资和设备的配备应符合国家相关标准和规定，并定期进行更新和补充。2.应急救援物资与设备的储存设立专门的应急救援物资储存仓库，对应急救援物资和设备进行分类存放，并做好标识。应急救援物资储存仓库应保持通风良好、干燥、防火、防盗，确保应急救援物资和设备的安全。3.应急救援物资与设备的维护与检查定期对应急救援物资和设备进行维护和检查，确保其性能良好、状态正常。对应急救援物资和设备的维护和检查应做好记录，发现问题及时维修或更换。4.应急救援物资与设备的使用管理制定应急救援物资和设备的使用管理制度，明确使用范围、使用方法和使用流程。应急救援物资和设备使用后应及时归还，并进行清理和维护，确保下次能够正常使用。

七、应急救援培训与演练1.应急救援培训培训计划：制定年度应急救援培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容：包括应急救援法律法规、应急预案、应急救援知识和技能、事故案例分析等。培训方式：采用内部培训、外部培训、现场演练等多种方式相结合，提高员工的应急救援能力。培训效果评估：定期对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验员工对应急救援知识和技能的掌握程度，针对评估结果及时调整培训计划和培训内容。2.应急救援演练演练计划：制定年度应急救援演练计划，明确演练类型、演练内容、演练时间和演练参与部门等。演练类型：包括桌面演练、实战演练等。演练内容：根据公司实际情况，选择火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故类型进行演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。演练组织与实施：应急救援演练由应急救援办公