印刷企业消防管理制度

印刷企业消防管理制度一、总则1.目的为加强印刷企业的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障员工生命财产安全和企业的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本印刷企业内的所有部门、车间、仓库及附属设施等区域的消防安全管理。3.基本原则消防安全管理工作贯彻"预防为主、防消结合"的方针，实行"谁主管、谁负责"的原则，强化全员消防安全意识，落实各项消防安全措施。

二、消防安全责任1.企业主要负责人消防安全职责企业法定代表人是本企业消防安全第一责任人，对本企业的消防安全工作全面负责。贯彻执行消防法律法规，保障企业消防安全符合规定，掌握本企业的消防安全情况。将消防工作与企业的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。为本企业的消防安全工作提供必要的经费和组织保障。确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。组织制定符合本企业实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。2.各部门负责人消防安全职责各部门负责人是本部门消防安全责任人，负责本部门的消防安全管理工作。组织实施本部门的消防安全管理制度和操作规程。组织开展本部门的防火检查和火灾隐患整改工作。确保本部门消防设施、器材完好有效，疏散通道、安全出口畅通。组织本部门员工进行消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。发生火灾时，组织本部门员工参与灭火和疏散工作，并及时向企业消防安全管理部门报告。3.员工消防安全职责遵守消防法律法规和企业的消防安全管理制度，积极参加消防安全教育和培训。熟悉本岗位的火灾危险性和防火措施，掌握本岗位的消防器材和设施的使用方法。发现火灾隐患及时报告，积极参加火灾扑救和疏散工作。爱护消防设施、器材，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材。不得在禁止烟火的区域内吸烟或使用明火，不得堵塞疏散通道和安全出口。

三、消防安全管理措施1.消防设施与器材管理设施器材配备根据不同区域的火灾危险性和消防要求，配备相应种类、数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。定期检查维护建立消防设施、器材检查维护制度，指定专人负责定期检查。每月对灭火器进行外观检查、压力测试，确保其性能完好；每季度对消火栓进行全面检查，包括阀门、水带、水枪等是否完好；对自动喷水灭火系统、火灾报警系统等定期进行联动测试，保证系统正常运行。对检查中发现的问题及时进行维修或更换，做好记录。标识与警示在消防设施、器材附近设置明显的标识，标明其名称、位置、使用方法等。在疏散通道、安全出口等位置设置明显的消防安全警示标志，确保员工能够迅速识别和使用。2.防火巡查与检查巡查制度建立防火巡查制度，安排专人负责每日进行防火巡查。巡查内容包括用火、用电、用气情况，消防设施、器材完好情况，疏散通道、安全出口畅通情况，重点部位人员在岗在位情况等。检查制度企业每月至少组织一次全面的防火检查，各部门每周进行一次自查。检查内容除与巡查相同外，还包括消防设施的运行状况、火灾隐患整改情况等。巡查检查记录对每次巡查和检查的情况进行详细记录，包括时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等。巡查检查记录要妥善保存，以备查阅。3.火灾隐患整改隐患排查通过防火巡查、检查、员工报告等方式及时发现火灾隐患。对发现的火灾隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患的等级。整改措施针对不同等级的火灾隐患，制定相应的整改措施。能够立即整改的，要立即采取措施进行整改；对于一时难以整改的重大火灾隐患，要制定整改计划，明确整改责任人和整改期限，采取临时防范措施，确保不发生火灾事故。整改跟踪对火灾隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。整改完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可销案。4.用火、用电、用气安全管理用火管理严格执行动火审批制度，未经批准不得在企业内进行动火作业。动火作业前，必须办理动火审批手续，经相关部门和领导批准后，采取相应的防火措施，方可动火。动火作业时，要配备灭火器材和看火人员，确保动火安全。动火作业完毕后，要对现场进行检查，确认无火种残留后方可离开。用电管理定期对电气设备和线路进行检查，确保其安装、使用符合安全要求。不得私拉乱接电线，不得使用不合格的电气设备。对电气设备的操作人员进行培训，使其熟悉操作规程，严禁违规操作。下班时，要关闭所有电器设备的电源。用气管理加强对燃气管道、阀门等设施的检查和维护，确保其无泄漏。使用燃气时，要保持通风良好，防止燃气积聚。定期对燃气设备进行检测，确保其安全运行。发现燃气泄漏时，要立即关闭阀门，打开门窗通风，并严禁明火，及时报告相关部门进行处理。

四、消防安全教育与培训1.教育与培训计划制定年度消防安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、对象、时间、方式等。教育与培训计划要根据企业实际情况和员工需求进行制定，确保教育与培训的针对性和实效性。2.教育与培训内容消防法律法规组织员工学习《中华人民共和国消防法》等相关消防法律法规，使员工了解消防安全的法律责任和义务。消防安全知识包括火灾的预防、火灾的危害、火灾的扑救方法、火灾报警的方法等。消防设施与器材使用对企业配备的各类消防设施和器材进行详细讲解，使员工熟悉其性能、使用方法和维护保养要求。灭火和应急疏散预案向员工介绍企业制定的灭火和应急疏散预案的内容和要求，使员工熟悉在火灾发生时的应对措施和疏散路线。3.教育与培训方式集中培训定期组织全体员工进行集中消防安全培训，邀请专业消防人员进行授课，讲解消防安全知识和技能。现场演示在车间、仓库等场所进行消防设施和器材的现场演示，让员工实际操作，掌握其使用方法。案例分析通过分析火灾案例，让员工了解火灾的原因、危害和教训，提高员工的消防安全意识。宣传资料发放发放消防安全宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工自学，扩大消防安全教育的覆盖面。4.教育与培训记录对每次消防安全教育与培训的情况进行记录，包括时间、地点、内容、参加人员等。教育与培训记录要妥善保存，作为员工消防安全教育档案的重要组成部分。

五、灭火和应急疏散预案1.预案制定结合本企业的生产经营特点、火灾危险性和可能发生的火灾类型，制定详细、科学、可行的灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作等内容。2.组织机构成立灭火和应急疏散指挥小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。指挥小组下设灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组等，明确各小组的职责和任务。3.演练计划制定灭火和应急疏散预案演练计划，每年至少组织一次演练。演练要模拟真实火灾场景，检验和提高各小组的协同作战能力和员工的应急逃生能力。4.演练总结演练结束后，对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改，完善灭火和应急疏散预案。

六、奖惩制度1.奖励对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。表现突出的情况包括及时发现和消除重大火灾隐患、在火灾扑救中表现英勇、积极参与消防安全宣传教育和培训工作等。2.惩罚对违反消防安全制度的部门和个人，视