员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度一、总则1.目的：为加强员工宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于公司为员工提供的宿舍。3.管理原则：遵循安全第一、文明居住、节约资源、共同维护的原则。

二、入住与退宿1.入住流程新员工入职后，如需申请入住宿舍，应向行政部门提交书面申请。行政部门根据宿舍实际情况进行分配，并通知员工入住时间和宿舍房号。员工凭有效证件到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。2.退宿流程员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提交退宿申请。退宿前，员工需清理宿舍内个人物品，保持宿舍整洁卫生。员工到宿舍管理员处办理退宿手续，交回宿舍钥匙及相关物品。宿舍管理员检查宿舍设施设备是否完好，如有损坏，按规定进行赔偿。

三、宿舍分配与调整1.分配原则根据员工性别、部门、职位等因素进行合理分配。尽量安排同部门或相关部门的员工住在一起，便于沟通和管理。2.调整规定员工因工作需要或其他特殊原因要求调整宿舍的，应向行政部门提出书面申请。行政部门根据实际情况进行审核，如确有必要，予以调整，并通知相关人员。

四、宿舍设施设备管理1.设施设备配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。行政部门定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。2.设施设备使用员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理员报告，由管理员安排维修。因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工照价赔偿。3.设施设备维修宿舍管理员接到设施设备维修报告后，应及时填写维修申请单，提交给行政部门。行政部门安排维修人员进行维修，并跟踪维修进度，确保维修工作及时完成。维修完成后，维修人员应在维修申请单上签字确认，宿舍管理员负责验收。

五、宿舍安全管理1.安全责任员工是宿舍安全的第一责任人，应自觉遵守安全规定，确保自身和他人的安全。宿舍管理员负责宿舍区域的日常安全检查和管理工作。2.安全制度严禁在宿舍内使用明火，如电炉、蜡烛、蚊香等。严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器。离开宿舍时，应关闭电器设备、门窗，锁好房门。妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入衣柜。不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况，需提前向宿舍管理员报备。3.安全检查宿舍管理员每天进行安全巡查，发现安全隐患及时处理，并做好记录。行政部门定期组织对宿舍进行安全检查，对发现的问题责令限期整改。如发生安全事故，应立即报告公司相关部门，并采取有效措施进行处理。

六、宿舍卫生管理1.卫生要求保持宿舍内整洁卫生，地面干净无杂物，桌面、窗台等无灰尘。定期清理宿舍垃圾，垃圾应分类放置，及时倾倒。保持卫生间清洁，无异味，便池、洗手盆等无污垢。定期清洗床上用品、衣物等，保持个人卫生。2.卫生检查宿舍管理员每周对宿舍进行卫生检查，检查结果进行记录和公示。行政部门不定期对宿舍卫生进行抽查，对卫生不达标的宿舍责令限期整改。对于多次卫生不达标的宿舍，公司将给予相应的处罚。

七、宿舍行为规范1.文明居住员工应遵守社会公德，尊重他人，不得在宿舍内大声喧哗、争吵、打架斗殴。保持宿舍安静，晚上休息时间（[具体时间]）后，不得进行影响他人休息的活动。爱护宿舍公共区域的花草树木和环境卫生，不得随意践踏、破坏。2.节约资源节约用水、用电，随手关闭水龙头、电器设备。合理使用宿舍内的设施设备，避免浪费。3.公共秩序不得在宿舍楼道、走廊等公共区域堆放杂物，保持通道畅通。不得在宿舍内从事违法违规活动，如赌博、吸毒等。

八、宿舍奖惩制度1.奖励对于遵守宿舍管理制度，表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.处罚对于违反宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等。如因违反宿舍管理制度给公司或他人造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

九、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由